甘肃华亭农村商业银行信用卡欠款如何申请停息挂账

[律师回复] 解析：
在符合以下条件的情况下，帮助信息罪是有可能获得缓刑判决的：
首先，被判定犯有拘役或三年以下有期徒刑且犯罪情节轻微；
其次，罪犯具备真诚悔罪之表现；
第三，其再次犯罪的风险较低；
第四，宣告缓刑并不会给被告人所生活的社区带来严重负面影响；
最后，对于年龄未满十八岁者、孕妇以及年满七十五岁以上之人士，应依法宣告缓刑。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，关于挪用资金犯罪的量刑标准如下所述：
首先，若公司、企业或其它组织中的员工，滥用其在职务范围内的权力，将本应归属公司、企业或其它单位的资金私自挪作他用或借予他人，且该金额达到六万元及以上，或者虽未达到这个金额，但已超过三个月仍未归还，或者虽然未超过三个月，但该金额已经达到了六万元及以上，并且用于了营利性活动，或者进行了非法活动，那么这些人将会被判处三年以下有期徒刑或拘役。
其次，如果这些员工挪用的资金金额高达六百万元及以上，或者即使金额没有达到六百万元，但是已经达到了六万元及以上且未能及时归还，那么他们将会面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚。
最后，对于那些在国有公司、企业或其它国有单位中担任公务的人员，以及由国有公司、企业或其它国有单位派遣至非国有公司、企业或其它单位从事公务的人员，如果他们存在上述行为，将会被判处五年以下有期徒刑或拘役；如果情节较为严重，则可能会被判处五年以上有期徒刑。而对于那些挪用公款六百万元及以上且未能及时归还的人员，将会被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依照我国《刑事诉讼法》之相关规定，犯罪嫌疑人在被采取取保候审强制措施后，其所在公安机关的侦查工作期限通常限制在两个月之内；但如遇案件情况较为复杂或期限期满而仍未能顺利完结之情况，亦可向上一级人民检察院提交申请，经核准同意后，将侦查期限适当延长一个月。若出现《刑事诉讼法》第一百五十八条所列明的特殊情形，则需经过省级、自治区、直辖市人民检察院的批准或决定，方可将侦查期限延长至两个月。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十八条
下列案件在本法第一百五十六条规定的期限届满不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月：
（一）交通十分不便的边远地区的重大复杂案件；
（二）重大的犯罪集团案件；
（三）流窜作案的重大复杂案件；
（四）犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件。

[律师回复] 解析：
离职者若可能涉及到职务侵占罪，那么需要对具体案件进行深入剖析和评估。当该离职人员在任职期间，借助其职务上的便利条件，未经合法授权而私自占有原本属于公司所有且应当被归还给公司的财产并且数额达到法定标准时，即可构成职务侵占犯罪行为。即便该离职员工已经从原工作岗位退出，仍有法律依据可以依法追究他（她）所应承担的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，所谓的“抢劫罪”，其实是指犯罪分子出于非法占有的意图，对被害人的财物的所有者或是保管者采用暴力、威胁以及其它手段，当场强行夺取他人财产的违法犯罪行为。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，实施暴力、胁迫或其他手段进行抢劫的行为，将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同时还需承担相应的罚金责任。
然而，如果存在以下任何一种情况，那么犯罪分子将可能面临更为严重的刑事制裁，包括十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并且需要缴纳罚金或者没收其个人财产：
首先，犯罪分子进入他人住所进行抢劫的；
其次，他们在公共交通工具上面如火车、客车等场所抢劫财物的；
再次，他们抢劫银行或者其他金融机构的；
此外，如果犯罪分子多次进行抢劫或者每次抢劫的金额都非常大的话；
最后，如果犯罪分子在抢劫过程中导致他人重伤或者死亡的；
另外，如果犯罪分子冒充军警人员进行抢劫的；还有就是，如果犯罪分子持有枪支进行抢劫的；
最后，如果犯罪分子抢劫的是军用物资或者用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，可能涉及到盗窃罪的指控，然而，这必须基于盗窃财物数额已经达到一定标准或是实施了屡次逃离现场等行为，在此基础上，才能依据相关法律法规进行正式立案并加以惩处；若行为构成犯罪，则将面临判处三年以下有期徒刑的处罚；而倘若盗窃财物数额极其巨大或情节相当严重者，则面临判处三年以上、十年以下有期徒刑的重罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
涉及危险驾驶行为的量刑标准如下：
首先，如果存在追逐竞驶且情节极其恶劣的情况；
其次，倘若驾驶人员在血液酒精含量达到法定醉驾标准后仍驾车上路；
再次，倘若是由驾驶人执行校车业务或从事旅客运输工作，其严重超过了车辆额定承载乘客数量，或是严重超出了法律所规定的时速限制；
最后，当驾驶人员违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，并因此对公共安全构成重大威胁时，均可被视为符合危险驾驶罪的罪状。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

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[律师回复] 你好，你是有民事案件的问题吗，具体描述

[律师回复] 你想咨询什么问题？对方问你要赔偿？

[律师回复] 你好，这个要看交警怎么划分责任

[律师回复] 解析：
首先，值得明确指出的是，单位本身无法单独构成职务侵占罪。职务侵占罪作为一种专门针对公司、企业或其他各类单位内部工作人员所实施的犯罪类型，其具备特殊的犯罪主体资格，即仅限于这类单位中的职员履行职责的过程中进行侵犯。
然而，需要特别强调的是，尽管单位并非职务侵占罪的直接施行者，但是单位所有的财产所有权可以作为这一罪行的犯罪客体被纳入考虑范围之内。
其次，职务侵占罪的具体内涵是指，公司、企业或其他单位的工作人员在执行职务的过程中，利用职务上的便利条件，非法占有本单位的财物，并且达到一定数额标准的行为。这种行为不仅违反了职业道德和法律法规，更对受害单位造成了严重的经济损失和声誉损害。
最后，根据我国现行的刑法制度，并未将单位列入侵占罪的犯罪主体范畴。这是因为在我国的刑法体系中，对于侵占罪的认定和量刑，并未明确规定单位犯罪的相关内容。因此，从严格遵循罪刑法定原则的角度出发，我们有理由认为，单位并不具备成为侵占罪主体的资格。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
取保候审的期限内，由于身份限制，劳动者不能自由活动，因此用人单位有权与其中止劳动合同，无需支付任何薪资。
然而，若劳动者在此期间仍为单位履行了相关的劳动职责，那么用人单位应确保其享有最基本的工资保障。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
关于抢劫犯罪的量刑规范如下所示：在数额较为庞大的情况下，应判处被告人三年以下有期徒刑或拘役，或者同时给予相应罚金的处罚；若属于数额巨大或者涉及其他严重情节者，应当判处其三年以上至十年内的有期徒刑，并同时处以罚金的惩罚；而当犯罪数额达到极为庞大的程度，或者涉及其他特别严重情节时，应当对被告人判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的重罚，且需同时处以罚金或没收个人财产的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在停车场发生逃费事件时，应承担相应的违约责任，并进行相应的经济赔偿，以弥补因该行为引发的经济损失。若未能按照规定支付停车费用，停车场的管理人员有权督促其在规定期限内完成缴纳，如果逾期未缴清，则管理者可决定是否通过法律诉讼途径解决问题。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百八十条
当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以请求履行，但是有下列情形之一的除外：
（一）法律上或者事实上不能履行；
（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；
（三）债权人在合理期限内未请求履行。
有前款规定的除外情形之一，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系，但是不影响违约责任的承担。

[律师回复] 解析：
首先，值得注意的是，拘留并非永久性的司法裁决，它可以在特定条件下被宣告为缓刑。对于那些刑法规定的刑期不足三年有期徒刑的罪犯来说，他们并不构成累犯，因此有可能获得缓刑的判决。
其次，拘留作为一种短期内剥夺犯罪分子人身自由并进行教育改造的刑事处罚方式，在法律制度中的地位不容忽视。
再次，拘留实际上是介乎于管制和有期徒刑这两种司法裁决之间的一种相对较为轻微的惩罚措施。尽管相较于限制犯罪分子一定自由的管制而言，拘留的刑期较短，但是从本质上看，它仍然属于一种剥夺犯罪分子人身自由的刑罚，其严厉程度自然超过了管制。
同时，由于拘留的刑期较短，因此它也是对犯罪分子实施关押、强制劳动等三种剥夺自由手段中最为轻微的一种。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻;
（二）有悔罪表现;
（三）没有再犯罪的危险;
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
（一）依据各办案阶段分别计算，刑事案件的费用标准如下：
1.侦查环节：每个案件收费范围在人民币2,000至10,000元之间；
2.审查起诉环节：每个案件收费范围在人民币2,000至10,000元之间；
3.一审环节：每个案件收费范围在人民币4,000至30,000元之间；
4.以上收费标准可根据实际情况进行适当下调，但下调幅度不受限制。
（二）对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件，其律师服务费将按照一审阶段的收费标准收取。
（三）若同一律师事务所在代理一个案件的多个阶段时，从第二阶段开始，收费标准将酌情予以减少。
（四）当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时，其律师服务费将按照民事诉讼案件的收费标准收取。
（五）若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者多起犯罪事实，则可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取费用。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。