被殴打后又被开车连续撞击两次轻微伤，是什么罪

[律师回复] 你好，具体问题具体分析6

[律师回复] 属于违法行为，可以进行报警

[律师回复] 属于违法行为，可以报警

[律师回复] 这是违法行为，可以进行报警

[律师回复] 确定员工是否侵占财产再进行起诉

[律师回复] 可以的，具体情况可以沟通一下。

[律师回复] 建议您尽快委托律师办理 如果处理不好很可能构成犯罪

[律师回复] 你好，您的案件具体是什么情况？

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 医疗期不好随意辞退的，用人单位存在违法解除劳动关系

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 调岗申请表本身只是一个申请，工作内容有无变化才是关键

[律师回复] 您好，具体数额多少？

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 你好！如果已经录音取证，建议起诉。如果还没有录音证据，电话录音或者当面催款录音。

[律师回复] 你好可以的说一下你的案子呢

[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 你好，关于您提出的问题，我们可以帮到您处理

[律师回复] 这个时候应该给你的是行政拘留

[律师回复] 你好，请说有关具体情况。