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了解一下威胁的话语是违法吗
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威胁的话语违法吗
是否违法要看具体情形，不论是说话还是其他方法威胁别人，都涉嫌违法的。写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
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刑事辩护
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语言威胁违法吗
言语的恐吓不算犯罪。只是违法行为，可以报警。写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
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诉讼仲裁你好，请问公司要求从文员工作调到现场做普工，这种属于违法吗？
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
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一个刑事案件醉驾撞了护栏逃逸半小时接到交警电话立即就去处理了，现在法院量刑书希望拘役二个半月，这样的案子能不能做缓刑就是不进去
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之前去找兼职做，一个人力资源公司哄骗我交了380元的服务管理费，要求我做满10次之后才会退给我，还骗我签了协议合同，请问怎么样才能把这个钱要回来，这个合同有效吗，要是找证据的话这个合同可以作为证据吗，他收取费用这个行为合法吗
[律师回复] 合同可以做证据，费用收取不合法可以投诉
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什么语言是威胁语言
如果语言威胁他人人身安全，其行为违反了《治安管理处罚法》第42条的规定，可以给予拘留并处罚款的处罚。语言恐吓属于违法行为，可能会受到治安处罚，但单凭这些语言，通常还不构成犯罪。
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诉讼仲裁交通事故，电动车在小区内部柏油路有交通指示线的路上行驶，路上机动车停在路上违规停车，副驾驶下车后从车前方横穿马路，鬼探头，导致电动车刹车不急，电动车摔倒，导致人员受伤，交警划分同等责任，请问怎么解决
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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用语言威胁他人违法吗？
用以语言威胁他人是属于违法的，当事人如果情节严重，那么是涉嫌寻衅滋事的，所以当事人不管是用口头上的行为，或者是用凶器威胁他人。都是属于情节恶劣，如果是行为特别严重，那么对当事人是直接处五年以下的有期徒刑，拘役或者对当事人直接管制的。
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诉讼仲裁你好，请问检察院本来都弄完了的案子，过了好几年了检察院联系当事人（当事人电话没用）检察院打电话联系家人也没有联系上，就说当事人网逃，强制性拘留，这种要怎么处理？
[律师回复] 你好，被强制拘留后家属有没有拘留通知书，有的话先委托我们律师去会见
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快速解决“刑事辩护”问题
刑事拘留属于哪种违法行为类别
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，在刑事案件中，被刑事拘留者视为已构成刑事违法行为。刑事拘留作为一种特殊的强制措施，通常由公安机关对现行犯罪分子或具有重大犯罪嫌疑的人员实施，旨在在紧急情况下暂时限制其人身自由，以便更好地开展调查和侦查工作。该措施的适用范围包括正处于预备阶段的犯罪活动、正在进行中的犯罪行为以及在犯罪行为发生之后立刻被他人察觉的情形；也适用于被受害者或目击证人直接指控其为罪犯的情况，以及在其居住场所或周围环境中发现了犯罪证据的情况等等。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
根据我国相关法律法规，在刑事案件中，被刑事拘留者视为已构成刑事违法行为。刑事拘留作为一种特殊的强制措施，通常由公安机关对现行犯罪分子或具有重大犯罪嫌疑的人员实施，旨在在紧急情况下暂时限制其人身自由，以便更好地开展调查和侦查工作。该措施的适用范围包括正处于预备阶段的犯罪活动、正在进行中的犯罪行为以及在犯罪行为发生之后立刻被他人察觉的情形；也适用于被受害者或目击证人直接指控其为罪犯的情况，以及在其居住场所或周围环境中发现了犯罪证据的情况等等。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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投放违法广告算帮信罪吗
[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，对于在协助网络犯罪活动中进行广告投放并提供了超过五万元人民币以上的资金援助者，将被视为以广告投放或其他方式提供超过五万元人民币以上资金援助的严重情节，构成非法活动罪，应面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。此犯罪行为的正式名称为“帮助信息网络犯罪活动罪”，具体指的是行为人在明知他人可能利用信息网络从事犯罪行为的情况下，仍然为其实施犯罪提供互联网连接、服务器托管、网络存储和通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等方面的协助服务。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储；通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
根据我国现行法律规定，对于在协助网络犯罪活动中进行广告投放并提供了超过五万元人民币以上的资金援助者，将被视为以广告投放或其他方式提供超过五万元人民币以上资金援助的严重情节，构成非法活动罪，应面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。此犯罪行为的正式名称为“帮助信息网络犯罪活动罪”，具体指的是行为人在明知他人可能利用信息网络从事犯罪行为的情况下，仍然为其实施犯罪提供互联网连接、服务器托管、网络存储和通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等方面的协助服务。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储；通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
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威胁他人的语音违法吗
违法。恐吓威胁，是指行为人以将来作出一定危险行为来威胁被恐吓人或者近亲属的行为。恐吓威胁违反了治安管理处罚法，严格的会构成刑事犯罪。单纯的恐吓行为一般是不构成犯罪的，但是有些行为也构成犯罪，如恐吓时索要财物，有可能构成敲诈勒索罪。
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刑事辩护不知情打电话涉嫌帮信罪如何定罪
[律师回复] 解析：
在排除主观故意的情况下，未能意识到的情形并不符合犯罪的定义，因而无法构成帮助信息网络犯罪活动罪，这意味着无法承担相应的法律责任和判刑坐牢。
其次，倘若存在其他确凿的证据表明行为人确实知情，然而若能有反向的证据来证实行为人的真实意图并非如此，那么便不能将其归类为帮信罪。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百条
在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：
（一）案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决；
（二）依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决；
（三）证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
在排除主观故意的情况下，未能意识到的情形并不符合犯罪的定义，因而无法构成帮助信息网络犯罪活动罪，这意味着无法承担相应的法律责任和判刑坐牢。
其次，倘若存在其他确凿的证据表明行为人确实知情，然而若能有反向的证据来证实行为人的真实意图并非如此，那么便不能将其归类为帮信罪。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百条
在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：
（一）案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决；
（二）依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决；
（三）证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
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快速解决“刑事辩护”问题
随意降低工资离职是否违法
[律师回复] 解析：
肆意地单独减少薪资并不符合相关法规。在签署劳动合同时刻，其对于缔约双方均具法定效力，必须严格按照合约条款执行。
依据《中华人民共和国劳动法》第十七条第二款的明确规定，当劳动合同经合法订立后便立刻产生了法律约束力，合同中的各方必须承担并履行各自在合同中所规定的责任与义务。
然而，单方面降低员工薪资的做法实质上构成了单方面变更劳动合同的行为，这无疑是一种严重违反法律和违约的行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
肆意地单独减少薪资并不符合相关法规。在签署劳动合同时刻，其对于缔约双方均具法定效力，必须严格按照合约条款执行。
依据《中华人民共和国劳动法》第十七条第二款的明确规定，当劳动合同经合法订立后便立刻产生了法律约束力，合同中的各方必须承担并履行各自在合同中所规定的责任与义务。
然而，单方面降低员工薪资的做法实质上构成了单方面变更劳动合同的行为，这无疑是一种严重违反法律和违约的行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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威胁恐吓是否构成寻衅滋事罪
[律师回复] 解析：
通常而言，威胁以及恐吓他人不能够直接视为刑事犯罪。
然而，当其满足了法律规定的定罪标准时，就有可能被认定为寻衅滋事罪行，并面临最高五年的有期徒刑、拘役或管制处罚。要被认定为寻衅滋事罪，必须具备四个方面的条件：即客体要件、客观要件、主体要件及主观要件。而在判断是否构成敲诈勒索罪时，关键在于行为人是否具有非法强行向他人索要财务的意图，或是其所索取的财务目的是否合法。
另外，虽然威胁恐吓他人可能会导致取保候审的结果，但是这也需要符合相关的取保候审条件才能够实现。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
通常而言，威胁以及恐吓他人不能够直接视为刑事犯罪。
然而，当其满足了法律规定的定罪标准时，就有可能被认定为寻衅滋事罪行，并面临最高五年的有期徒刑、拘役或管制处罚。要被认定为寻衅滋事罪，必须具备四个方面的条件：即客体要件、客观要件、主体要件及主观要件。而在判断是否构成敲诈勒索罪时，关键在于行为人是否具有非法强行向他人索要财务的意图，或是其所索取的财务目的是否合法。
另外，虽然威胁恐吓他人可能会导致取保候审的结果，但是这也需要符合相关的取保候审条件才能够实现。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
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员工泄露公司机密收取好处的是否违法
[律师回复] 解析：
若行为违反法律规定，泄露了公司的机密信息，且情节较轻者，将有可能遭到公司所施加的行政惩罚，并需负起相应的赔偿责任。
然而，若此等行为对公司造成了严重的损害和损失，那么则可能构成了侵害商业秘密罪，进而面临刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百一十九条
有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
第二百二十条
单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。
若行为违反法律规定，泄露了公司的机密信息，且情节较轻者，将有可能遭到公司所施加的行政惩罚，并需负起相应的赔偿责任。
然而，若此等行为对公司造成了严重的损害和损失，那么则可能构成了侵害商业秘密罪，进而面临刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百一十九条
有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
第二百二十条
单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。
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