你好。我想知道关于签订了劳动合同是不是就要建立劳动合同，我刚跟公司签订合同，所以我想了解一下。谢谢。

[律师回复] 具体情况详细沟通给你建议

[律师回复] 你好，房主的责任，你们是雇佣关系

[律师回复] 你好 我是王律师  电话也打不通吗

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
具体判决结果会依据案件的具体情况而定，包括行为人的动机、手段、后果以及是否主动赔偿等因素。

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 具体需要看双方的协议如何约定的

[律师回复] 一般情况下是有效的。

[律师回复] 有没有相关的转账记录。

[律师回复] 你好具体的情况可以电话沟通一下

[律师回复] 你好，请问你咨询什么问题

[律师回复] 合同成立  如果没有打钱合同是未生效

[律师回复] 你好，这个一般是不会的

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的

[律师回复] 您好，请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 你好，你的咨询将接入人工

[律师回复] 你好，我们会帮住你解决问题

[律师回复] 你现在是什么状态？被取保的状态吗？

[律师回复] 解析：
对于村民而言，在自家宅基地上进行改建时，首要条件即是拥有相应的《集体建设用地使用证》。若该宅基地位于城镇规划的管辖区内，那么便需取得规划部门所颁发的改建房屋选址意见以及《规划许可证》；反之，若宅基地处于城镇规划范围之外，则须先经由土地管理部门对改建房屋的面积变动进行严格审批，待获得批准后方可着手实施改建工程。
法律依据：
《土地管理法》第六十二条
农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区，县级人民政府在充分可以采取措施，按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。农村村民建住宅，应当符合乡(镇)土地利用总体规划、村庄规划，不得占用永久基本农田，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。编制乡(镇)土地利用总体规划、村庄规划应当统筹并合理安排宅基地用地，改善农村村民居住环境和条件。农村村民住宅用地，由乡(镇)人民政府审核批准。其中，涉及占用农用地的，依照本法第四十四条的规定办理审批手续。农村村民出卖、出租、赠与住宅后，再申请宅基地的，不予批准。国家允许进城落户的农村村民依法自愿有偿退出宅基地，鼓励农村集体经济组织及其成员盘活利用闲置宅基地和闲置住宅。国务院农业农村主管部门负责全国农村宅基地改革和管理有关工作。

[律师回复] 解析：
暑期打工期间未签署劳动合同的情况下，若遭到非法解雇，劳动者有权请求用人单位给予相应数额的赔偿金。关于赔偿金的具体计算方法，国家法规有明确规定：
首先，赔偿金应为经济补偿金额的两倍。
其次，经济补偿的参考依据是劳动者在用人单位的服务年限，按整年度进行计算，即服务年限越长，补偿金额越高。若服务年限不足六个月，则用人单位需向劳动者支付半个月的工资作为补偿。而月工资的计算方式则是以劳动者与用人单位解除劳动合同时的前十二个月的平均工资为准。
另外，针对用人单位未签订劳动合同的行为，劳动者可要求其支付相应的双倍工资，但双倍工资的上限通常不超过十一个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。