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专项培训协议约定的服务期限以什么为依据

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2022-09-11 山东济南
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律师解答 共1条
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    《劳动合同法》第二十二条
    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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    14 2022-09-11
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劳动合同中的专项培训规定是什么?
劳动合同中的专项培训规定是双方当事人是可以在劳动合同当中约定专项的培训。如果说其中一方违反了劳动合同当中的约定,存在着提前解决等情况的话,那么是可以要求支付违约金的。
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劳动纠纷
刑事拘留身体不舒服怎么办
[律师回复] 解析:
在服狱期间,倘若犯人感到身体不适,监狱内部设有专门的医师负责探访和诊断其健康状况。
然而,若犯人身患重症或发生其他紧急情况,他们有权提出申请,要求获得保外就医的待遇以进行相应的治疗。
根据相关法规,如果罪犯被判处在狱中服刑,并满足以下任一条件,即可获准保外就医:
患有严重疾病且无法靠自身能力治愈者;
肢体残障导致日常生活无法自理者;
年事已高且患有多种慢性疾病,已经丧失对社会造成威胁的可能性者。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;
在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
吸食依托米危险驾驶罪量刑标准规定
[律师回复] 解析:
根据我国现行有效的相关法律条文所规定,个人在驾驶车辆过程中吸食毒品并不能构成危险驾驶犯罪行为,因此在这种情况下,就无需再对其进行刑事追责了。
然而,倘若吸毒者因个人吸毒行为导致了严重的交通事故,则应当按照交通肇事罪对此类人员进行刑事追责。
任何个人或单位若违反交通运输管理各项法规规定,从而引发了恶性的重大事故,致使他人重伤、死亡,亦或是导致公共财产和私人财产遭受重大损失的,都将面临着三年以下有期徒刑或者拘役的严厉处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动合同法中专项培训具体指什么?
劳动合同法中专项培训具体就是指跟本工作相关的培训,期间产生的培训费用,包括食宿费,差旅费,基本上只要是能够从公司培训经费当中进行报销的都可以认定是属于公司支付的培训费用。关于培训费用,其实在培训结束以后,员工在培训所花销的培训经费上签字的时候就会一目了然。
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劳动纠纷
刑事拘留的依据是什么
[律师回复] 解析:
若遇现行罪犯或涉及重大犯罪疑虑的人员,且存在以下任一情况,公安机关有权对其采取先行拘留措施:
首先,其行为处于预备犯罪阶段、正在实施犯罪或是犯罪发生之后立刻被察觉的过程中;
其次,被害者或现场目击者以明确的指证指出其涉罪行径;
第三,在其近旁或居住场所发现了指向其犯罪的确凿证据;
第四,犯罪发生后试图自杀、逃离现场或在逃逸状态中的行为;
第五,具备毁灭、伪造证据或串通口供的可能性;
第六,未透露真实姓名、住址等个人信息,身份无法确定的情况;
最后,具有流窜作案、多次作案、团伙作案等重大犯罪嫌疑的行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
受贿罪服刑期间有减刑吗
[律师回复] 解析:
只要符合相关标准,便可依法申请减刑。
其次,按照我国相关法规的规定,被判处有期徒刑或无期徒刑的犯罪分子,在服刑期间严格遵守狱规并展现出明显的忏悔和积极改造态度的情况下,或者是在狱中表现优异且有立功表现的情况下,均可提出减刑申请。
第三,对于被判处管制、拘役以及有期徒刑的罪犯来说,减刑后的刑期不得短于原判决刑期的一半。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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劳动合同专项培训违约金会约定吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同专项培训违约金会约定吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
律师会见嫌疑人注意事项包括什么
[律师回复] 解析:
我们无法为您提供任何与案件相关的信息或线索。
2.我们不允许您使用个人手机为当事人与外部环境进行通信。
在此过程中,我们需严格遵守看守所的相关规定,如若使用个人手机进行违规操作,可能直接导致律师会见的中断乃至被撤销,严重者还可能会遭到司法局及律师协会的通报批评,面临纪律处分。
3.严禁通过各种手段串谋案情、销毁证据、伪造合同以及财物的转移。
4.我们不允许您带领除律师以外的人员参与会见,更不允许您带领当事人家属参与会见。
此处的“非律师”特指未取得执业资格的律师助理或者实习律师。
5.我们不能向当事人传递监管场所明令禁止的各类信息和物品。
6.我们需要确保当事人不会利用这个机会试图逃离监管场所。
7.在交流过程中,我们需要特别注意措辞,避免对当事人进行不当的指导或教唆。
8.我们应努力提升自身的亲和力,杜绝对当事人进行任何形式的训斥或贬损。
9.我们需要耐心聆听当事人的陈述,但在预测案件发展趋势时务必审慎对待。
10.我们建议不要直接询问当事人是否实施了所指控的犯罪行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。
上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;
自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6091位律师在线
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诉讼离婚注意事项有哪些
[律师回复] 解析:
1.收集充足且有力的证据资料:
在正式启动离婚诉讼程序之前,必须全力以赴地搜集足以证明离婚原因以及其具体情况的证据材料,例如家庭暴力行为、未承担相应抚养义务等等。
这些证据可以来自于书面文件、口头陈述、实物证据等多种类型。
2.重视共同财产的分割问题:
在办理离婚事务过程中,夫妻双方必须明确自己的财产状况及其分配方式。
如果未能就财产分配达成共识,可寻求律師协助完成财产分割事宜;
若仍无法达成一致,则须请求法院进行最终裁决。
3.关注未成年子女的抚养权问题:
涉及到子女抚养权问题时,父母双方需慎重考虑并达成合理的协议或方案。
若无法通过自行协商解决,应寻求专业法律援助,或者向法院提出申请,由法官依据实际情况作出公平公正的裁定。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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劳动合同法中专项培训具体指什么?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同法中专项培训具体指什么?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动合同专项培训违约金可以约定吗?
劳动合同专项培训违约金可以约定。但是通常情况之下,违约金的数额是不能够超过用人单位所提供的培训费用的,根据我们国家《劳动合同法》当中明确规定一般是不能够约定违约金的,除非说存在着提供专项培训或者是存在着竞业限制。
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