我的眼睛鉴定为轻伤二级，请问怎么赔付，赔付金额大概多少？

这是一个比较复杂的问题，没有统一的标准，也应当不会有统一的标准。轻伤二级的级别是一致的，但是其产生的相关损失却难以一致。所以，都是要针对伤情所造成的损失具体问题具体分析，来确定最终赔偿多少但是任何赔偿主张都不应当离开合理的原则，合理原则之内的应当赔偿合理原则之外的不应当赔偿因伤情所产生的医疗费（医药费、住院费、检查费等费用）因伤情所导致减少收入的误工费（伤者出具正规的收入证明，随后以合理的修养期限所得的结果为误工费，这个修养期限可以双方交涉，可以由医疗机构给出相关意见）护理费（伤情的部位不同，有的需要护理，有的则对日常生活没什么影响，对于影响生活的，应当给付护理费，护理费可以是直系亲属的误工费，亦可以是聘请护工的费用）营养费（如果涉及骨折，医疗机构一般会给出加强营养的建议，此种情形下应当支付营养费）交通费（往返于医疗机构与住所之间的费用）后续治疗费（伤情如果不能在住院期间好彻底，需要回家休养，休养完毕复查的费用，以及复查后在需要的情形下再次采取的治疗措施的费用）精神损害抚慰金（此项比较特殊，不是所有的伤情都可以得到，有些伤情比较特殊，例如在脸上会留下一定的瘢痕，即便经过治疗也无法彻底消除，此种情形下，应当给付适当的精神损害抚慰金）所以，不要问多少赔多少国家不会出台统一的根据伤情级别得到赔偿的标准因为这就背离了具体问题具体分析的原则，伤情的不同，受害人的本人具体情况都是影响赔偿数额的因素所以应具体问题具体分析但是所有赔偿主张都离不开合理的原则

轻伤二级属于刑事上的伤情鉴定，而要计算残疾赔偿金，需要做伤残鉴定进行计算

咱这医疗费花了多少钱？

1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；rn
2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；rn
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付rn
4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同；rn
5.工伤赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)rn（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为10个月本人工资。rn（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。