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劳动派遣员工的工伤保险是谁承担

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-10-15 河南鹤壁
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律师解答 共1条
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    1、劳动合同法规定,在劳务派遣中,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
    2、工伤保险条例规定,劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位。
    3、因此,我们可以知道在劳务派遣期间,劳务人员如果不幸发生工伤,那么劳务派遣人员工伤保险由派遣单位来负责承担。这是劳务派遣单位作为用人单位,对劳动者应当承担的义务。
    全文
    7 2022-10-15
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派遣工工伤由谁承担责任?
《劳动合同法》第92条第2款规定:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此,劳动者发生工伤事故,可以找劳务派遣单位支付工伤待遇,也可以找用工单位支付工伤待遇。
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工伤赔偿
派出所对强奸罪立案的标准怎么界定
[律师回复] 解析:
关于强奸罪诉讼程序的规定包括:
首先,如果行为者采取暴力手段、威胁恐吓或其他形式地侵害他人尊严与自由,并强迫其进行性行为的话,这些现象都会构成刑事犯罪,根据法律法规,此时需要对相关情况展开深入调查。
其次,如果行为者针对年龄低于14周岁的女性进行性侵犯,那么无论受害者本身意愿如何,这类行为都应当被视为严重犯罪,因此需要启动刑事立案程序进行追责。
最后,强奸罪属于典型的行为犯,也就是说,只要行为者实施了任何形式的性侵犯行为,无论是针对成年女性还是未成年女孩,无论他们是否成功实现了性侵的目的,都必须按照法律规定进行立案审查和追究责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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刑事拘留要哪批逮捕人员
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关法规,当公安机关经初步调查认定需要对涉案人员采取逮捕措施时,其需向同级检察院提交正式申请以待批准。
具体来说,公安机关应在拘留涉案人员之日起三日内,提出书面请求,交由人民检察院审查并给予批准。
然而,若遇特别情形如案件较为复杂或涉案人数较多等,公安机关可请求延长审核期限,最多可延长至一日到四日不等。对于那些流窜作案、多次作案以及有组织作案的重大嫌疑人,可申请最长至三十日的延长期限。在此基础上,人民检察院应在收到公安机关递交的逮捕申请书后的七日内,做出是否批准逮捕的决定。若人民检察院未予批准,公安机关应在接获通知后立即释放相关人员,同时将执行情况及时告知人民检察院。对于仍需进一步侦查且符合取保候审、监视居住条件的涉案人员,公安机关应依法采取相应的强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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派遣工工伤误工费由谁承担?
劳务派遣的员工如果工伤,误工费等应该时由接受劳务的一方来承担的,这个时劳动合同法的规定。因为用人单位是他的真正的单位,所以单位有依法给其缴纳社保的义务,所以用人单位承担。
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工伤赔偿
帮信罪立案撤案谁说的算
[律师回复] 解析:
关于帮助信息网络犯罪活动罪(以下简称“帮信罪”)的司法管辖权,主要包括两个方面:侦查管辖以及诉讼管辖。具体而言,侦查管辖通常由当地的公安机关承担,至于诉讼环节则由犯罪发生地的人民法院全权审理。在一般情况下,刑事案件的侦查工作应由公安机关负责开展,但若法律另行规定了相应的职权机关,则需遵照相关法规执行。
值得注意的是,如果帮信罪导致受害者遭受经济损失,那么责任人必须对受害者进行赔偿。
此外,当被害人因被告人的犯罪行为而遭受物质损失时,他们在刑事诉讼程序中享有提起附带民事诉讼的权利。若被害人不幸离世或失去行为能力,其法定代理人及近亲属亦可代为行使此项权利。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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派遣工工伤责任应该谁承担?
派遣工工伤责任应该由派遣公司和接受单位共同承担。工伤情况出现难免,用工单位与派遣单位之间需要商讨约定补偿的办法,不能让受伤员工自行负责,这样是不负责任的行为。用工单位在工作期间也要为员工进行安全教育和备全相应的安全设施,减少受伤情况。
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工伤赔偿
合同诈骗罪由谁来管辖
[律师回复] 解析:
合同诈骗属于须由公安机关受理的违法行为,应当由案发地或被告人常住地的公安机关负责立案管辖。一旦公安机关进行调查取证之后,将此案件移交给检察院审核,若检察院判定具备提起诉讼的条件,便会向相关法院提出公诉指控。由于涉嫌合同诈骗罪属于侵犯他人财产权益的严重犯罪行为,
因此,此类案件所涉及的法律责任为刑事责任,归类于刑事案件范畴。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。
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劳务派遣员工工伤由谁承担
《劳动合同法》第92条第2款规定:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此,劳动者发生工伤事故,可以找劳务派遣单位支付工伤待遇,也可以找用工单位支付工伤待遇。
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派遣工工伤谁承担赔偿责任?
派遣工发生工伤,谁承担赔偿看和谁建立劳动关系,如果派遣工和派遣单位签订劳务派遣合同,则派遣单位要承担工伤赔偿。而派遣工是和用人单位建立了劳动关系,在干活中发生工伤,需要用人单位为其申报工伤。
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工伤赔偿
撞人后事故认定五五开责任如何分担
[律师回复] 解析:
根据交通事故责任认定结果,如系五五责任划分,则双方均需承担相应责任。若双方法律行为存在过错,应依据各自过错程度分别承担相应责任。在法律规定的机动车第三者责任强制保险责任限额内,保险公司应对此次交通事故所产生的所有款项进行全额赔付;若仍存在款项缺口,责任方应自行承担。若其中一方为机动车,而另一方为非机动车或行人,则机动车损失方的50%由对方负责赔偿,剩余的50%则由其自身承担。若机动车一方已购买相关保险,则保险公司将对其进行赔偿。在此情况下,机动车一方首先使用交强险对对方进行赔偿,超出部分则由双方各承担50%。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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