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在等红绿灯时换人开车是否违法

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2022-09-16 甘肃酒泉
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律师解答 共1条
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    1、看具体情况定。
    2、换司机不属于违章行为,不会扣分。
    3、但如果车辆停在斑马线上,或者在上下车换司机的时候,开关车门妨碍了其他车辆和行人通行,就是违章行为,是违法的,要扣分。
    4、法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十三条
    机动车在道路上临时停车,应当遵守下列规定:
    1、在设有禁停标志、标线的路段,在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段以及人行横道、施工地段,不得停车;
    2、交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段,不得停车;
    3、公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段,除使用上述设施的以外,不得停车;
    4、车辆停稳前不得开车门和上下人员,开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行;
    5、路边停车应当紧靠道路右侧,机动车驾驶人不得离车,上下人员或者装卸物品后,立即驶离;
    6、城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客。
    全文
    9 2022-09-16
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在等红绿灯时换人开车违法吗
看具体情况定。换司机不属于违章行为,不会扣分。但如果车辆停在斑马线上,或者在上下车换司机的时候,开关车门妨碍了其他车辆和行人通行,就是违章行为,是违法的,要扣分。
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交通事故
违反保密协议要求赔偿损失一般赔偿多少
[律师回复] 解析:
当企业与被赋予保密职责的人士签署保密协议之际,此种行为通常为有偿的。
在此过程中,如双方曾有所约定,则按照约定支付相应的经济补偿;
若并无具体约定,则需依照劳动者工资标准的百分之三十进行支付。
此外,对于那些已签署竞业限制协议且严格遵守相关约定的劳动者,其所获得的经济补偿亦可根据约定进行支付。
然而,如果双方在劳动合同或保密协议中仅规定了竞业限制条款,却未对解除或终止劳动合同之后的经济补偿做出明确规定,那么当劳动者严格履行了竞业限制义务,并向用人单位提出按照其在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的百分之三十按月支付经济补偿的请求时,人民法院应当予以支持。
同样地,如果当事人在劳动合同或保密协议中既规定了竞业限制又包含了经济补偿条款,那么在劳动合同解除之时,除非双方另有约定,否则用人单位有权要求劳动者继续履行竞业限制义务,或者在劳动者已经履行了竞业限制义务之后,要求用人单位支付相应的经济补偿。
值得注意的是,企业通常会与掌握公司商业机密的员工签订《保密协议》。
然而,在实践操作中,部分企业管理人员可能会将保密义务与竞业禁止的概念相混淆。
事实上,竞业禁止只是保护商业秘密的众多手段之一,其主要目的在于通过限制劳动者在离职后前往与原用人单位存在竞争关系的其他用人单位任职,从而降低劳动者泄露、使用原用人单位商业秘密的可能性。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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等红绿灯换司机会扣分吗
看具体情况定。一般来说换司机不属于违章行为,不会扣分。但如果车辆停在斑马线上,或者在上下车换司机的时候,开关车门妨碍了其他车辆和行人通行,就是违章行为,要扣分。
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红绿灯换人开车违章吗
看具体情况定。换司机不属于违章行为。但如果车辆停在斑马线上,或者在上下车换司机的时候,开关车门妨碍了其他车辆和行人通行,就是违章行为。
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等红绿灯换司机被拍到会扣分吗
看具体情况定。一般来说换司机不属于违章行为,不会扣分。但如果车辆停在斑马线上,或者在上下车换司机的时候,开关车门妨碍了其他车辆和行人通行,就是违章行为,要扣分。
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开车等红绿灯玩手机会扣分吗?
开车等红绿灯玩手机会扣分,根据我们国家《道路交通安全实施条例》,62条明确的规定,驾驶机动车辆的时候不能够接听电话,更不能够存在玩手机的这种情况,如果发现的话,那么需要对此进行一定的处罚,比如说扣分。
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