威胁恐吓辱骂他人犯法吗

[律师回复] 解析：
反复进行言语攻击极有可能构成寻衅滋事罪以及侮辱罪。
根据相关法律法规，1.在公共场合或街头巷尾等场合对他人进行追逐、纠缠、辱骂甚至恐吓，这些行为若情节恶劣且严重扰乱了社会公共秩序，违法者将被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。
2.另外，以暴力手段或者使用其他方式公然侮辱他人，或是通过捏造事实来恶意诽谤他人，如果情节严重的话，违法者将会面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，当行为人出于寻求刺激、宣泄情绪、逞能显威等动机，无端制造纷争，对他人进行追逐、阻拦、侮辱、恐吓等行为时，如果符合以下几种情况，将会被视为情节恶劣：
首先是在一定时间段内多次实施此类行为，并已经产生了恶劣的社会影响；
其次是在实施上述行为过程中持有凶器；
再次是针对精神病患者、残疾人士、流浪乞讨者、老年人群体、孕妇以及未成年人等弱势群体进行追逐、阻拦、侮辱和恐吓，且已经产生了恶劣的社会影响；
此外，如果这些行为导致他人出现精神失常、自杀等严重后果，或者严重干扰了他人的正常工作、生活、生产、经营活动，也将被视为情节恶劣；
最后，如果存在其他情节恶劣的情况，同样会被视为情节恶劣。
对于那些能够主动承认错误、悔过自新，积极赔偿受害人损失或获得受害人谅解的行为人，可以考虑从轻处罚；
而对于犯罪情节较轻的案件，则可以考虑不起诉或者免于刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，抢劫犯罪中的胁迫情况主要涵盖以下几个方面：
使用明确的语言或动作对受害者进行恐吓、威胁，以达到非法获取他人财产的目的；
利用含蓄、隐晦的方式对受害者施加精神压力，从而实现非法占有他人财物的意图；
通过制造心理上的恐惧感，迫使受害者自愿交付财产等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
若您对某位警务人员有异议或质疑，您可以采取以下措施进行投诉：
首先，您可向该位警务人员所属的机关部门提出申诉或举报；
其次，您也可选择向当地的人民检察院以及行政监察机关提交相关材料以寻求帮助。
在这些机构收到您的投诉之后，会尽快开展调查工作，并将最终结果告知给您。
另外，我们应该明确，任何个人都不能够对依法行使检举、控告权的公民或组织实施压制或打击报复行为。
法律依据：
《中华人民共和国人民警察法》第四十六条
公民或者组织对人民警察的违法、违纪行为，有权向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。
受理检举、控告的机关应当及时查处，并将查处结果告知检举人、控告人。
对依法检举、控告的公民或者组织，任何人不得压制和打击报复。
第四十七条
公安机关建立督察制度，对公安机关的人民警察执行法律、法规、遵守纪律的情况进行监督。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，未满十六周岁的青少年被称为“童工”，明确规定了“任何用人单位都不得雇佣未满16周岁的未成年人”。
另外，对于那些需要招募未满十六周岁的未成年人从事文艺、体育以及特殊工艺工作的单位，则必须严格遵守国家的相关规定，认真履行审批程序，且要确保这些少年儿童能够享有接受义务教育的合法权益得到充分保障。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。
第二百四十四条
违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金
（一般为5000元/人）。
被父母逼迫照样适用于相关法律。

[律师回复] 解析：
持械入户施行恐吓行为，依据其具体犯罪意图的差异，有可能被判定为故意伤害罪、抢劫罪、强奸罪等等诸多性质恶劣的刑事案件。
对于故意损害他人人身安全之行径，判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
若犯罪情节更为严重，导致受害者重伤，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
而如果致人死亡或者采用极端残忍手段致使受害者重伤并留下严重残疾，那么罪犯将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 寻衅滋事可以报警，具体可以联系我们帮助您

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 报警了吗？有没有验伤？

[律师回复] 不构成犯罪，但可能涉及民事纠纷和行政处罚

[律师回复] 小三短信威胁小孩，报警

[律师回复] 我朋友打我，并且辱骂我算犯法

[律师回复] 你好，根据你描述违法的啊

[律师回复] 你好，可以报警，另外孩子和你家孩子一个学校吗

[律师回复] 你好！可以选择报警处理。

[律师回复] 收集相关证据报警处理

[律师回复] 您好！收集好证据可以报警处理。

[律师回复] 你好很高兴为你提供法律服务

[律师回复] 解析：
如遇领导对员工进行侮辱谩骂，建议诉诸法律程序解决。
因为谩骂他人不仅侵害了他人的人格尊严，更是违法之举，受害方可据此向当地法院提起诉讼，以寻求领导诚恳地道歉以及消除恶劣影响。
倘若其言论具有威胁性质，亦可向公安机关报案处置。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
(六)偷窥、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
针对公开对第三者进行辱骂的行为，可能涉嫌触犯刑法的可能性相对较低，然而这主要是因为该种行为往往涉及到违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》中的相关规定。
然而需要注意的是，如若辱骂他人的情节严重，则很有可能被视为侮辱罪。
根据我国相关法律法规的规定，凡是涉及到侮辱、诽谤等刑事犯罪行为的案例，若一旦被定罪，将面临制造涉嫌三年以下有期徒刑或拘役、管制等刑罚甚至被剥夺政治权利等严厉惩罚；
而当这类行为仅仅触及到治安管理的范畴时，通常会给予五日以下拘留或者处以五百元以内的罚款处罚；
对于情节较为恶劣的情况，则可能处以五日以上至十日内的拘留以及同时罚没款五百元人民币以下的行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。