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咨询我法律咨询顾问11 2017-10-18 -
咨询我法律咨询顾问8 2017-10-18
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服装店聘用合同范本的内容包括哪些
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服装店聘用合同的书写应当包括：服装店聘用合同的双方当事人的基本信息、服装店聘用合同的具体明确的合同内容、合同所依据的法律法规的规定、劳动合同期限、劳动的工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及支付方式、合同的双方当事人的权利义务等。
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您好入职时签订的是聘用合同，里面有几条规定想麻烦您看一下我在提离职时能用劳动保护法来保护自己的权益。第一个是入职时第一个月需缴纳1500元押金合同期结束后退回，第二个是未满工作年限提前离职需赔偿甲方当月双倍工资，第三个是需要我提前九十个工作日，九十个工作日才能离职。
[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉
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服装店聘用合同要怎么写
以下是服装店聘用合同要说明清楚的内容：1、甲乙双方的真实身份信息;2、合同期限;3、乙方工作内容;4、甲方的权利与义务;5、乙方的权利与义务;6、聘用合同的变更、解除、终止;7、其他事项。
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因为肩膀痛的原因，在一个偶然的机会认识了一个用凝胶调理肩颈腰背的老板娘，刚开始试了几次感觉还挺舒服的，就在老板娘的介绍下拿了个半价区代：72盒X160元／盒=12520元。用了48盒感觉效果不佳，剩下24盒想要退货。当时付款前说如果货没用完，半年到一年内是可以退货的。现在我要退货却说剩下的按160元／盒退，但是用掉的要补差价30元／盒，这种属于欺诈行为吗？商家有义务告知退货退款的注意事项吗？
[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案
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你好，我是通过外聘公司跟自己的公司签过两次2年的固定合同，第三次续签合同，以莫须有，拿不出证据的理由拒绝续签，这样怎么办
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服装店聘用合同应当包括哪些内容？
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