律图审稿专业委员会3轮严审
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咨询我法律咨询顾问13 2017-10-11 -
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我国的商标注册实行的原则是怎样的，谢谢
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知识产权微信群里说事实算诽谤罪吗
[律师回复] 解析：
关于立案标准方面的规定如下：
首先，行为人必须具有捏造事实的行为存在；
其次，行为人必须实施了传播所捏造事实的行为；
第三，诽谤行为必须是指向特定个体的，并不需要强调具体指明姓名与称呼，只需根据诽谤言论的细节内容便可明确被害者身份；
最后，捏造事实并对他人进行诽谤的行为必须达到情节严重的程度。
所谓“情节严重”，主要是指诽谤行为导致受害者精神失常或者自杀等极端情况。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
关于立案标准方面的规定如下：
首先，行为人必须具有捏造事实的行为存在；
其次，行为人必须实施了传播所捏造事实的行为；
第三，诽谤行为必须是指向特定个体的，并不需要强调具体指明姓名与称呼，只需根据诽谤言论的细节内容便可明确被害者身份；
最后，捏造事实并对他人进行诽谤的行为必须达到情节严重的程度。
所谓“情节严重”，主要是指诽谤行为导致受害者精神失常或者自杀等极端情况。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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快速解决“损害赔偿”问题
危险驾驶罪实刑能不能监外
[律师回复] 解析：
若饮酒后驾车的行为涉及到构成危险驾驶罪，那么依照法律法规应该受到最高六个月以下的拘役惩罚，同时需要缴纳一定的罚金。
假若因为酗酒驾车而引发了刑事案件，只要符合缓刑相关法律规定，就有可能被依法判决缓刑。
请各位当事人务必根据自身实际情况以及相关法律规定进行详细核实和确认。
假如满足了监外执行的适用条件，那么即使是在醉酒驾车后被判拘役，也同样可以提出申请进行监外执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
?
（一）有严重疾病需要保外就医的；
?
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
?
（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
?
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。
?
对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
?
在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定；
在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
若饮酒后驾车的行为涉及到构成危险驾驶罪，那么依照法律法规应该受到最高六个月以下的拘役惩罚，同时需要缴纳一定的罚金。
假若因为酗酒驾车而引发了刑事案件，只要符合缓刑相关法律规定，就有可能被依法判决缓刑。
请各位当事人务必根据自身实际情况以及相关法律规定进行详细核实和确认。
假如满足了监外执行的适用条件，那么即使是在醉酒驾车后被判拘役，也同样可以提出申请进行监外执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
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（一）有严重疾病需要保外就医的；
?
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
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（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
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对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。
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对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
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在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定；
在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
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信用卡欠款强制实行合法吗
[律师回复] 解析：
是否构成违法需根据具体情况加以判断：
首先，若银行遵循人民法院生效的判决或裁定，进而实施划扣持卡人款项之行为，则这种做法无疑是合法的。
其次，倘若银行未经法律授权擅自对持卡人的款项进行划扣，那这种操作便是违规的，严重侵害了持卡人的合法权益。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
是否构成违法需根据具体情况加以判断：
首先，若银行遵循人民法院生效的判决或裁定，进而实施划扣持卡人款项之行为，则这种做法无疑是合法的。
其次，倘若银行未经法律授权擅自对持卡人的款项进行划扣，那这种操作便是违规的，严重侵害了持卡人的合法权益。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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诽谤罪实刑最少判多久刑期
[律师回复] 解析：
1.对于诽谤罪的惩治措施，法律规定：
凡触犯此项罪名者，应受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑罚。
2.然而，值得注意的是，诽谤罪并不是所有情况下都会予以追究刑事责任，只有在受害人提出控诉且情节严重，威胁到社会秩序以及国家利益时，法庭才会对犯罪分子进行依法审判。
这一点，我们称之为“告诉乃论”，即仅当受害人主动向法院提起诉讼时，案件才能得到审理；
若无受害人的起诉，则法院将不予受理。
但需特别强调的是，如果此类行为严重破坏了社会秩序及国家利益，那么即使没有受害人的控诉，法院也有权对此类犯罪行为进行审理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
1.对于诽谤罪的惩治措施，法律规定：
凡触犯此项罪名者，应受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑罚。
2.然而，值得注意的是，诽谤罪并不是所有情况下都会予以追究刑事责任，只有在受害人提出控诉且情节严重，威胁到社会秩序以及国家利益时，法庭才会对犯罪分子进行依法审判。
这一点，我们称之为“告诉乃论”，即仅当受害人主动向法院提起诉讼时，案件才能得到审理；
若无受害人的起诉，则法院将不予受理。
但需特别强调的是，如果此类行为严重破坏了社会秩序及国家利益，那么即使没有受害人的控诉，法院也有权对此类犯罪行为进行审理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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我国商标注册原则与商标续展的规定是什么？
我国商标注册原则与商标续展的规定是遵循自愿申请注册以及强制性注册相结合的原则，保护专用权的原则等等，商标续展法律规定指的就是在商标注册期限前买12个月，可以申请继续的使用商标，但在这个过程当中需要提供本人的身份证件以及商标的有关申请书。
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知识产权袭警罪必须判实刑吗未遂
[律师回复] 解析：
1.对违反治安管理行为的当事人，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
针对情节较轻且未造成实质损害后果的犯罪预备，可参照已遂罪行予以从轻或减轻处罚。
2.若涉及非法持有、使用枪支、管制器具，乃至通过驾驶机动车撞击等极端方式，导致他人生命安全受到潜在威胁和侵害的，则应处以三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
1.对违反治安管理行为的当事人，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
针对情节较轻且未造成实质损害后果的犯罪预备，可参照已遂罪行予以从轻或减轻处罚。
2.若涉及非法持有、使用枪支、管制器具，乃至通过驾驶机动车撞击等极端方式，导致他人生命安全受到潜在威胁和侵害的，则应处以三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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快速解决“刑事辩护”问题
盗窃罪能否实行刑事和解
[律师回复] 解析：
针对涉嫌构成盗窃罪的犯罪嫌疑人而言，倘若其可能面临的刑期处罚不足七年有期徒刑，便具备了展开刑事和解的条件。
在中华人民共和国现行的《刑事诉讼法》中明确规定，除了渎职犯罪之外，对于可能被判处七年以下有期徒刑刑罚的过失犯罪案件，犯罪嫌疑人和被告人均必须真诚地表示悔过，且需通过向受害者补偿经济损失以及向其致以诚挚的歉意才能赢得受害人的谅解。
倘若受害人亦自愿选择和解，那么在双方当事人均达成共识的前提下，可考虑进行和解处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
针对涉嫌构成盗窃罪的犯罪嫌疑人而言，倘若其可能面临的刑期处罚不足七年有期徒刑，便具备了展开刑事和解的条件。
在中华人民共和国现行的《刑事诉讼法》中明确规定，除了渎职犯罪之外，对于可能被判处七年以下有期徒刑刑罚的过失犯罪案件，犯罪嫌疑人和被告人均必须真诚地表示悔过，且需通过向受害者补偿经济损失以及向其致以诚挚的歉意才能赢得受害人的谅解。
倘若受害人亦自愿选择和解，那么在双方当事人均达成共识的前提下，可考虑进行和解处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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员工怀孕后无法胜任原岗位工作需要调岗吗
[律师回复] 解析：
在女性员工怀孕期间，需要视具体情况调整其工作岗位，这些情况主要包括：
首先，若该女员工在怀孕之前所从事的职业或工种涉及到孕期不宜进行的高强度工作或特殊环境，那么当她怀孕之后，就必须将其从原来的工作岗位上调离，转而从事那些不属于孕期禁忌从事的劳动范畴之内的工作；
其次，倘若女员工在孕期所从事的工作并不属于孕期禁忌从事的劳动范围，然而由于怀孕导致身体状况发生变化，使得她无法胜任原先的工作，那么用人单位应依据医疗机构开具的相关证明，适当减轻其工作量，或者为其安排其他适合孕妇身体状况且能够承受的工作任务。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
在女性员工怀孕期间，需要视具体情况调整其工作岗位，这些情况主要包括：
首先，若该女员工在怀孕之前所从事的职业或工种涉及到孕期不宜进行的高强度工作或特殊环境，那么当她怀孕之后，就必须将其从原来的工作岗位上调离，转而从事那些不属于孕期禁忌从事的劳动范畴之内的工作；
其次，倘若女员工在孕期所从事的工作并不属于孕期禁忌从事的劳动范围，然而由于怀孕导致身体状况发生变化，使得她无法胜任原先的工作，那么用人单位应依据医疗机构开具的相关证明，适当减轻其工作量，或者为其安排其他适合孕妇身体状况且能够承受的工作任务。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
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帮信罪判刑三年实际坐牢几年
[律师回复] 解析：
在审判阶段，若检察机关给出的量刑建议为三年，法院通常依照该建议做出相应的裁决，然而，具体的判决结果仍需依据案件的实际情况而定。
当检察机关提出量刑建议时，法院会将其作为重要的裁量依据，但是，在判刑方面，法院仍具有独立的判断权。
对于被判处三年有期徒刑的罪犯，他们通常有权申请缓刑。
此外，如果犯罪分子具备自首、立功等法定量刑情节，那么法院也可能会对其判处三年有期徒刑。
在决定对犯罪分子施加何种刑罚时，法院需要全面考虑犯罪的事实、犯罪的性质、情节以及对社会造成的危害程度等因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储；通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
在审判阶段，若检察机关给出的量刑建议为三年，法院通常依照该建议做出相应的裁决，然而，具体的判决结果仍需依据案件的实际情况而定。
当检察机关提出量刑建议时，法院会将其作为重要的裁量依据，但是，在判刑方面，法院仍具有独立的判断权。
对于被判处三年有期徒刑的罪犯，他们通常有权申请缓刑。
此外，如果犯罪分子具备自首、立功等法定量刑情节，那么法院也可能会对其判处三年有期徒刑。
在决定对犯罪分子施加何种刑罚时，法院需要全面考虑犯罪的事实、犯罪的性质、情节以及对社会造成的危害程度等因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储；通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
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关于商标的自愿注册原则
1、自愿注册是相对强制注册而言的，即商标使用人是否将其使用的商标申请注册随其自愿，可以申请注册，也可以不注册就使用。2、强制注册是指使用的商标必须注册，否则不得使用。
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知识产权职务侵占罪减刑多久判实刑
[律师回复] 解析：
在进行减刑之后，实际执行的刑期不得低于以下所列之期限要求：
首先，对于判处管制、拘役以及有期徒刑这三种类型的罪犯而言，其实际执行的刑期不可短于原判定罪量刑期间的二分之一长度；
其次，如果涉及判处无期徒刑的情况，那么罪犯实际执行的刑期则不能短于13年的时间跨度；
最后，人民法院应当按照相关法律法规的规定，对那些被限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子进行处理，当缓期执行期满后，若依法将其减为无期徒刑，那么罪犯实际执行的刑期就不能短于25年；
而如果缓期执行期满后依法将其减为25年有期徒刑，那么罪犯实际执行的刑期也不能短于20年。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
在进行减刑之后，实际执行的刑期不得低于以下所列之期限要求：
首先，对于判处管制、拘役以及有期徒刑这三种类型的罪犯而言，其实际执行的刑期不可短于原判定罪量刑期间的二分之一长度；
其次，如果涉及判处无期徒刑的情况，那么罪犯实际执行的刑期则不能短于13年的时间跨度；
最后，人民法院应当按照相关法律法规的规定，对那些被限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子进行处理，当缓期执行期满后，若依法将其减为无期徒刑，那么罪犯实际执行的刑期就不能短于25年；
而如果缓期执行期满后依法将其减为25年有期徒刑，那么罪犯实际执行的刑期也不能短于20年。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
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快速解决“刑事辩护”问题
事实抚养和事实收养有什么区别
[律师回复] 解析：
它们之间的主要差异体现在以下几个方面：
首先，从实践操作层面来看，事实收养是在未遵循法律规定的程序基础上完成的实际收养过程；
至于事实抚养则属于真正意义上的抚养，例如对无依无靠的老年人进行赡养照顾。
其次，从法律角度来看，事实收养与事实抚养虽然存在一定的关联性，但两者之间也存在着明显的区别。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
它们之间的主要差异体现在以下几个方面：
首先，从实践操作层面来看，事实收养是在未遵循法律规定的程序基础上完成的实际收养过程；
至于事实抚养则属于真正意义上的抚养，例如对无依无靠的老年人进行赡养照顾。
其次，从法律角度来看，事实收养与事实抚养虽然存在一定的关联性，但两者之间也存在着明显的区别。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
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侵占罪处罚金还归还原物么
[律师回复] 解析：
在涉及到侵占财产罪的审判过程中，被告人需承担相应的刑事责任，这并不意味着其无需偿还所侵吞之财物。
侵占罪，即基于非法占有的意图，未经合法授权便擅自将代为负责管理的他人财物、遗忘物或埋藏物据为己有，且涉案金额达到一定标准，同时拒绝返还的行为。
若您的财产遭受了对方的非法侵占，您有权
首先尝试通过协商解决问题；
如协商无果，您可向当地法院提起诉讼，请求对方归还被侵占的财物。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
在涉及到侵占财产罪的审判过程中，被告人需承担相应的刑事责任，这并不意味着其无需偿还所侵吞之财物。
侵占罪，即基于非法占有的意图，未经合法授权便擅自将代为负责管理的他人财物、遗忘物或埋藏物据为己有，且涉案金额达到一定标准，同时拒绝返还的行为。
若您的财产遭受了对方的非法侵占，您有权
首先尝试通过协商解决问题；
如协商无果，您可向当地法院提起诉讼，请求对方归还被侵占的财物。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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超市换老板会把原来的员工辞退合法吗
[律师回复] 解析：
依据我国相关的《劳动法》条款，企业有权利依法解除与员工之间的劳务关系，例如当员工自身出现违反规章制度等情节严重的行为时，此时企业便有权根据具体情况，采取单方面解聘举措，这是符合相关法律法规规定的。
除此之外，在征得员工及用人单位双方同意的前提下，也可按照法律规定的程序进行员工的解聘事宜。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
依据我国相关的《劳动法》条款，企业有权利依法解除与员工之间的劳务关系，例如当员工自身出现违反规章制度等情节严重的行为时，此时企业便有权根据具体情况，采取单方面解聘举措，这是符合相关法律法规规定的。
除此之外，在征得员工及用人单位双方同意的前提下，也可按照法律规定的程序进行员工的解聘事宜。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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商标注册商标注册的基本原则有哪些
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于商标注册商标注册的基本原则有哪些的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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知识产权一朋友喝完酒，去我家聊天找工作，走后人没有了，现在家属找我要赔偿，我想问一下我有责任吗？谢谢
[律师回复] 你没有责任，不需要赔偿
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快速解决“损害赔偿”问题
遇到了一个骗子在网上加了我的联系方式后用甜言蜜语骗我见面两次向我借钱，我不同意怕受骗可对方每天电话不断打了十几天我没办法了借了五仟之后几天又是电话不断仍不放手我又借五仟，骗财骗色，见了2次面又写了借条要借6万炒期货承诺还十万我也没有转钱怕受骗，过了几天我告知对方自己怀孕了可骗子打电话说回去他家办酒席要我汇3万元，我汇了可到了他老家他只带我住宾馆并找了熟人办了结婚登记隐瞒他真实初中农民身份冒充自己大学毕业在北京有房有工作与我交往并骗取婚姻登记可当天便消失钱骗走了
之后又打电话见面利用威胁盗窃又骗了55ooo元还要我在他自己写的协议上签字来敲诈我两万五
后起诉离婚他用那个利用盗窃威逼我签字的协议递
[律师回复] 那你现在的情况怎么样呢？
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老板拖欠我工资两万多。而且在我们不知情的情况下恶意克扣我们的原工资压低我们的工资。打电话不接。偶尔接一次还态度不好。我们能采取什么措施要回工资款
[律师回复] 必须有欠条或者录音？
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商标注册商标注册的基本原则有哪些
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于商标注册商标注册的基本原则有哪些问题带来帮助。
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知识产权你好！我是一名银行工作的厨师4年零1个月，合同本应3月25号到期，4月20号银行通知我不再续签合同，原因是9月份我要办理退休故不能读签，请问我是什么情况有补偿吗？
[律师回复] 请问您是想咨询补偿情况有哪些吗？
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快速解决“劳动纠纷”问题
在网上找人开的发票，20万，寄过来双方的会计都验了票，都确认是真的，但后来税务机关说是虚开增值税发票，立刻去税务局重新开了一张二十万的，已经有5年了，现在去注销营业执照，说是查到有虚开增值税发票行为，请问有什么后果？
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？
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