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咨询我法律咨询顾问11 2017-10-03
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请问一下现在这个服装店聘用合同范文是怎么样的？
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服装店聘用合同怎么写？
服装店聘用合同的书写应当包括：服装店聘用合同的双方当事人的基本信息、服装店聘用合同的具体明确的合同内容、合同所依据的法律法规的规定、劳动合同期限、劳动的工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及支付方式、合同的双方当事人的权利义务等。
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你好，我是通过外聘公司跟自己的公司签过两次2年的固定合同，第三次续签合同，以莫须有，拿不出证据的理由拒绝续签，这样怎么办
[律师回复] 首先，你要搞清楚合同是和哪个公司签的，以及工资是哪个公司发的。
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服装店聘用合同要怎么写
以下是服装店聘用合同要说明清楚的内容：1、甲乙双方的真实身份信息;2、合同期限;3、乙方工作内容;4、甲方的权利与义务;5、乙方的权利与义务;6、聘用合同的变更、解除、终止;7、其他事项。
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其一，送达人必须要见到受送达人，明确获知其拒绝接收文书的意思表示后，才能适用相关规定。其二，如果送达人决定邀请见证人到场，那么见证人只能是“有关基层组织或者所在单位的代表”。其三，留置送达中“见证人”不一定要出现。即根据上述法条规定，送达人可以采取“留置+拍照、摄像”的方式实施留置送达，而不一定要邀请基层组织或单位代表到场。
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