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彩礼是指什么
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彩礼能够退还吗？彩礼指什么
查属有下列情形的，要求退还彩礼的人民法院应当予以支持：1、男女双方为办理结婚登记手续。2、双方办理结婚登记手续但是未共同生活。3、婚前给付彩礼导致给付人生活困难的。
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什么是彩礼,彩礼如何返还？
“彩礼”并非规范的法律用语，因此，被诉到法院的彩礼纠纷，都被划入到“婚约财产纠纷”中。彩礼纠纷双方当事人争议的焦点在于是否应该退还或者返还上。按照长期来形成的习惯，彩礼一旦送出，双方不得反悔。
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婚姻家庭
你好律师，我做询问的是离婚问题。我是女方。我于2023年12月9号领证，17号举办婚礼。我们的婚礼是由双方家长共同而成。婚前女方只知道男方口齿、一耳听不见的类似问题。婚后的第3天女方才知道南方还有神志不清，自控力差，文盲，在情绪激动时会撞墙想自杀或自扇的类似问题。并且女方在婚礼期间将自己年满13周岁的女儿带回家中时，遭到丈夫的触碰、以及猥琐眼神的看待。并且男方强制要求女方生育，如不生育就让他还彩礼，并且将女方囚禁于家中，不让出门。当女方生病时，男方就说，我凭什么要给你买药，凭什么要照顾你等类似语言。当女方生气回到娘家时，男方在女方背后说女方的坏话，对女方形成污蔑、造谣、诽谤等问题。当女方人无可
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哪些不属于彩礼 彩礼的范围是什么
根据彩礼的目的性，在实践中对以下行为不能认定为彩礼：1、男方或其近亲属为取悦对方所为的赠与2、男女双方恋爱期间男方为表露情感所为的赠与。3、男女双方或其近亲属在共同消费中由男方支付的费用。4、男方及其近亲属与女方及其近亲属礼节性交往时的赠与。5、借婚姻索取财物、骗取财物的行为。
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结婚前不知道女方有孩子 结婚后女方才告诉我 而且各2天就去找前夫跟孩子 甚至去女方家里父母告诉我不让我跟家里人说 还贷款一辆车男方还钱 彩礼10万
[律师回复] 想要起诉返还彩礼吗？
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应该退彩礼的情况是什么？不用退彩礼的是什么
1、给付彩礼后，已经结婚的，原则上彩礼不予返还。2、结婚前，男方给付的彩礼，在婚姻关系存续期间不能主张返还。3、当地要存在给付彩礼的习俗，男方才能要求返还彩礼。
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我国起诉彩礼需要什么彩礼
起诉要求女方退还彩礼需要准备的材料包括起诉状，相关的证据材料，比如给女方家支付了彩礼的证据，原被告的身份证明，委托了代理人的，需要提供授权委托书，若是依旧不知道起诉彩礼需要什么可以选择继续阅读此文。
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盗窃罪主犯是指哪些人
[律师回复] 解析：
所谓主犯，即是指那些在组织、领导犯罪集团进行违法活动过程中的重要角色，或者在共同犯罪行为中发挥了主要影响作用的罪犯。
首要分子，这是一个特定的法律术语，特指在犯罪集团或大规模群体犯罪事件中，起到组织、策划和指挥等关键性作用的罪犯。
法律依据：
《刑法》第二十六条
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
所谓主犯，即是指那些在组织、领导犯罪集团进行违法活动过程中的重要角色，或者在共同犯罪行为中发挥了主要影响作用的罪犯。
首要分子，这是一个特定的法律术语，特指在犯罪集团或大规模群体犯罪事件中，起到组织、策划和指挥等关键性作用的罪犯。
法律依据：
《刑法》第二十六条
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
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小手指骨折工伤赔偿标准金额金额是多少
[律师回复] 解析：
首先，根据工伤保险条例之规定，对于因公致残的劳动者，其伤残程度被分为五等，每等对应的一次性伤残补助金标准如下所示：
五级伤残者可获得相当于18个月个人工资的一次性伤残补助金，而六级伤残者则可获得相当于16个月个人工资的一次性伤残补助金。
其次，在保留与用人单位的劳动关系的前提下，用人单位有责任为伤者安排适当的工作岗位。
若确实无法安排工作，用人单位需每月向伤者发放伤残津贴，具体标准如下：
五级伤残者可享受相当于个人工资70%的伤残津贴，而六级伤残者则可享受相当于个人工资60%的伤残津贴。
同时，用人单位还需要按照相关法律法规的要求，为伤者按时足额地缴纳各项社会保险费用。
值得注意的是，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，那么用人单位有义务对这部分差额进行补充。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
首先，根据工伤保险条例之规定，对于因公致残的劳动者，其伤残程度被分为五等，每等对应的一次性伤残补助金标准如下所示：
五级伤残者可获得相当于18个月个人工资的一次性伤残补助金，而六级伤残者则可获得相当于16个月个人工资的一次性伤残补助金。
其次，在保留与用人单位的劳动关系的前提下，用人单位有责任为伤者安排适当的工作岗位。
若确实无法安排工作，用人单位需每月向伤者发放伤残津贴，具体标准如下：
五级伤残者可享受相当于个人工资70%的伤残津贴，而六级伤残者则可享受相当于个人工资60%的伤残津贴。
同时，用人单位还需要按照相关法律法规的要求，为伤者按时足额地缴纳各项社会保险费用。
值得注意的是，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，那么用人单位有义务对这部分差额进行补充。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
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