寻衅滋事罪目前的最轻量刑

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 如果溶栓超过用药剂量或者已经有出血倾向继续溶栓，医院是有责任的，需要结合病历分析。

[律师回复] 您好，公司这样做不合理，需要跟您详细沟通

[律师回复] 你好，稍后给您回电话咨询

[律师回复] 你这个大额财物是多少，以结婚为目的是指彩礼吗

[律师回复] 你这轻伤是伤情鉴定结果吗？

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的。

[律师回复] 您好，立案多久了，可以沟通一下

[律师回复] 这是一个口袋罪，要结合具体案件情况分析，不能简单以一个人轻微伤的标准判断

[律师回复] 有可能涉嫌猥亵，看情节

[律师回复] 你好。涉嫌犯罪有期徒刑三年。

[律师回复] 需要根据实际产生的医疗费用来具体计算各项赔偿

[律师回复] 您好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 在大多数情况下，如果产检过程中医院按照规定进行了检查，并且医生也尽到了专业职责，那么医院可能不需要承担法律责任。然而，如果医院存在疏忽、技术不到位或者未按照规定进行检查等过错行为，导致胎儿出生后出现先天性疾病，那么医院可能需要承担一定的责任。

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 你好，轻伤话已经构成刑事犯罪了。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 质量问题。找盖房子的，质量鉴定可以委托第三方进行处理

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。