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国庆节民政局是否可以办离婚

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-10-14 广西柳州
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律师解答 共1条
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    1、国庆节是国家法定假日,不可以办理离婚。
    2、根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定:
    (一)元旦,放假1天(每年1月1日)
    (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日 )
    (四)劳动节,放假1天
    (五)端午节,放假1天
    (六)中秋节,放假1天
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)
    全文
    9 2022-10-14
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我国的民政局国庆节上班吗?
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国庆节民政局可以办离婚吗?
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春节期间民政局几号上班?
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劳动纠纷
猥亵罪可以民事赔偿吗
[律师回复] 解析:
1、当行为人实施了强制猥亵行为时,受害者有权依法向法院提起民事赔偿请求。
2、人民法院在审理涉及刑事犯罪的附带民事诉讼案件过程中,可通过调解方式解决纠纷,或依据物质损害程度做出相应判决和裁决。
(1)在必要情况下,法院可对被告人的财产实施保全措施,包括查封、扣押或冻结等操作。
附带民事诉讼原告人和检察机关均可向法院提出保全申请,且这些操作环节应遵照《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定执行。
(2)附带民事诉讼应与刑事案件同步审理,但为避免刑事案件审理过程中的过度延迟,在刑事案件审结之后,同一审判组织仍有权利继续审理附带民事诉讼部分。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
【猥亵儿童罪】猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
快速解决“刑事辩护”问题
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如何判断劳动局有多大权力
[律师回复] 解析:
根据现行劳动法及其实施细则,劳动保障局具有相应权力,可依法实施以下特定的调查、检察工作:
首先,为深入了解用人单位实际运作状况,须依据允许范围内的细节进行实地参观访问;
其次,对于调查、检察所关注的事项,可向相关任职人员进行详细追问;
再次,为了获取更多关于调查、检查事项的具体信息,有权利请求用人单位提供一系列与之关联的文件资料,同时也需要他们就此做出详尽的解释和阐述;
最后,如确有必要,劳动保障机构还可以通过开具调查询问书的方式来进一步明确问题所在。
在整个调查过程中,劳动保障局还可以采用记录、录音、录像、拍照或复印等多种手段,以全面收集到所需的相关情况和资料。
此外,如果发现用人单位存在工资支付、缴纳社会保险费用方面的违规行为,劳动保障局还有权委托会计师事务所对此进行专项审计。
除上述之外,法律、法规还赋予了劳动保障行政部门其他一些调查、检查的权限。
法律依据:
《劳动保障监察条例》第十条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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国庆节工资怎么算
国庆节工资的计算:国庆节1至3日是国庆节法定假日,所以这三天的加班费是平时工资的三倍;国庆节4至7日属于周末换休,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休的,加班工资应为平时岗位工资的2倍。
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