律图审稿专业委员会3轮严审

我签订的是无固定期限的合同,那赔偿费还是一年一个月么,我已经在这家公司工作了10.5年

帮助5人 245浏览 匿名 2017-10-17 广东广州
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律师解答 共3条
  • 傅炜成律师
    傅炜成律师
    如果是非法解雇需要进行双倍赔偿
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    1 2017-10-17
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    A.劳动合同不约定存续期限,这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征;
    B.除非存在法定或约定合同解除的情形,否则该合同直至劳动者退休才终止.因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。该劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在,只有符合法律、法规所规定的特殊情况,劳动合同才解除。需要提及的是,无固定期限的劳动合同出现约定解除的情况时.用人单位需要向劳动者支付相应的经济补偿金,所以在订立劳动合同时,用人单位不得将法定的解除条件作为约定的解除事由在劳动合同中加以约定。这类劳动合同主要适用于专业性或者技术性较强的职务、工种.或者工龄达到一定年限的劳动者。
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    14 2019-01-18
  • 钟嘉伟律师
    钟嘉伟律师
    可以要求一年一个月的工资的!
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    6 2017-10-17
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该如何签订无固定期限劳动合同
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