律图审稿专业委员会3轮严审

如果孩子哺乳期男方提出离婚,孩子归女方的话男怎么给女方抚养费

3.5w浏览 匿名 2017-10-11 吉林吉林市
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    最高人民法院印发《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的通知:rn
    7、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。rn有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。rn无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。rn有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。rn
    8、抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。rn
    9、对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。rn
    10、父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实,抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用,影响子女健康成长的,不予准许。rn1
    1、抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。rn十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。rn1
    2、尚未独立生活的成年子女有下列情形之一,父母又有给付能力的,仍应负担必要的抚育费:rn(1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其收入不足以维持生活的;rn(2)尚在校就读的;rn(3)确无独立生活能力和条件的。
    全文
    4 2017-11-15
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如果孩子哺乳期男方提出离婚
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男方哺乳期提离婚合法吗?
夫妻离婚的原因有很多是千奇百怪的,如在哺乳期内提出离婚,闪婚闪离的等等。说道哺乳期离婚,男方在这个时候提出离婚,是否符合民法典?
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婚姻家庭
男方把女方裸照寄给对方是否构成侵权
[律师回复] 解析:
公布他人的裸体照片无疑是对其肖像权以及个人隐私的侵犯,若行为之情节尚属轻微,则由《中华人民共和国治安管理处罚法》予以相应惩治;
然而,若情节极为严重者,便有可能涉及到刑法层面的犯罪问题。
此外,以传播淫秽之图书、影片、音像、图片或其他相关物品为例,若情节严重,将面临两年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚。
对于组织播放淫秽电影、录像等音像制品的行为,根据情节轻重,可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担罚金责任;
而情节特别恶劣者,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金责任。
对于制作、复制淫秽电影、录像等音像制品并组织播放的行为,应按照第二款的规定,从重处罚。
最后,向未满十八岁的未成年人传播淫秽物品的行为,也会受到严厉打击,并将面临从重处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百六十四条
传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品,情节严重的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。组织播放淫秽的电影、录像等音像制品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。制作、复制淫秽的电影、录像等音像制品组织播放的,依照第二款的规定从重处罚。向不满十八周岁的未成年人传播淫秽物品的,从重处罚。
离婚房子是男方父母买的可以争取给孩子吗
[律师回复] 解析:
在涉及房屋产权分配问题的婚姻破裂案例中,若男方家长直接出资购买的婚房最终被登记在男女双方名下,女方在处理财产分割问题时,将有权利获得相应份额。
从法律角度来看,当父母中的某一方以其子女作为投资主体购买的婚房,并在所有权证书上标明了夫妻双方的名称,那么该处房产的归属将会被视作是男女双方的共有财产;
然而,如果父母在购房时,明确指定房产所有权仅归属于子女投资人,并以其名义进行登记,那么这处房产就应当被认定为是该子女的个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产:
(一)一方的婚前财产;
(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;
(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;
(四)一方专用的生活用品;
(五)其他应当归一方的财产。
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哺乳期男方可以提离婚吗
按照《民法典》中的规定,女方分娩后一年,也就是在哺乳期内的,男方不得提出离婚。但法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。不过要是女方并不是怀的男方的孩子,这个时候即使处于哺乳期,男方也是可以提出离婚。
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婚姻家庭
已婚男婚外情怀孕索赔有法律规定吗
[律师回复] 解析:
倘若已婚男子对单身女子实施了欺骗行为,其中包括但不仅限于婚外同居行为,那么这名已婚男子将有可能被指控重婚罪,并应被追究相应的法律责任。
无过错一方有权向法院申请赔偿损失。
然而,若是已婚男子并未与该单身女子有过婚外同居的事实,那么这种行为仅仅是对女方情感上的伤害,尚未达到犯罪的程度。
但是,如果通过欺骗手段获取金钱财物,并且金额超过人民币三千元,那么就会被认定为涉嫌诈骗罪。
对于已经结婚的男性和女子来说,如果他们的欺骗行为涉及到了重婚罪行,依据我国现行法律规定,这些行为将会引起司法机关的重视而受到法律制裁。
同样地,如果他们虽然没有正式结婚,但却以夫妻名义共同生活,那么他们的行为也违反了相关法律法规,无过错一方有权提出损害赔偿请求。
如果涉及到金钱诈骗嫌疑而且诈骗金额超过人民币三千元,那么公安机关将必须予以立案进行调查,从而追究有关人员的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四十六条
有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:
(一)重婚的
(二)有配偶者与他人同居的
(三)实施家庭暴力的
(四)虐待、遗弃家庭成员的。
有下列情形之一的,婚姻无效:
(一)重婚的
(二)有禁止结婚的亲属关系的
(三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的
(四)未到法定婚龄的。
无效或被撤销的婚姻,自始无效。
当事人不具有夫妻的权利和义务。
同居期间所得的财产,由当事人协议处理议不成时,由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。
对重婚导致的婚姻无效的财产处理,不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。
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男方哺乳期提离婚合法吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于男方哺乳期提离婚合法吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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婚姻家庭
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男方哺乳期提离婚合法吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于男方哺乳期提离婚合法吗问题带来帮助。
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婚姻家庭
债权提前到期是多久
[律师回复] 解析:
贷款提前到期的前提条件包括以下几点:
首先,在借款协议期限正式结束前,借款人已经明确表达了不再履行其主要偿债义务这一事实;
其次,若在合同期限终止之前,借款人通过自身的行为举止向外界展示了其无法履行主要偿债义务的可能性;
再次,如果借款人未能及时履行其主要偿债义务,经过债权人的多次催促之后,仍然未能在规定的合理期限内完成该项义务;
此外,如果借款人存在其他违反合同条款的行为,导致合同的根本目的无法得到实现;
最后,如果借款合同中明确规定,当出现特定情况时,出借方有权要求借款人提前偿还所有欠款。
法律依据:
《关于人民法院执行工作若干问题的规定》第五十一条
对被执行人预期从有关企业应得的股息、租金或红利等收益,人民法院可以采取冻结措施,禁止到期后被执行人提取和有关企业向被执行人支付。
到期后人民法院可以从有关企业中提取,并出具提取收据。
”即债权到期前禁止第三人向被执行人支付和被执行人支取,待债权到期后由第三人直接向申请执行人履行。
外债登记实施细则第四条
外债登记分为逐笔登记和定期登记。
定期登记外债是指:
国内银行和非银行金融机构借入的外债;
财政部、经贸部、中国人民银行、农业部、中国银行分别负责的外国政府贷款和国际金融组织贷款。
逐笔登记外债是指:
除定期登记以外的国内其他部门、企业(包括外商投资企业)借用的外债。
企事业单位委托金融机构的对外借款,由借款合同规定的债务人办理登记。
不可提起行政诉讼怎么处理
[律师回复] 解析:
当然,这是可行的。
当公民、法人或其他组织就下列特定类型的行政协议提出行政诉讼时,根据我国法律规定,人民法院有责任严格遵守程序并依法进行审理和裁决。
此类行政诉讼主要涉及行政机关为了实现公共利益或者其行政管理目标,在法定职责权限范围之内,根据公平正义原则与相关的公民、法人或其他组织通过互相协商而签订的含有利害关系在行政法律上的协议,此种协议符合行政协议的范畴。
法律依据:
《行政诉讼法》第十二条
人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼:
(一)对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的;
(二)对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的;
(三)申请行政许可,行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复,或者对行政机关作出的有关行政许可的其他决定不服的;
(四)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的;
(五)对征收、征用决定及其补偿决定不服的;
(六)申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责,行政机关拒绝履行或者不予答复的;
(七)认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的;
(八)认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的;
(九)认为行政机关违法集资、摊派费用或者违法要求履行其他义务的;
(十)认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的;
(十一)认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议的;
(十二)认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。
除前款规定外,人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。
(六)申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责,行政机关拒绝履行或者不予答复的;
(七)认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的;
(八)认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的;
(九)认为行政机关违法集资、摊派费用或者违法要求履行其他义务的;
(十)认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的;
(十一)认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议的;
(十二)认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。
除前款规定外,人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。
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哺乳期男方可以提出离婚吗
在哺乳期内,女方可以提出离婚。不过要注意,这个时候一般不允许男方提出离婚,当然特殊情况下除外,比如有证据证明孩子并不是自己的。而如果这个时候夫妻之间可以协商一致的话,其实通过协议方式离婚也是允许的。
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婚姻家庭
破格提拨干部应符合哪些条件
[律师回复] 解析:
(一)选拔具备优良道德品质与杰出才能并具备广阔发展空间的优秀干部;
(二)评选荣获市级、省级乃至国家级荣誉奖项的卓越干部;
(三)针对专业性较强的机构及部门,急需具备一定领导力和管理经验,且拥有高级专业技术职称的专业人才;
(四)在相关单位或部门中,急需具有高学历背景以及出色工作表现的优秀人才;
(五)选拔派遣至边远山区、自然环境恶劣、经济发展相对滞后且条件艰苦的地区工作满三年以上,为改善当地落后状况做出显著贡献的优秀干部;
(六)根据班子结构配置需求,选拔年轻干部、女性干部以及无党派人士担任干部职务;
(七)选拔推荐至国外或国内知名高等院校(包括党校)进行重点培养的优秀后备干部。
法律依据:
《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条
提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:
(一)提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
(二)提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
(三)提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上;由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。
(四)一般应当具有大学专科以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
(五)应当经过党校(行政学院)、干部学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构的培训,培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训。
(六)具有正常履行职责的身体条件。
(七)符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的,还应当符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求。职级公务员担任领导职务,按照有关规定执行。
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破产下岗职工提前退休手续怎么办理
[律师回复] 解析:
下岗职工欲申请退休手续,须遵循以下流程:
(1)首先,需准备齐全包括企业职工个人档案、职工养老保险手册以及解除合同证明在内的各项材料;
(2)其次,向所在用人单位或档案托管机构提交书面申请;
(3)随后,向企业职工养老保险结算管理中心及企保中心缴纳社会化管理服务费用;
(4)待申请审核通过后,填写相关资料;
(5)最后,在完成上述步骤后,若符合相关规定,将颁发退休证书。
关于退休的具体条件如下:
1、男性年满60周岁,女性年满50周岁,且连续工龄满10年者;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他对身体健康有危害的工作,男性年满55周岁,女性年满45周岁,且连续工龄满10年者;
3、男性年满50周岁,女性年满45周岁,连续工龄满10年,且经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,已完全丧失劳动能力者;
4、因工致残,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,已完全丧失劳动能力者。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十二条
各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。
对应该退休、退职的工人,要做好深入细致的思想政治工作,动员他们退休、退职。
退休、退职工作要分期分批进行。
要严格掌握退休、退职条件和招工条件,防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
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