夫妻双方如何赡养义务

[律师回复] 解析：
在受贿与行贿口供存在差异的情况下，通常不会对案件的审理产生直接影响。
因为根据相关法律规定，口供并非唯一的定案依据，还可依据其他有效的证据材料进一步证实犯罪行为的实际情况。
在处理所有类型的案件时，必须重视证据和深入调查研究，而非仅仅依赖口供做出判断。
仅凭被告人口供，确无其他任何证据支持的情况下，无法判定被告人为有罪之人并予以相应的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。
只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；
没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分，应当符合以下条件：
（一）定罪量刑的事实都有证据证明；
（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；
（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

[律师回复] 解析：
夫妇俩各自拥有独立的户口簿并不会给生活带来任何困扰。
这属于非常普遍的情况，孩子可依据自身的户籍所在地选择就读与自己居住地附近的学校。
按照规定，孩子需在户籍所在地的学校接受义务教育，同时也应在该地区参加高考。
若孩子父亲的户口为本地，而孩子的户口同样也是本地，那么当孩子成功考取大学后，他们便有资格在当地继续深造。
尽管父母的户口并非同处一地，但这并不影响孩子的成长和发展。
然而，如果其中一方希望将其户籍迁至另一方的户口簿中，则需遵循以下详细步骤：
首先，需由欲迁入方前往迁入地派出所申请开具准迁证；
其次，再前往原户口所在地派出所办理迁移证；
最后，抵达迁入地派出所完成迁入手续。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

[律师回复] 解析：
具体情况需根据实际情况进行分析判断。
倘若涉及到向个体进行股权转让行为，那么在该股权转让收入得以抵扣掉原有股权价值以及合理费用之后所剩下的部分便构成了应纳税所得额。
关于股权转让所得，个人需要承担相应的个人所得税义务，这其中涵盖了个人转让有价证券、股权、合伙企业中的财产份额、不动产、机器设备、车船以及其他各类财产所获得的所得。
当股东决定撤回其持有的股份时，同样需要依法履行纳税义务。
若股东为个人身份，则需按照相关规定缴纳个人所得税，具体计算方式为：
退还金额与账面金额之间的差额。
然而，若您身为公司股东，则无需缴纳公司所得税。
若股东为法人实体，则需依照相关法律法规缴纳企业所得税，退还金额将被视为股东的投资收益。
对于退股过程中，若股东为自然人身份，且需要缴纳个人所得税的情况，我们强烈建议您向当地地方税务部门进行详细咨询。
法律依据：
《国家税务总局关于个人终止投资经营收回款项征收个人所得税问题的公告》第一条
个人因各种原因终止投资、联营、经营合作等行为，从被投资企业或合作项目、被投资企业的其他投资者以及合作项目的经营合作人取得股权转让收入、违约金、补偿金、赔偿金及以其他名目收回的款项等，均属于个人所得税应税收入，应按照“财产转让所得”项目适用的规定计算缴纳个人所得税。

[律师回复] 解析：
因夫妻一方违反婚姻忠诚义务而出轨导致离婚的情形下，若被认定为法定重大过错行为，则未犯错之一方有权依据法律规定向对方提出损害赔偿请求。
在该类诉讼中，具体的赔偿数额标准并非法律明文规定，而应交由法院根据个案的实际情况进行自由裁量。
所涉损害赔偿范围既包括财产上的直接损失，也涵盖了精神层面的伤害赔偿。
至于涉及到精神损害赔偿方面的问题，则将遵循《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》中的相关规定予以处理。
法律依据：
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
在广东省，关于职务侵占罪的立案标准具体如下：
针对公司、企业或其他相关单位内的工作人员，若他们利用职务上所享有的便利条件，擅自将本单位财物非法占有为己有且涉及金额达到人民币六万元以上者，应当依法予以立案追诉。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于产品质量引发的拖欠货款的问题，依据法规及原则，具体处理方式如下：
在这种交易中，买方不能仅仅因为货物的质量问题就草率地拒付货款；
倘若商品确实存在瑕疵，应在双方事先约定或法定的期限内迅速提出质疑，同时务必妥善保存涉及质量问题的相关证据资料；
若无法提供确凿的质量问题证据，建议买方不要轻易提起反诉。
否则，即便提出反诉，恐怕难以获得法庭的认可，这样做不仅浪费了时间、精力和金钱，而且从经济角度来看并不合算。
依据现行法律规定，若双方业已对检验期限进行了约定，则此处针对货物的数量或质量均不符合同预期的情况，买方必须在该规定的期限内向卖方发出通知。
如买方未能按时通知，将被视为货物的数量或质量符合约定。
若双方未曾约定检验期限，则买方需在发现或得知货物数量或质量与约定不符的合理期限内通知卖方。
若买方在合理期限内未予通知，或者自收到货物之日起满两年仍未通知卖方，将被视为货物的数量或质量符合约定；
然而，对于具有质量保证期的货物，则应适用质量保证期的规定，而非两年的期限。
若卖方已知晓或理应知晓其所提供的货物不符合约定，则买方无需遵守上述第一款和第二款规定的通知时间限制。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百二十一条
当事人约定检验期限的，买受人应当在检验期限内将标的物的数量或者质量不符合约定的情形通知出卖人。
买受人怠于通知的，视为标的物的数量或者质量符合约定。
当事人没有约定检验期限的，买受人应当在发现或者应当发现标的物的数量或者质量不符合约定的合理期限内通知出卖人。
买受人在合理期限内未通知或者自收到标的物之日起二年内未通知出卖人的，视为标的物的数量或者质量符合约定；
但是，对标的物有质量保证期的，适用质量保证期，不适用该二年的规定。
出卖人知道或者应当知道提供的标的物不符合约定的，买受人不受前两款规定的通知时间的限制。

[律师回复] 解析：
具体而言，需视情况而定。
若该位股东于所在公司身兼要职，并在此基础上利用其职位赋予的特权和优势，那么便可能被视为职务侵占；
反之，则应归类为普通的侵占行为。
至于判定是否构成职务侵占罪的关键要素主要在于：
其一，行为人必须充分利用自身职务所带来的便利，换言之，即运用其手中的权力以及与职务密切相关的优越条件；
其二，行为人必定实施了侵吞、窃取等非法占有他人财产的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
按照法律规定，赡养父母这一责任通常自父辈年满六十周岁，母辈年满五十周岁之时起正式生效。
若老年人身心力竭或物质匮乏，则其子女有责任履行赡养义务，为其提供经济、生活及精神等方面的扶持与关怀，特别关注并满足他们个性化的需求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
《中华人民共和国宪法》第四十九条
婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护。
夫妻双方有实行计划生育的义务。
父母有抚养教育未成年子女的义务，成年子女有赡养扶助父母的义务。
禁止破坏婚姻自由，禁止虐待老人、妇女和儿童。

[律师回复] 解析：
若您对某个劳动派遣公司产生了疑虑或不满，您可以考虑向当地的劳动局提出投诉。
需要明确指出，正规的劳务派遣公司并非骗子公司，而是依法依规经营、以收取管理费用为主要盈利方式的合法企业。
通常情况下，这些公司需经过省市级劳动人事部门的严格审批方可设立，其主营业务包括但不限于人力资源外包、人力资源派遣以及通过招聘网站为企业提供人才供应信息，为个人提供求职登记及就业推荐服务；
此外，他们还能为企业提供代理招聘会的组织策划、法律法规咨询等多元化服务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

[律师回复] 解析：
对于构成职务侵占罪的案件，可以依据以下各种情况，在相应的幅度范围内初步设定量刑起点：
（1）如果涉及的金额已达到数额较大的起点，则可以在两年以下有期徒刑或拘役这一刑期幅度内进行量刑起点的确立；
（2）而当涉案金额积累到数额巨大时，则可以在五年至六年有期徒刑这个刑期幅度内进行量刑起点的设定。
在此基础之上，还需要结合职务侵占的具体数额以及其他可能影响犯罪构成的犯罪事实，进一步增加刑罚量，从而最终确定基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于夫妻双方在结婚后对于住房进行装修所产生费用在婚姻破裂之时该如何进行分配这个问题，主要分为以下两种情况进行探讨：
首先，若一方将其在婚姻存续期间所获得的收入，例如薪资福利或者奖金等，用以支付房屋的装修费用，那么此部分费用便属于夫妻共有财产的范畴，无法主张予以归还，在婚姻破裂之时应随同房屋的所有权进行相应的分割；
其次，若某一方在房屋的装修过程中动用了其婚前个人积攒下来的储蓄或者从娘家获取的资金，那么他/她有权向对方提出归还请求，但必须提供相关的证明材料，并按照装修支出总额进行折算之后再行返还。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规章制度，凡是涉及到职务侵占金额高达人民币30万元的犯罪嫌疑人，将被判定为“数额较大”的情形，并根据案情严重程度可能面临最高五年以下有期徒刑或拘役的刑罚惩处，同时还可附加没收其个人资产的处罚。
若其所侵占的相关资金用于投资商业经营活动并且超过三个月未归还原单位的，或者侵占金额超过人民币5万元，那么他必须承担至少五年以下有期徒刑或拘役的刑事责任。
至于那些侵占金额高达人民币200万元以上或存在挪用公款且未能及时返还原单位超过人民币100万元至200万元的犯罪嫌疑人，他们将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。
若其涉嫌职务侵占的金额高达人民币500万元以上，那么他将有可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的重罚。
关于职务侵占罪的构成要件，主要包括以下几个方面：
首先，职务侵占罪所侵害的客体是公司、企业或者其他单位的合法财产所有权；
其次，职务侵占罪在客观方面表现为犯罪嫌疑人利用其职务上的便利条件，将数额较大的本单位财物非法据为己有的违法行为；
最后，职务侵占罪的犯罪主体是一种特殊的群体，也就是指在公司、企业或者其他单位中从事非国家公务工作的人员。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金
。

[律师回复] 解析：
必须以签署挂靠协议为依据方可成立。
在当前社会背景下，许多企业或单位为了开展特定类型的商业行为，都需持有相应的资格证书或者证明文件。
在此情况下，当相关各方达成共识并签署挂靠协议时，就产生了所谓的“挂靠经营合同”关系。
通常来说，被挂靠方虽然在发包方手中签订了建筑工程施工合同，但实际上，真正负责施工的却是挂靠方，使得其与发包方之间构成的并非实质性的工程承包合同，而是形式上的工程承包合同。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
原则上来说，后行为人所施行之行为性质与其前行为人所实施之行为性质应保持一致。
换言之，假设中途介入他人已发生的抢劫行为，那么这名中途加入者将会构成抢劫罪；
若是中途介入他人正在进行中的谋杀行为，则会构成蓄意谋杀罪；
倘若中途参与他人进行的欺诈行为，同样也将被视为诈骗罪等严重刑事恶行。
然而，在所谓的结合犯的情况下，后行为人仅需对其后续所实施的犯罪负责，而无需承担结合犯的法律责任。
法律依据：
《刑法》第二十六条
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及到职务侵占行为的案件中，被盗取的财物通常需要进行退赔处理。
任何行径涉及到非法取得或隐瞒的财物都必须进行追缴或者责令退赔。
对于被害人的合法财产，应立即归还。
然而，对于违禁物品以及用于实施犯罪的个人财物，则应该依法予以没收。
职务侵占是指公司、企业或者其他单位的工作人员，通过利用其职务上的便利条件，将本单位的财物非法占有，且达到一定金额的违法行为。
这种行为对应的刑事责任如下：
若数额较大，一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时并处罚金；
如果数额巨大，则面临三年以上十年以下有期徒刑，同样要并处罚金；
而当数额特别巨大时，将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还要并处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当夫妻二人因犯罪行为而面临刑事审判时，孩子通常会交由他们的祖父、祖母，外祖父、外祖母以及兄弟姐妹等具有监护资格的个人或组织接手监护职责。
按照法律规定，这是因为父母是未成年子女最优先的监护人。
如果未成年人的直接父母由于犯罪被依法限制了人身自由，无法承担起监护职责，那么就应当按照上述待遇来安排儿童的生活照料事宜，确保其合法权益得到充分保障。
法律依据：
《中华人民共和国民典法》第二十七条
父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

[律师回复] 解析：
在签署劳务合同时，如果未涉及缴纳社会保险事项，那么这种情况应被视为合法行为。
通常来说，劳务合同主要是针对临时性的工作任务而设立的，其性质更接近于承揽合同。
在这种情况下，双方所建立的并非传统意义上的劳动关系，因此用人单位有权选择不为员工缴纳社会保险。
劳务合同是指受雇人员为雇主提供特定服务的合同形式。
法律依据：
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

[律师回复] 解析：
办理离婚手续时，双方均需持有合法婚姻证书，办理此业务的中华人民共和国公民应出具以下必备文件和证明资料：
首先，提供户籍本和个人身份证明；
其次，出示指派的结婚证书；
最后，提交由双方共同签署的离婚协议。
对于申请进行离婚登记的除中华人民共和国以外的居民，如香港、澳门、台湾及海外华人、外籍人士，除了必须提供上述第(二)项和第(三)项所述的证件和证明材料之外，香港居民、澳门居民、台湾居民还须额外提供本人的有效通行证、身份证，而海外华人、外籍人士则需提供本人的有效护照或其他有效国际旅行证件。
在离婚协议中，应明确记载双方当事人自愿解除婚姻关系的意愿，以及对子女抚养、财产分配及债务处理等相关事宜达成共识的具体内容。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
在评估补充协议效力及法律保障时，需要综合考虑多种因素。
首先，若该补充协议完全体现了双方当事人的真实意愿，且其条款旨在补充原合同却并未违反任何相关法律法规，那么此种情形下的补充协议无疑具备有效性，受到相应的法律保护。
另一方面，如果该补充协议不满足以上所述的条件，便意味着它不具有法律效益，无法获得法律保护。
法律依据：
《民法典》第一百一十九条
依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占犯罪行为的量刑标准为：
若涉案金额达到较大程度，则将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时需缴纳相应罚金；
若涉及金额规模庞大，则可能被判处三年至十年之间的有期徒刑，并且同样需要承担罚金责任；
而当其涉案金额达到极度庞大的程度时，将面临判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时仍需承担罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。