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你好不认定为医疗事故的情形

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2022-10-22 江苏泰州
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    非医疗事故的情形,包括但不限于:
    (1)医疗机构私自生产、配制未经国家专门检验批准的药物,给患者造成损害的。
    (2)医用产品质量缺陷造成患者人身损害。
    (3)因患者无钱医院不予收治抢救,造成急症患者死亡、残废等严重后果的行为。
    (4)使患者多付出医疗费和承受本可避免或更大的医疗痛苦。
    (5)输血异常反应与感染。
    【法律依据】
    《医疗事故处理条例》第三十三条,有下列情形之一的,不属于医疗事故:
    (一)在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的;
    (二)在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的;
    (三)在现有医学科学技术条件下,发生无法预料或者不能防范的不良后果的;
    (四)无过错输血感染造成不良后果的;
    (五)因患方原因延误诊疗导致不良后果的;
    (六)因不可抗力造成不良后果的。
    全文
    12 2022-10-22
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什么情形为重大医疗过失行为
发生下列重大医疗过失行为的,医疗机构应当在12小时内向所在地卫生行政部门报告:1、导致患者死亡或可能为二级以上的医疗事故;2、导致了3人以上人身损害的后果;3、省级以上卫生行政部门规定的其他情形。
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医疗纠纷
法医验伤时伤痕已经不明显了怎么办
[律师回复] 解析:
关于法医学鉴定,一般的鉴定依据主要考察器质性损伤是否引发了直接伤害,或者是否存在损伤后遗症等因素。若无可证实的外伤情况,则无需进行相关的鉴定程序。
首先,在进行伤情鉴定之前,应先明确伤者是否已接到公安机关的通知,如未收到通知,受害人有权主动向公安机关提出伤情鉴定委托申请。
其次,经过伤情鉴定后,若结果显示构成轻伤及以上等级,则需追究加害人的刑事责任;反之,若仅为轻伤以下级别,通常将面临行政处罚。对于故意殴打他人造成轻微伤的行为,应给予行政拘留以及相应数额的罚款处罚。而在涉及到民事赔偿方面的问题时,可通过法律诉讼途径予以解决。当当事人遭受暴力袭击并报警后,公安机关将会立即出动展开调查工作。经查证确实发生了伤人事件且受害人为轻微伤的情况下,公安机关将视情节轻重,对加害方处以五日至十日不等的拘留,同时还将处以二百元至五百元之间的罚款。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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哪些情形为重大医疗过失行为
发生下列重大医疗过失行为的,医疗机构应当在12小时内向所在地卫生行政部门报告:1、导致患者死亡或可能为二级以上的医疗事故;2、导致了3人以上人身损害的后果;3、省级以上卫生行政部门规定的其他情形。
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医疗纠纷
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重大医疗过失行为的情形
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着重大医疗过失行为的情形的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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医疗纠纷
医生拿红包属于非国家工作人员受贿罪么
[律师回复] 解析:
在此需要指出的是,医生收取患者的红包或者其他礼物,这种行为不应当被视为国家公职人员滥用职权的体现,而应被视为非国家工作人员构成受贿罪。关于非国家工作人员受贿罪的具体构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,犯罪的主体必须是特定类型的人群——即公司、企业或者其他单位的工作人员;
其次,犯罪的主观心态应该表现为故意,也就是说,这些公司、企业和其他单位的工作人员故意利用自己的职务之便,接受或者索取贿赂,以达到为他人谋取利益的目的;
再次,该罪行所侵害的客体是国家对于公司、企业以及非国有事业单位、其他组织的工作人员职务活动的管理制度;
最后,从客观角度来看,该罪行的表现形式是利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,并且数额较大。
其中,“利用职务上的便利”是本罪在客观方面的关键因素,它是指公司、企业以及事业单位、其他组织(例如教育、科研、医疗、体育、出版等)的工作人员,通过利用他们自身的组织、领导、监督、管理等职权,以及利用与上述职权相关的便利条件来实施犯罪行为。所谓的“索取他人财物”,是指利用组织、领导、监督、管理等职务上的便利,主动向那些有求于行为人职务行为的请托人索要财物;而“非法收受他人财物”则是指利用组织、领导、监督、管理等职务上的便利,为请托人办理事务,并接受请托人主动赠送的财物。
至于“为他人谋取利益”,则是指行为人通过索要或者收受他人财物,利用职务之便为他人或者承诺为他人实现某种利益。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第九十三条
【国家工作人员的范围】本法所称国家工作人员,是指国家机关中从事公务的人员。
国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员,以及其他依照法律从事公务的人员,以国家工作人员论。
第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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哪几种情形为重大医疗过失行为
重大医疗过失行为有三类:导致患者死亡或可能为二级以上的医疗事故;导致了3人以上人身损害的后果;省级以上卫生行政部门规定的其他情形。重大医疗过失,不适用当事人申请处理程序和当事人协商处理,其处理机关应是卫生行政主管机关和法院:它不属于当事人协调处理的范围(民事责任除外,当事人自行协商无效。
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医疗纠纷
工伤认定申请书哪里去取
[律师回复] 解析:
关于工伤认定的相关事宜,您可以前往统筹地区的社会保险行政主管部门进行咨询并领取相应的表格和材料。
根据我国相关法律法规的规定,如若用人单位在职工遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起的第30个自然日开始起算,必须在该日期内提交工伤认定申请;而如果用人单位未能及时提出申请,则由工伤职工本人或其近亲属以及工会组织在事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起满1年的期限内来完成申请工作。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
酌定不起诉的六种情形规定在哪里
[律师回复] 解析:
根据中国法律的相关规定,以下六种情况可予以酌情不起诉:
首先,若犯罪嫌疑人身处国外并曾受到过刑事处罚;
其次,倘若犯罪嫌疑人属于既聋且哑或是盲人之列;
再次,如果犯罪嫌疑人能够主动投案自首并有立功表现;接着,倘若犯罪嫌疑人为共同犯罪中的从犯或协从者;
再者,犯罪嫌疑人能有效地预防犯罪结果的发生;
最后,防卫过当或紧急避险行为超出了必要的限度。对于那些犯罪情节显著轻微、依照刑法规定无需判处刑罚或者可以免除刑罚的案件,人民检察院有权做出不起诉的决定。
此外,人民检察院在决定不起诉的同时,还应解除对侦查过程中所查封、扣押、冻结的财物的查封、扣押和冻结。对于被不起诉人需要接受行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的情况,人民检察院应当提出检察意见,并将该意见移交给相关的主管机关进行处理。相关主管机关应当将处理结果及时告知人民检察院。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:
(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
(三)经特赦令免除刑罚的;
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
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哪几种情形为重大医疗过失行为
发生下列重大医疗过失行为的,医疗机构应当在12小时内向所在地卫生行政部门报告:1、导致患者死亡或可能为二级以上的医疗事故;2、导致了3人以上人身损害的后果;3、省级以上卫生行政部门规定的其他情形。
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