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醉驾被单位开除,可以去仲裁单位违反劳动法吗

4.5w浏览 匿名 2022-09-29 江苏常州
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构成醉驾要向单位反应吗
在构成醉驾的情况下,公检法机关并不会主动向罪犯的单位反映,但是根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,法院的判决结果是公开的,所以,罪犯所在单位不会完全不知情,因醉驾被判刑的,所在单位可以单方面解除劳动合同。
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交通事故
醉驾之后在哪里取保候审
[律师回复] 解析:
酒后驾驶案件取保候审事宜可在公安机关、人民法院或人民检察院得以处理。若涉案人员满足可能判处管制、拘役抑或独立适用附加刑等取保候审要求,需获得上述机构的批准,并提交担保人或缴纳相应数额的保证金后方可申请取保候审。
值得注意的是,人民法院、人民检察院及公安机关都应对具备以下特定情况的犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审措施:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审措施也不会引发社会危险性的;
(4)羁押期限已届满,但案件尚未审理完毕,仍需采取取保候审措施的。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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构成醉驾要向单位反应吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与构成醉驾要向单位反应吗,构成醉驾所在单位可以解除劳动合同吗?相关的法律方面知识。
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交通事故
单位行贿罪单位的认定有何规定
[律师回复] 解析:
对于单位行贿罪的具体认定标准如下所示:
首先,该罪名的犯罪主体为一般的自然人或者法人组织,其中,单位亦可作为本罪的犯罪主体;
其次,从主观层面来看,行为人必须是出于故意的心态,即为了谋求不正当的利益而实施相关行为;
再次,从客体角度分析,该罪名侵犯了国家机关的廉洁奉公和为民服务的基本职责;
最后,从客观方面来看,行为人必须实施了为谋取不正当利益,向国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等机构提供财物的行为,或者在经济往来过程中,违反相关规定,向对方提供各类形式的回扣、手续费等不当利益的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
取保候审单据给谁
[律师回复] 解析:
关于取保候审执行通知书的规范操作如下,该文书共有三份单据,其中第一联将被统一妥善保管以便后续查阅参考;
第二联将被递交给被取保候审的当事人作为宣誓依据并纳入案件卷宗之中;而第三联则会被送交至执行单位,也就是我们熟悉的公安机关。公安机关有义务在收到通知书后的二十四个小时之内,依法履行职责,根据相关法律法规的具体要求,明确告知被取保候审者如果违反相关规定将会承担的法律责任。
取保候审,这是一项由侦查机关依法责令犯罪嫌疑人提供担保人或者缴纳保证金并出具保证书,以此来确保他们不会逃避侦查或者干扰调查工作,同时还必须随时接受传唤并及时到案的一种强制性措施。这种措施主要适用于那些犯罪情节相对轻微,无需进行拘留或者逮捕,但是需要对其行动自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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单位不给签劳动合同能去仲裁吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于单位不给签劳动合同能去仲裁吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
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单位不给签劳动合同能去仲裁吗?
是可以去仲裁解决的。如果用人单位在员工入职一个月之后还没有签署劳动合同的属于违法的行为。员工可以在协商没有达成一致之后向劳动部门提出劳动仲裁的申请,以此来维护自身的合法权益。
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劳动纠纷
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劳动仲裁期间可以去新单位上班吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动仲裁期间可以去新单位上班吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
职务侵占罪单位怎么处理
[律师回复] 解析:
职务侵占行为乃是刑事罪行之一,通常会遭受刑法惩罚。具体的惩罚措施如下所示:对于公司、企业或其他机构中的工作人员,若其利用职务上的便利条件,将本应属于本单位的财产非法据为己有,且涉及的金钱数额达到一定标准,那么将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金责任。如果涉案金额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要缴纳罚金。而当涉案金额特别巨大时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金责任。在国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如有上述行为,也将按照相关法律法规进行惩处。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6397位律师在线
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醉驾没钱取保候审怎么处罚
[律师回复] 解析:
若未具备足够金钱缴纳保证金或无法提供担保者,取保候审恐无法实现;
然而若满足特定条件,仍可考虑监视居住制度。
首先,取保候审必须为已被羁押的被控罪人、被告及其指定代理人,或近亲所提出的申请,且申请过程应以书面形式呈现。
其次,取保候审的决定权归属于公安机关、人民检察院以及人民法院等机构,他们在收到取保候审申请人的申请后,需在七日内给予明确回复。
再者,取保候审的执行工作由公安机关负责,他们在执行取保候审时,须向犯罪嫌疑人、被告人宣读取保候审决定书,并要求其签字或盖章确认。
同时,公安机关还需告知当事人在取保候审期间应遵循的相关规定,待取保候审期限届满后,公安机关将保证金如数退还给犯罪嫌疑人、被告人,并通知当事人已解除担保责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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