从给付义务附随义务的区别有哪些

[律师回复] 解析：
关于劳务派遣费用的标准，其范围通常会在每位员工每个月100至500元人民币的区间之内波动。
然而，实际所需支付的金额将取决于派遣机构与用人单位在合法合规的前提下，根据相关法律法规所制定并签订的劳务派遣协议，其中包括派遣岗位及人数、派遣期限、劳动报酬以及派遣费用等重要内容。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规规定，劳务派遣关系并不属于劳动合同范畴。
在劳务派遣实践操作过程中，受雇者通常会与劳务派遣机构签署劳动合同，并通过该中介服务商为其代缴社保金、发放薪资待遇以及处理相关劳动合同的签订与终止事宜。
然而，实际情况往往并非如此，许多劳务派遣人员虽然表面上与劳务派遣公司签订了合同，但实际上他们的工作安排及指挥权却完全掌握在用人单位手中。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规之规定，涉及到侵占当事人职权案件时，其立案标准条件无疑是达成6万元之数。
对于职务侵占行为，法规中明确划定了六万元作为触发此项罪名立案的底线。
此外，针对这种行为通常会被判处约五年左右的有期徒刑。
我们应该明白，一些公司、企业或者其他机构的相关工作人员，如果他们利用自身职务的职权便利，将本应归属于本单位的财产非法据为己有，那么他们就可能触犯职务侵占罪。
在对这类犯罪进行量刑时，首先需要考虑的是犯罪嫌疑人所侵占的财物数额以及其他对犯罪构成产生影响的犯罪事实。
在此基础之上，才能够进一步确切地增加刑罚的度量，从而最终确定基准刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关政策法规，个人实施盗窃行为且侵犯了他人公私财物数额较大者，其犯罪起点金额设定在人民币1000元至3000元之间；
若犯案涉及的公私财物数额巨大，则犯罪起点金额应设置在人民币30,000元至100,000元之间；
而对于涉案公私财物数额特别巨大的情况，犯罪起点金额则设定在人民币300,000元至500,000元之间。
关于盗窃罪的量刑标准，通常会依据犯罪情节轻重进行判决，具体包括：
判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时并处或单独罚款；
若犯罪数额巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处相应罚金；
而对于犯罪数额特别巨大的情况，则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的；处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的刑事立案标准如下所述：
公司职员、企业员工或其他团体相关负责人，通过利用其职务上的便利条件，非法将所在单位的财务据为己有，且涉案金额达到六万元人民币及以上者，将被视为具有犯罪行为而进行刑事调查和起诉。
针对盗窃罪的刑事立案标准而言，其关键在于盗窃公私财产的价值是否超过一千元人民币，或者是涉及到入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等特殊情况，此类案件也将被视为刑事犯罪并依法追究责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，顾名思义就是指在公司、企业或其它相关机构中具有特定职务地位的工作人员，他们滥用自身职务所赋予的权力和便利条件，非法地占有、支配本应属于单位所有的财富和资源，这种行为被视为违法犯罪。
职务侵占罪的法律惩戒标准如下：
对于犯罪金额较小的情况，可判处当事人五年以下有期徒刑或者拘役；
若犯罪金额巨大，则可延长拘留期至五年以上，同时还必须附加对其非法所得进行扣押和罚没处理的处罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑准则如下：
首先，若被告人被判定犯有职务侵占罪，根据相关法律规定，通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时可能还需缴纳罚金。
值得注意的是，在职务侵占罪中，所谓的“数额较大”和“数额巨大”的起点金额，应当按照最高人民法院与最高人民检察院于2016年联合发布的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》对照受贿罪及贪污罪相应的数额标准进行五倍的调整后确定。
具体而言，如果涉案金额介于十五万元至一百万元之间，则可视为“数额较大”；
而当涉案金额超过一百万元时，便可视为“数额巨大”。
例如，若被告人职务侵占了五十万元，那么他将会面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
其次，若犯罪数额达到了巨大的标准，那么被告人将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需要缴纳罚金。
最后，若犯罪数额达到了特别巨大的标准，那么被告人将会被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同样也需要缴纳罚金。
对于公司、企业或者其他单位的工作人员来说，他们若利用职务之便，将本单位的财产非法占为己有，且数额较大的话，将会面临三年以下有期徒刑或者拘役，以及罚金的惩罚；
若数额巨大，将会面临三年以上十年以下有期徒刑，以及罚金的惩罚；
若数额特别巨大，将会面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，以及罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
通常而言，当行为者涉嫌犯有绑架罪时，需先在拘留所内度过约五至六个月的时间后方可进行审判，且最长不应超过七个月。
若行为者被判定为绑架罪名成立，将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑以及罚金或没收财产的严厉惩罚；
而情节相对较轻的罪犯，则可能受到有期徒刑五年以上但最低不得低于十年、同时缴纳罚金的判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于通过暴力手段、威胁恐吓或其他方式强行对他人进行猥亵行为，以及对女性进行侮辱性侵犯者，将被判处五年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。
但是若该行为发生于聚集的人群中，或在公共场合公然实施，甚至存在其他严重恶劣情节时，则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
具体情况还需结合实际状况而定。
若该股东在公司中兼任相应职位，且利用其职务之便实施了不当行为，那么这可能会被视为职务侵占犯罪；
反之，则可能被认定为普通的侵占行为。
要构成职务侵占罪，需要满足以下几个关键要素：
首先，必须是利用自身职务上所享有的便利条件，这里所说的“利用职务上的便利”，是指滥用职权以及与职务相关的便利条件进行非法活动。
其次，必须存在侵占的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在职务侵占犯罪的情况下，若满足拘留条件，则通常会进行拘留处理。
职务侵占罪，即刑法第271条所规定的，是指企业、公司或其他经济实体中的工作人员，利用职务之便，将所在单位的财产非法据为己有的一种严重违法行为，其涉案金额需达到一定标准方可构成犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于故意伤害罪中的从犯群体，根据相关法律法规的规定，其应该受到比照主犯从轻或减轻的刑事惩罚。
在此过程中，如果故意伤害罪的从犯在庭审中能够自愿承认自己的犯罪行为，并且表现出良好的认罪态度，那么在案件审理期间，他们可以通过亲属的协助，积极地进行赔偿，以获得受害人的谅解。
这样的情况下，法院可以酌情考虑对其从轻处罚，通常会判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》之相关规定，河南省对职务侵占罪的认定标准主要包括两个方面：
首先，犯罪主体必须为公司、企业或其他组织中的工作人员；
其次，其须利用职务便利实施违法违纪行为，即将本应归属本单位所有的财产非法占为己有且涉案金额需达到人民币三万元及以上。
一旦行为人的行为被判定构成职务侵占罪，则通常会面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还可能被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
网络上设立博彩场所的行径无疑将被认定为涉嫌刑法中规定的“开设赌场罪”。
关于从犯的量刑原则，依据相关法律法规，可以按如下两种方式进行处罚：
首先是处以五年以下有期徒刑、拘役或是管制，同时也可能伴随罚金的惩罚；
其次，如果犯罪情节较为严重，那么可能会受到长达五至十年的有期徒刑和罚金的联合惩戒。
值得注意的是，无论该行为是在线上还是线下实施，都不会因为其虚拟性而获得特殊的宽大处理。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的构成要素，主要由四个方面组成。
其中，首先，本罪侵犯的客体必须是公私财物所有权中的公司、企业或者其他单位的财产所有权这一核心利益；
其次，行为人必须利用其职务上所拥有的便利条件，实施了侵占本单位财物的行为，并且该行为的涉案金额必须达到法定的“数额较大”标准；
再次，本罪的犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位的在职员工；
最后，从主观层面来看，行为人必须具备直接故意的心理状态，同时还需怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
“非法财物”这一概念，主要是指违法行为人在实施违法行为中所占据或控制的违禁物品以及相关的工具、物品等，但并不包含经过加工、生产后的产品以及进行经营活动所涉及到的商品。
这些财物在特定情况下，可能原本属于违法行为人的合法财产，然而由于其被用于实施违法行为，因此便转变为了非法财产。
例如，那些未依法取得烟草专卖生产企业许可证的企业，在未经授权的情况下进行生产活动时所使用的生产设备、工具、原材料以及掺杂掺假物品等，都可以视为“非法财物”。
至于“违法所得”，则是指违法行为人通过实施违法行为所获取的经济利益。
因此，在执行“没收违法所得”这一行政处罚措施时，必须要明确区分“非法财物”与“违法所得”之间的界限，以免出现错误的判断，导致行政执法的不当。
法律依据：
《行政处罚法》第五十三条
除依法应当予以销毁的物品外，依法没收的非法财物必须按照国家规定公开拍卖或者按照国家有关规定处理。罚款、没收违法所得或者没收非法财物拍卖的款项，必须全部上缴国库，任何行政机关或者个人不得以任何形式截留、私分或者变相私分；
财政部门不得以任何形式向作出行政处罚决定的行政机关返还罚款、没收的违法所得或者返还没收非法财物的拍卖款项。

[律师回复] 解析：
在我国的房地产市场上，经济适用房与限价房这两种房屋类型，它们之间存在着显著的差异之处，主要体现在以下几个方面：
首先，从价格层面来看，经济适用房的售价普遍低于市场水平，这是由政府为那些低收入家庭提供的一种住房保障措施所决定的；
而限价房的售价则相对于普通商品房而言更为亲民，但又高于经济适用房的售价。
其次，从销售对象的角度来看，经济适用房的购买者通常是那些家庭年收入相对较低的本市居民；
而限价房的购买者则主要是那些无法承担普通商品房高昂房价的中等偏下收入的本市居民。
法律依据：
《经济适用房管理办法》第二条
本办法所称经济适用住房，是指政府提供政策优惠，限定套型面积和销售价格，按照合理标准建设，面向城市低收入住房困难家庭供应，具有保障性质的政策性住房。本办法所称城市低收入住房困难家庭，是指城市和县人民政府所在地镇的范围内，家庭收入、住房状况等符合市、县人民政府规定条件的家庭。
《限价房管理规则》第二条
本规则所称限价商品住房是指市人民政府选定拟出让的普通商品住房建设用地，采取招标、拍卖、挂牌出让方式，提出限制销售价格、限制住房套型面积、限制销售对象等要求，由开发企业通过公开竞争取得土地，并严格执行限制性要求开发建设和定向销售的普通商品住房。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占高达七十五万元人民币的案件，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，应判处五年以下有期徒刑或拘役。
而职务侵占罪的裁量标准则以侵占财产金额数值作为主要依据，具体细节如下所述：
侵占数额二十万元至四十万元以上的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
侵占数额在四十万元至六十万元以上的，处五年以上有期徒刑，并可依法附加没收个人全部财产。
值得注意的是，本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
对于公司、企业或者其他单位的工作人员，如果他们利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达到较大的程度，那么将会被处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还会被处以罚金；
若数额巨大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
至于数额特别巨大者，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
此外，国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员如有上述行为，也将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国法律法规的相关规定，对于职务侵占罪中"数额较大"这一犯罪情节的认定标准定为人民币六万元以上。
之所以对职务侵占罪中的"数额较大"设定如此高的起点金额，主要是参照了受贿罪和贪污罪中相应数额标准的两倍或五倍进行制定。
具体来说，如果贪污或受贿的数额在人民币三万元以上但未达到二十万元的，则应被视为符合刑法规定的"数额较大"的范畴。
因此，我们可以得出结论，职务侵占罪中的"数额较大"的起点金额为人民币六万元。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
受贿数额在一万元以上不满三万元，具有前款第二项至第六项规定的情形之一，或者具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
（一）多次索贿的；
（二）为他人谋取不正当利益，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的；
（三）为他人谋取职务提拔、调整的。

[律师回复] 解析：
关于公司、企业或其他相关单位中的工作人员，倘若其利用在职务中所拥有的特权，擅自将本单位的财务据为己有，且涉案金额在人民币五千元至一万元之间的，应当视作违法行为并予以立案追究刑事责任。
此外，对于公司、企业或其他相关单位的工作人员来说，如果他们在职务中运用职权便利，将本单位的资金挪用到个人用途或者转借给他人，只要涉及以下任何一种情况，都应该被视为犯罪行为并予以立案追究刑事责任：
首先，如果这些工作人员挪用本单位的资金数额在人民币一万元至三万元之间，并且超过了三个月仍未归还的；
其次，如果这些工作人员挪用本单位的资金数额在人民币一万元至三万元之间，并且将这笔资金用于营利性活动的。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。