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朋友离婚几年,都是她一个人带孩子,前不久她再婚了,可他的前夫却拒绝支付孩子抚养费了,所以想问问有关律师再婚后孩子的抚养费是否应该继续支付呢?

帮助5人 3.2k浏览 匿名 2017-10-05 西藏林芝
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    再婚后孩子的抚养费需要继续给的。因为抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费,是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时,支付给未成年人的费用。
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    14 2017-10-05
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再婚后孩子的抚养费是否应该继续支付呢
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孩子抚养费支付至多大就可以不必再支付了?
孩子抚养费支付至多大就可以不必再支付了,由于在我国,未满十八周岁的公民是不可以通过自己的劳动获得收入的,故此若是没有父母的抚养,可能会导致不能生存。若是父母双方在孩子还未成年时就离婚,那么没有获得孩子抚养权的一方,需要支付抚养费直至孩子成年。
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婚姻家庭
交通事故家属精神抚慰金具体规定是什么
[律师回复] 解析:
在涉及交通事故的案件中,如果受害者或已故者的近亲承受了严重的精神伤害,那么他们有权向法院申请支付精神损害抚慰金,这一点是由《最高人民法院对于确立民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的决议》予以明确规定的。
精神损害的具体赔偿金额则应依据以下几个方面进行判断和确认:
第一,加害人的错误程度如何,当然,法律另有特别规定的除外;
其次,加害行为的手段、场景、以及实施方式等具体细节;
第三,侵权行为所导致的实际结果;
第四,加害人从中获得的利益状况;
第五,加害人承担责任的经济实力;
最后,受诉法院所在地区的平均生活水平。
此外,若相关的法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有所规定,则应适用这些法律、行政法规的规定。
然而,精神损害抚慰金的请求权并不能被转让或继承。
但是,如果赔偿义务人已经以书面形式承诺给予金钱赔偿,或者赔偿权利人已经向法院提起诉讼,那么上述限制将不适用。
法律依据:
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第七条
自然人因侵权行为致死,或者自然人死亡后其人格或者遗体遭受侵害,死者的配偶、父母和子女向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,列其配偶、父母和子女为原告;
没有配偶、父母和子女的,可以由其他近亲属提起诉讼,列其他近亲属为原告。
第八条
因侵权致人精神损害,但未造成严重后果,受害人请求赔偿精神损害的,一般不予支持,人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。
因侵权致人精神损害,造成严重后果的,人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外,可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。
一房二卖首付26万,是否构成合同诈骗
[律师回复] 解析:
在房地产交易中,一房二卖行为被视为严重违反合同约定并可能构成合同诈骗罪的情形之一。
卖方人士往往借助与买家签订房屋买卖合同时获取的购房款项,随后将该房产转售予其他的购房者。
这种行为极易引起争议和纠纷,尤其是在卖方违反诚实信用原则的情况下,极大可能会引发刑法上的合同诈骗罪问题。
在这其中,构成犯罪必须满足三大要件,即:
1.卖方具备非法占有购房款项的主观意图;
2.购房者在此过程中产生了认识上的错误;
3.卖方实际已经获得了购房款项。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。
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孩子抚养费是多少呢?需要支付多久?
一、抚养费用的支付时间:1.一般而言,抚养费应支付到孩子十八周岁,直到孩子满18岁后,父母无给付抚养费的法定义务。2.对已成年的子女,但在法定情况下,如果父母有给付能力,则继续支付抚养费,则继续支付必要的抚养费。
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婚姻家庭
个人独资企业股权转让需要哪些手续
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,个人独资企业也具备转让股份的权利和义务。
然而,由于这类企业并不具备法人地位,在进行股份转让之前需特别重视通知债权人这一环节,必须先妥善处理所有债务,清偿完毕之后方可进行股份转让操作。
个人独资企业股份转让的具体流程包括以下几个步骤:
首先,投资者与接手方应签署正式的转让协议;
其次,依据国家相关法规,到当地工商行政管理部门申办相关手续;
第三步,填写并提交变更登记申请书;
最后,将转让协议、受让人身份证明等相关文件一并提交给工商部门。
关于个人独资企业股权变更所需的材料,主要包括以下十项内容:
1.申请公司法人变更登记书;
2.召开公司股东大会,并就变更流程及交接事宜做出详尽安排;
3.公司内部章程的修订以及变更方案的制定;
4.原法人的免职文书及其相关交接资料;
5.现任法人的任职文书及其相关交接资料;
6.新任法人的公开身份证明以及核实、记录资料;
7.新任法人的履行职责、承诺书,以及签字证明备案履历等;
8.原法人以及新法人的任职、免职证明书;
9.公司对新法人的授权委托书;
10.新的公司印章资料以及营业证书资料。
法律依据:
《中华人民共和国个人独资企业法》第十七条
个人独资企业投资人对本企业的财产依法享有所有权,其有关权利可以依法进行转让或继承。
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再婚家庭孩子抚养费需要支付吗?
再婚家庭孩子抚养费是需要支付的,但前提一定要确定是属于与二婚生育的小孩子才会按规定支付,如果是属于一婚的孩子就需要由一婚的配偶支付抚养费用,这都是会按法律所规定的条款来实施。
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婚姻家庭
被一个公安机关止付多次是否合法
[律师回复] 解析:
首先,需要明确指出的是,被实施止付的款项并非总是有可能追回。
这个行为,作为一项公安机关在与犯罪分子进行紧急斗争过程中所采用的有效措施,一经审批通过,系统将自动对罪犯账户内的资金进行冻结。
然而,倘若该冻结金额最终被判定确属于受害者所有,那么,警方将会依据相关规定将其全额归还给受害者。
其次,对于紧急止付这一程序,我们需要了解以下几个关键步骤:
第一步,请务必妥善保管您在汇款或转账过程中获得的各项凭证,并在此基础上尽快拨打报警热线,寻求警方的协助,或者亲自前往当地公安机关进行报案。
第二步,在与警察的交流过程中,请详尽阐述您被诈骗的完整经过,并尽可能提供受害者的详细个人信息,包括姓名,以及受害者向罪犯的账户内转移了资金的银行账户及其开户行等重要信息。
第三步,请务必向警方提供罪犯的全部账户信息,包括账户号码、账户用户名以及账户的开户行等(银行服务窗口及客户经理都可被视为协助调查的资源)。
最后一步,请向警方出示汇款凭证或尝试获取电子凭证截图以供后续处理使用。
法律依据:
《关于建立电信网络新型违法犯罪涉案账户紧急止付和快速冻结机制的通知》第二条
公安机关、银行、支付机构依托管理平台收发电子报文,对涉案账户采取紧急止付、快速冻结措施。
(一)止付流程。
1.被害人申请紧急止付。
被害人被骗后,可拨打报警电话
(110),直接向公安机关报案;
也可向开户行所在地同一法人银行的任一网点举报。
涉案账户为支付账户的向公安机关报案。
被害人向银行举报的,应出示本人有效身份证件,填写《紧急止付申请表》(见附件),详细说明资金汇出账户、收款人开户行名称、收款人账户(以下简称止付账户)、汇出金额、汇出时间、汇出渠道、疑似诈骗电话或短信内容等,承诺承担相关的法律责任并签名确认。
同时,银行应当告知被害人拨打当地110报警电话。
公安机关110报警服务台应立即指定辖区内的公安机关受理并告知被害人。
被害人将110指定的受案公安机关名称告知银行。
银行应当立即将《紧急止付申请表》以及被害人身份证件扫描件,通过管理平台发送至受案公安机关。
2.紧急止付。
公安机关应将加盖电子签章的紧急止付指令,以报文形式通过管理平台发送至止付账户开户行总行或支付机构,止付账户开户行总行或支付机构通过本单位业务系统,对相关账户的户名、账号、汇款金额和交易时间进行核对。
核对一致的,立即进行止付操作,止付期限为自止付时点起48小时;
核对不一致的,不得进行止付操作。
止付银行或支付机构完成相关操作后,立即通过管理平台发送“紧急止付结果反馈报文”。
公安机关可根据办案需要对同一账户再次止付,但止付次数以两次为限。
3.冻结账户。
公安机关应当在止付期限内,对被害人报案事项的真实性进行审查。
报案事项属实的,经公安机关负责人批准,予以立案,并通过管理平台向止付账户开户行总行或支付机构发送“协助冻结财产通知报文”。
银行或支付机构收到“协助冻结财产通知报文”后,对相应账户进行冻结。
在止付期限内,未收到公安机关“协助冻结财产通知报文”的,止付期满后账户自动解除止付。
4.同一法人银行特殊情形处理。
如被害人开户行和止付账户开户行属于同一法人银行的,在情况紧急时,止付账户开户行可先行采取紧急止付,同时告知被害人立即报案,公安机关应在24小时内将紧急止付指令通过管理平台补送到止付银行。
(二)延伸止付。
如被害人被骗资金已被转出,止付账户开户行总行或支付机构应当将资金划转信息通过管理平台反馈公安机关,由公安机关决定是否延伸止付。
若公安机关选择延伸止付,应通过管理平台将“延伸紧急止付报文”发送到相关银行或支付机构采取延伸止付。
止付时间从止付操作起计算,止付期限为48小时。
延伸止付账户开户行或支付机构应根据“延伸紧急止付报文”,对涉案账户立即采取延伸止付,并将“延伸紧急止付结果反馈报文”通过管理平台反馈至发起延伸止付的公安机关。
如资金被多次转移的,应当进行多次延伸止付。
多次延伸止付流程同上。
(三)明确责任。
客户恶意举报或因客户恶意举报采取的紧急止付措施对开户银行、开户支付机构、止付银行、止付支付机构以及止付账户户主等相关当事人造成损失和涉及法律责任的,应依法追究报案人责任。
死亡同等责任赔偿精神抚慰金是多少
[律师回复] 解析:
在精神赔偿方面,精神抚慰金的赔偿条款具体内容如下:
1.精神损害抚慰金的计算基数是医疗事故发生地所在的当地居民年均生活费。
2.若造成了患者的死亡,则赔偿的年限最大限度为六年;
若是导致患者残疾,则赔偿年限最高不超过三年。
3.具体在计算年限的时候,需要结合到患者原有的疾病状况、医疗过失行为的责任程度、医疗机构承担责任的经济能力以及所在地的平均生活水平等多种因素来进行综合考量。
当自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等各项人格权利受到非法侵害时,他们有权依法要求获得精神损害赔偿。
对于严重的精神损害,抚慰金的赔偿金额将被划分为五个等级,分别为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元;
而对于一般的精神损害,抚慰金的赔偿金额也会被划分为四个等级,分别为8000元、6000元、4000元和2000元。
在确定精神损害抚慰金的具体数额时,需要考虑以下几个关键因素:
1.侵权人的过错程度,但法律另有规定的情况除外;
2.侵权行为的具体情节,如侵害的手段、场合、行为方式等;
3.侵权行为所带来的后果;
4.侵权人从侵权行为中所获取的利益情况;
5.侵权人承担责任的经济能力;
6.受诉法院所在地的平均生活水平。
然而,在实际操作过程中,由于各个地区、当事人的经济状况以及相关地方性法规的规定存在差异,目前尚未形成一个明确的标准作为参考。
因此,在现阶段,关于精神损害抚慰金数额的确立只能依赖于上述几点因素,由法官根据具体情况进行主观判断并作出决定。
法律依据:
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条
精神损害抚慰金包括以下方式:
(一)致人残疾的,为残疾赔偿金;
(二)致人死亡的,为死亡赔偿金;
(三)其他损害情形的精神抚慰金。
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再婚后还需要支付离婚二孩抚养费吗?
再婚后给付义务的一方还是需要支付离婚二孩抚养费直到子女成年以后,但是如果是抚养方的新伴侣愿意承担孩子抚养费的情况,给付义务方可以减少或者免除抚养费数额。离婚后,双方都会出现不同的情况,对于抚养费的问题也会随父母双方的承担能力和婚姻变化产生变化。
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婚姻家庭
开庭完之后在放弃遗产继承具有法律效益吗
[律师回复] 解析:
关于放弃继承之声明具有法律效力的阐述如下:
1.继承人若欲放弃继承,必须以书面形式向其他继承人明确表达这一意愿。
即使采用口头表述,若其本人承认,或者有充足的证据能够证实该事实,同样应被视为有效。
2.继承人若欲放弃继承,其意思表示应当在继承开始之后,财产分割之前做出。
如果在遗产分割完成之后才表示放弃的,那么此时所放弃的已经不再仅仅是继承权,而更偏向于所有权的范畴了。
3.在遗产处理阶段尚未结束,或者在诉讼程序正在进行中的过程中,继承人如对先前所做的放弃继承的决定产生反悔,则需由人民法院依据其提出的具体理由,来决定是否予以认可。
然而,当遗产处理工作全部完成之后,继承人再对放弃继承的决定产生反悔,将不会得到任何的认可。
4.放弃继承的效力,会追溯至继承开始的那一刻起。
法律依据:
《民法典》第一千一百二十四条
继承开始后,继承人放弃继承的,应当在遗产处理前,以书面形式作出放弃继承的表示;
没有表示的,视为接受继承。
受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内,作出接受或者放弃受遗赠的表示;
到期没有表示的,视为放弃受遗赠。
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再婚后对方孩子抚养费是否需要支付?
再婚后对方孩子抚养费用还是需要支付的,其中包括生活费,教育费,医疗费,并且需要支付到孩子18周岁为止。在没有任何感情的情况下,离婚是两个人最好的选择,但是绝不是给孩子最好的交代。孩子的抚养费是没带孩子的一方支付给带孩子一方的费用。
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婚姻家庭
春节放假工资支付是否受法律保障
[律师回复] 解析:
依据中华人民共和国劳动法规则,春节假期期间内,员工的薪资待遇应保持不变。
在节假日以及调休期间,员工均可获得全额工资,而在节假日加班时,将按照三倍工资进行结算,至于调休的假期,则按照双倍工资进行计算。
值得注意的是,春节作为我国的法定节假日,其农历正月初一至初三这三天被视为法定节假日。
根据相关法律条文规定,当出现以下情况之一时,用人单位需依照以下标准向劳动者支付高于其正常工作时间工资的薪酬:
首先,若用人单位安排劳动者延长工作时间,则需支付不低于工资的150%的薪酬;
其次,若用人单位在休息日安排劳动者工作且无法给予补休,则需支付不低于工资的200%的薪酬;
最后,若用人单位在法定休假日安排劳动者工作,则需支付不低于工资的300%的薪酬。
法律依据:
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的。
合同没到期单位提前让续签合法吗
[律师回复] 解析:
在雇员与用人单位之间的劳动协议尚未届满之际,若用人单位试图将该协议进行重新签订,此举可视为单方面结束原有劳动协议的意愿之体现。
当员工接受此项提议并选择重新签订新协议时,那么双方便以共同协商为基础,达成共识,进而形成新的合规协议,同时,也需明确原有的劳动协议将自动失效。
然而,如遇员工对此次重新签订表示反对态度,他们有权予以拒绝,此时,原有的劳动协议仍将继续生效。
倘若用人单位采取强制或者威胁性的手段来压迫员工签署新的劳动协议,那么即便签署了新的协议,其法律效力亦将被否定。
值得注意的是,对于那些希望尽早签订无固定期限合同的员工而言,他们有权拒绝重新签订合同。
根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业与员工连续签订两次固定期限合同之后,第三次续订时应签订无固定期限合同。
法律依据:
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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