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我在外资企业打工己经二十二年,现在己到退休年龄,已经买社保,但厂方没有任何额外补偿,合理吗?

10w+浏览 匿名 2017-10-03 广东深圳
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律师解答 共2条
  • 李炜衡律师
    李炜衡律师
    达到退休年龄且已经享受退休待遇,劳动合同自动终止。单位可不予补偿
    全文
    8 2017-10-03
  • 陈永新律师
    陈永新律师
    退休了额,就没有任何补偿。
    全文
    7 2017-10-09
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我在外资企业打工己经二十二年,现在己到退休年龄
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二十年工龄退休工资有多少?
以下标准仅做参考:按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。
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注册外贸公司流程及费用是怎样的
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设立外贸公司所需的主要成本包括以下几个方面:
首先是法定的管理费用,这部分费用大约为2,800元人民币左右;
其次是由委托代理机构提供的服务费用,预计需要3,000元人民币。
具体操作流程如下:
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首先确定公司的正式名称,并将其递交至工商行政管理部门进行资格审查;
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法律依据:
《中华人民共和国公司法》第六条
设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。
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酒驾第二次会面临什么后果
[律师回复] 解析:
1、对于醉酒驾驶机动车者,将暂时扣留其6个月的机动车驾驶证,并处罚款1000元至2000元人民币不等;
2、若因前述原因受到处罚,且在短时间内再次醉酒驾驶机动车,则将面临10天以下的拘留,同时还需缴纳罚款1000元至2000元人民币,以及吊销机动车驾驶证的严厉惩罚;
3、如果是在饮酒状态下驾驶营运机动车,那么将会被处以15天的拘留,并处罚款5000元人民币,同时吊销机动车驾驶证,并且在未来五年之内都无法再获得新的机动车驾驶证。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣6个月机动车驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;5年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处15日拘留,并处5000元罚款,吊销机动车驾驶证,5年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;10年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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军官达到二十年兵龄退休吗?
军官并不是达到二十年的兵龄后就需要退休,根据现行法的规定,有些军官若是想要在退役后得到退休安置,需要服役不低于三十年。而对于那些未达到服现役的最高年龄,基本丧失工作能力的军官,退役后也可以得到退休安置。
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婚姻家庭
境外债发行要求是什么
[律师回复] 解析:
在境外发行企业债券的过程中,假如贵公司为内陆企业,那么应严格遵循以下几个至关重要的原则和规范:
首先,贵司应当具备一套优质高效、运营畅通无阻的完善组织架构作为立基之本;
其次,须确保过去三个会计年度累积产生的可供分配净利润足以支付本次发行的企业债券在整个存续期内所需履行的全部利息负担;
最后,依据中华人民共和国国务院制定并颁布实施的相关法规条例,还需要满足特定情况下的附加条件方能顺利开展债券发行工作。
法律依据:
《首次公开发行股票并上市管理办法》第三十条
发行人不得有下列影响持续盈利能力的情形:
(一)发行人的经营模式、产品或服务的品种结构已经或者将发生重大变化,并对发行人的持续盈利能力构成重大不利影响;
(二)发行人的行业地位或发行人所处行业的经营环境已经或者将发生重大变化,并对发行人的持续盈利能力构成重大不利影响;
(三)发行人最近1个会计年度的营业收入或净利润对关联方或者存在重大不确定性的客户存在重大依赖;
(四)发行人最近1个会计年度的净利润主要来自合并财务报表范围以外的投资收益;
(五)发行人在用的商标、专利、专有技术以及特许经营权等重要资产或技术的取得或者使用存在重大不利变化的风险;
(六)其他可能对发行人持续盈利能力构成重大不利影响的情形。
一房二卖办下房产证,是否构成诈骗
[律师回复] 解析:
依照我国《中华人民共和国刑法》中关于诈骗罪的相关法律法规,如出现“一房二卖”的情况,尤其指业主已经将某套房产出售给特定之人后,为了获取不当利益,采取非法手段占有购房款项,并且通过虚假描述或制造假象、隐藏真实信息等方式误导第三方,最终再次出让该房产,对第三方造成经济损失,此时此类行为便构成了诈骗罪。
通常来说,评定这类“一房二卖”行为是否构成诈骗罪行的三大要素必须同时满足:
首先,卖方必须通过非法途径企图占有购房款;
其次,买方个人必须对相关事实产生误解;
最后,卖方实际上已经获取了购房款项。
据此可知,并非所有的“一房二卖”均可视为诈骗罪行,判断的核心在于卖方是否具有获取第二笔房款的真实意图,若其动机纯正,便不应当被视为诈骗行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第九条
出卖人订立商品房买卖合同时,具有下列情形之一,导致合同无效或者被撤销、解除的,买受人可以请求返还已付购房款及利息、赔偿损失,并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任:
(三)故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实。
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辞退十二年以上工龄的员工怎么赔偿?
辞退十二年以上工龄的员工,补偿看情况,如果是普通辞退,则要补偿十二个月的工资,如果公司将员工非法辞退,则需要双倍赔偿,则要补偿二十四个月的工资。这里的月工资是根据员工过去一年的平均月工资作为基数。
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人意外伤害保险理赔流程有哪些
[律师回复] 解析:
人保意外险理赔流程:
1.第一步:
报案:
当您遭受意外伤害或者住进医院之后,应当立即拨打本保险公司的客户服务热线,以获取您所需准备的相关单证材料,以便我们能够迅速为您进行理赔处理。
原则上,您应在事故发生之日起的三个自然日内向我司提交理赔申请。
2.第二步:
搜集单证:
作为被保险人,您在因意外伤害而申请理赔时,需提供以下必要的手续文件,例如由专业医生开具的医学诊断证明、相关政府机构出具的意外伤害事故证明、医疗费用的原始收据以及处方笺、以及您本人的身份证件或户口簿复印件等。
3.第三步:
保险公司审核:
在您提供的所有单证材料齐备无误的前提下,我司将在规定的时间内对您的申请进行详细审核,并依据审核结果向您发出相应的赔偿或拒绝赔偿通知书。
4.第四步:
领取赔偿款:
一旦您收到我司发出的支付通知,您可以凭借本人的身份证件以及户口簿复印件前往我司领取相应的赔偿款项。
法律依据:
《中华人民共和国保险法》第二十二条
保险事故发生后,按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时,投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。
保险人按照合同的约定,认为有关的证明和资料不完整的,应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。
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职工意外死亡后可以领取哪些费用
[律师回复] 解析:
在处理意外死亡事件时,首要任务是明确这是否符合工伤认定的标准。
当雇员因工作原因而发生意外导致死亡时,企业的管理机构或资方应依照相关规定向其家属发放以下赔偿金额:
关于丧葬费部分,金额的设定依据为该企业所有员工的平均工资水平,通常为三个月;
对于一次性工亡补助金而言,资金来源为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;
同时,还需根据职工本人工资的25%至50%的比例支付给其供养亲属抚恤金。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
员工自己穿滑的鞋子摔倒是否合法
[律师回复] 解析:
员工在工作过程中自行遭受损害的情况下,企业并无需承担相应的赔偿责任。
但根据相关规定,以下情况应被视为工伤:
首先,员工在工作时间及工作地点,因为工作任务而受到事故伤害;
其次,工作时间前后,在工作地点从事与工作相关的预备性或收尾性工作时遭到事故伤害;
再次,员工在工作时间和工作地点,因执行工作职责遭受暴力或其他意外伤害;
此外,对于患有职业病的员工也应视为工伤;
最后,如果员工因公出差期间,因为工作原因受到伤害或者发生事故导致下落不明,也应视为工伤。
另外,员工在上下班途中,若遭遇非自身主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,也应视为工伤。
除此之外,法律、行政法规规定的其他应当被视为工伤的情况也同样适用。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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十年工龄工资是多少
在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。以此类推,之后每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。
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已婚男婚外情怀孕索赔有法律规定吗
[律师回复] 解析:
倘若已婚男子对单身女子实施了欺骗行为,其中包括但不仅限于婚外同居行为,那么这名已婚男子将有可能被指控重婚罪,并应被追究相应的法律责任。
无过错一方有权向法院申请赔偿损失。
然而,若是已婚男子并未与该单身女子有过婚外同居的事实,那么这种行为仅仅是对女方情感上的伤害,尚未达到犯罪的程度。
但是,如果通过欺骗手段获取金钱财物,并且金额超过人民币三千元,那么就会被认定为涉嫌诈骗罪。
对于已经结婚的男性和女子来说,如果他们的欺骗行为涉及到了重婚罪行,依据我国现行法律规定,这些行为将会引起司法机关的重视而受到法律制裁。
同样地,如果他们虽然没有正式结婚,但却以夫妻名义共同生活,那么他们的行为也违反了相关法律法规,无过错一方有权提出损害赔偿请求。
如果涉及到金钱诈骗嫌疑而且诈骗金额超过人民币三千元,那么公安机关将必须予以立案进行调查,从而追究有关人员的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四十六条
有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:
(一)重婚的
(二)有配偶者与他人同居的
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(四)虐待、遗弃家庭成员的。
有下列情形之一的,婚姻无效:
(一)重婚的
(二)有禁止结婚的亲属关系的
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(四)未到法定婚龄的。
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在我国二十岁砍死人关多少年?
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