股权转让与股份转让的区别

[律师回复] 钱转错了，可以“不当得利”要求对方返还

[律师回复] 如果确实没有参与37天内会被放出来

[律师回复] 极有可能要承担法律责任。

[律师回复] 这种情况是不合理的。您对房屋拥有产权，是可以入住的。物业只是享有管理权。

[律师回复] 工作时间因为工作原发生意外事故的，位工伤，不分责任。

[律师回复] 主要看你干了几年，可以赔几个月

[律师回复] 这种情况确实挺让人头疼的。不过，你先别着急，我们来分析一下。

首先，你要确定公司有没有相关的规定或制度，说明实习生在什么情况下不能转正。如果公司没有明确的考核标准，只是凭主观判断，那可能存在不公平的情况。

其次，你可以回顾一下自己在实习期间的表现，看看有没有什么地方可以改进。如果你觉得自己确实有不足之处，那可以主动向公司提出改进的计划，争取一个机会。

如果你认为公司的决定不合理，你可以和公司的负责人沟通一下，表达你的看法和诉求。同时，你也可以咨询一下学校的实习指导老师，看看他们能不能给你一些建议和帮助。

另外，你要注意保留好相关的证据，比如实习合同、工作记录、沟通记录等等，以备不时之需。

最后，如果你和公司无法达成一致，你可以考虑向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助。不过，在采取法律行动之前，最好还是尽量通过协商解决问题。

希望这些建议能对你有所帮助。祝你顺利解决这个问题！

[律师回复] 可以争取 有机会争取

[律师回复] 您好，大概是多少金额？建议咨询专业律师

[律师回复] 可以的，但是需要注意的是，根据《中华人民共和国居民身份证法》的规定，未满十六周岁的公民，由监护人代为申请领取居民身份证。因此，你需要在父母的陪同下前往当地的公安机关办理身份证。如果父母不在家，奶奶可以作为监护人代为申请领取居民身份证。但是，需要提供以下材料：

1.?申请人的居民户口簿；
2.?监护人的居民身份证；
3.?监护人与申请人的关系证明（如户口簿、出生证明等）。

具体的办理流程和材料可能因地区而异，建议你在办理前咨询当地的公安机关，了解具体的办理流程和材料要求。

[律师回复] 不属于销赃，因为你没有犯意。

[律师回复] 有驾照没有喝酒，车辆没有问题，车主不承担责任。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 你好，需要律师帮助可以电话联系

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 打电话过去，一定要配合。如有问题可电话详细沟通

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析

[律师回复] 解析：
劳务派遣并非传统意义上的劳务关系。
劳务派遣单位作为用人单位，需承担起用人单位对劳动者应尽的职责，而被派遣的工人则与劳务派遣公司形成劳动关系，劳务公司与用工单位之间则建立起劳务派遣合同关系。
首先，我们来探讨一下劳务派遣的主要特点：
1.实际用人单位仅负责派遣员工的使用以及使用过程中的岗位管理，原则上并不负担任何人事管理方面的责任；
2.实际用人单位与派遣单位会签署派遣协议，明确双方的权利与义务，同时也会涉及到被派遣员工的权益及保障问题；
3.用人单位不会与派遣员工产生直接的劳动关系，而是由劳务派遣单位与派遣员工签订劳动合同，并负责派遣员工的通用培训、薪酬福利、社会保险、绩效考核等日常管理事宜；
4.被派遣员工为派遣单位聘用的员工，因此派遣单位必须承担相应的法律责任；
5.派遣单位通过向实际用人单位收取派遣员工的工资、社保、福利、管理费等各项费用，以维持自身的生存与发展。
其次，我们再来了解一下劳务关系的特性：
1.双方当事人在法律地位上是平等的，不存在人身依附关系；
2.工作风险通常由提供劳务者自行承担，但若雇主提供了工作环境和工作条件，或者法律另有规定的情况除外；
3.劳务关系是基于民事法律规范设立的，并受到民事法律规范的调整和保护；
4.劳务关系的主体具有非特定性。
综合以上分析，可以得出结论，劳务派遣并非劳务关系，而是劳动关系，被派遣人员与劳务公司之间已经建立了劳动关系。
劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳工签订劳动合同，将劳动者派遣至其他用工单位，然后由这些用工单位向劳务派遣机构支付一定的服务费用的一种用工方式。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 解析：
答案为肯定。
关于洗钱行为，若涉案金额达到三万元，即可被认定构成涉嫌洗钱罪，这无疑是违法行为，必须依法追究法律责任。
具体的处罚标准如下：
判处五年以下有期徒刑或者拘役，同时并处或单独没收洗钱金额的5%至20%作为罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。