律图审稿专业委员会3轮严审

我不想在公司里干了,直接走人,按旷工算,扣300这是每天扣,还是就扣300

115浏览 匿名 2017-10-11 上海
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    1、无故算劳动者旷工并扣300多元工资的行为违法,建议向劳动监察部门投诉;rn  
    2、除非劳动者的行为给单位造成损失的情况下才可以扣工资,且每月扣工资的金额受限;rn  
    3、法律依据:rn  1)《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。rn  2)《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
    全文
    3 2017-11-15
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旷工直接不干了发工资吗
劳动者旷工直接不干了可以扣除劳动者当天的工资,但是用人单位是不能直接不发劳动者的工资的。这是根据我们国家现有的法律法规的具体规定,还有司法解释的规定,可以显而易见得出的结论。
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劳动纠纷
帮信罪流水达到300万判多少年
[律师回复] 解析:
根据我国现行相关法律的严格规定,针对涉及金额高达300万元的帮信罪,通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或相应罚金。
值得注意的是,帮信罪并非以犯罪数额作为衡量刑罚轻重的唯一标准,因此,犯罪数额并不直接影响量刑结果。
然而,如果在构成帮信罪的同时还涉嫌其他犯罪行为,则应按照处罚较重的规定进行定罪和处罚。
此外,如果涉案人员能主动积极地退还赃款,这无疑将有助于减轻其所面临的刑罚压力甚至有可能获得免于处罚的机会。
最后,关于身份问题以及主观意图,帮信罪通常需要行为人具有明确的故意心态,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助,但是在某些特殊情况下,即便犯罪嫌疑人已经构成帮信罪,他们也可能仅仅扮演着从犯的角色。对于从犯,我们应该给予适当的从轻、减轻或者免除处罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
聚众斗殴罪是按社黑定罪吗
[律师回复] 解析:
关于“聚众斗殴”这一行为是否可以被简单地理解为涉及黑社会性质组织犯罪的问题,我们需要给予公正客观的解读。实际上,针对黑社会犯罪有其特定的识别准则,只有当具体事实满足这些准则时,才能被正式认定为此类犯罪。
依据我国现行的相关法律法规之规定,黑社会性质的组织需具备如下特征方可成立:
首先,该组织应已形成相对稳定的犯罪结构,拥有众多成员,且有明确的组织者和领导者,其中核心骨干成员的身份也基本保持不变;
其次,该组织需有计划地通过各种违法犯罪活动或其他不正当手段来获取经济收益,从而具备一定的经济实力,以此作为支撑该组织活动的基础;
再次,该组织需运用暴力、恐吓或其他手段,有组织地频繁进行各类违法犯罪活动,为所欲为,欺凌弱小,残害无辜民众;
最后,通过实施上述违法犯罪活动,或者借助国家公职人员的庇护或纵容,该组织得以在某一地区或行业内独霸一方,形成非法控制甚至重大影响力,对当地的经济、社会生活秩序造成了严重破坏。
法律依据:
《刑法》第二百九十四条
【组织、领导、参加黑社会性质组织罪】组织、领导黑社会性质的组织的,处七年以上有期徒刑,并处没收财产;
积极参加的,处三年以上七年以下有期徒刑,可以并处罚金或者没收财产;
其他参加的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,可以并处罚金。入境发展黑社会组织罪】境外的黑社会组织的人员到中华人民共和国境内发展组织成员的,处三年以上十年以下有期徒刑。包庇、纵容黑社会性质组织罪】国家机关工作人员包庇黑社会性质的组织,或者纵容黑社会性质的组织进行违法犯罪活动的,处五年以下有期徒刑;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
犯前三款罪又有其他犯罪行为的,依照数罪并罚的规定处罚。
黑社会性质的组织应当同时具备以下特征:
(一)形成较稳定的犯罪组织,人数较多,有明确的组织者、领导者,骨干成员基本固定;
(二)有组织地通过违法犯罪活动或者其他手段获取经济利益,具有一定的经济实力,以支持该组织的活动;
(三)以暴力、威胁或者其他手段,有组织地多次进行违法犯罪活动,为非作恶,欺压、残害群众;
(四)通过实施违法犯罪活动,或者利用国家工作人员的包庇或者纵容,称霸一方,在一定区域或者行业内,形成非法控制或者重大影响,严重破坏经济、社会生活秩序。
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羁押期间按旷工吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着羁押期间按旷工吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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刑事辩护
抢夺罪按情节还是数额量刑
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规对于抢夺犯罪行为的规定,其具体的量刑标准如下所示:
首先,对抢夺罪中涉及到数额较大的情况,或者是在一段时间内多次实施抢夺行为的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担相应的罚金责任;
其次,若抢夺数额巨大,或者存在其他严重情节的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,并且同样需要缴纳罚金;
最后,当抢夺数额达到特别巨大的程度,或者存在其他特别严重情节时,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产等附加刑罚。
值得注意的是,如果犯罪分子在进行抢夺过程中携带了凶器,那么将按照抢劫罪的相关规定进行定罪和处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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盗窃罪入刑行政处罚按照什么标准
[律师回复] 解析:
1.若行为人的盗窃行为尚未达到刑事犯罪的程度,可采取治安管理处罚措施进行处理,其具体标准如下:
首先是在五日内至十日内进行拘留,并处以五百元以下罚款;
其次是情节更为严重者,将处以十日至十五日的拘留,并处以一千元以下罚款。
2.当行为人实施盗窃行为且涉案金额较大时,公安机关将会以盗窃罪对其进行立案侦查和起诉。
此外,无论盗窃次数多少、是否进入他人住所、是否携带武器或工具进行盗窃,以及是否进行扒窃等行为,均应视为盗窃罪的范畴,而无需考虑盗窃金额的大小。
依据相关法律法规,对于盗窃公共或私人财物,涉案金额达到一定标准,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带武器或工具进行盗窃、扒窃等情况的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处以罚金;如果涉案金额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而对于涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金或没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
临沂危险驾驶罪最新处罚按照什么标准
[律师回复] 解析:
涉及危险驾驶罪入刑的相关标准内容主要包括以下几点:
首先,那些追逐竞技激烈且情节恶劣者将面临刑事处罚;
其次,对于那些醉酒驾驶机动车的行为人也会被判定为犯罪;
此外,如果在从事校车业务或旅客运输过程中,严重超出额定乘员载客数量,或者严重超过规定时速行驶,同样会被视为犯罪行为;
最后,如果违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,并对公共安全构成威胁,那么这种行为也将被认定为犯罪。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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羁押期间按旷工吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于羁押期间按旷工吗问题带来帮助。
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签了劳动合同不想干了直接走人有影响吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与签了劳动合同不想干了直接走人有影响吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
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签了劳动合同不想干了直接走人有影响吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签了劳动合同不想干了直接走人有影响吗相关的法律方面知识。
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