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超过60周岁赡养费费用标准

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2022-11-12 吉林吉林市
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律师解答 共1条
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    1、给付赡养费的标准在法律并未明文规定,一般认为,赡养费应包括老年人维持吃穿住行的基本生活费、生病医疗费、生活不能自理时的护理费用等必要费用,另外,必要的精神消费支出和必要的保险费支出也是值得提倡的。司法实践中,确定赡养费内容及标准应以最大限度保护老年人合法权益为原则,兼顾赡养人的给付能力,法院通常会结合被赡养人自身的收入情况、所在地区的生活水平、赡养人的经济状况、负担能力以及各赡养人的负担比例等情况酌情确定赡养费的给付标准。
    2、父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。子女不履行赡养义务时,无劳动能力的或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。
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    14 2022-11-12
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超过60周岁赡养费费用标准
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超过60周岁交通事故误工费要赔偿吗?
老人超过了60周岁,因为发生交通事故,从而导致其减少劳动收入的,那么这样的情况下主张误工费赔偿是可以得到支持的。也就是说,虽然此时可能已经退休,但是能否主张误工费关键要看其在事故发生前,还具不具备劳动能力,能否通过自己的劳动获得收入来源,而不是以年龄作为判断标准的。
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交通事故
超过30万侵占罪判多少年
[律师回复] 解析:
若职务侵占罪涉案金额高达30万元人民币,则此犯罪分子需面临3年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还应缴纳相应的罚金。
其次,对于在公司、企业或其他相关单位中担任职务的员工来说,如果他们利用自己职权方面的优势以及便利条件,私自将所在单位的财务据为己有,且涉案金额达到了较大的标准,那么他们将会受到三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚,并且必须缴纳相应的罚金。
而如果涉案金额达到了巨大标准,那么这个犯人就需要接受三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同时也需要缴纳罚金。
最后,如果涉案金额达到了特别巨大的标准,那么这个犯人就需要接受十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑罚,同样也需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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满16岁盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
针对已满16周岁者,依照相关刑法法规量刑时应予以适当从轻或减轻处罚,具体规定如下:
1、若盗窃公私财物的价值在人民币1000元至3000元之间,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时处以罚金;
2、若盗窃公私财物的价值在人民币3万元至10万元之间,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,另须缴纳罚金;
3、若盗窃公私财物的价值在人民币30万元至50万元之间,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时需缴纳罚金或没收财产。
值得注意的是,未成年人实施盗窃行为并不等同于留下案底,根据我国法律规定,盗窃犯罪的主体必须是年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人。
因此,部分未成年人也可能构成盗窃罪。
若构成盗窃罪,则会留下案底,但应进行封存处理。
对于未满16周岁的未成年人实施的盗窃行为,则不视为构成盗窃罪,故无需留下案底。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
13岁犯盗窃罪如何判定
[律师回复] 解析:
1.若涉及到年龄在十六岁以下的未成年人涉嫌盗窃行为,通常情况下,他们将不会面临刑事指控和判刑。
2.
然而,若已达到十四周岁且不足十六周岁的未成年人,其犯罪行为如涉及蓄意谋杀、故意伤害他人至重伤甚至死亡程度、实施强奸、抢劫、走私贩卖毒品、纵火、爆炸、投掷危险物品等恶劣情节,那么这部分人群也需要负相应的刑事责任。
3.值得注意的是,对于年龄在十六周岁以上但尚未满十八周岁的未成年人,如果他们的盗窃行为涉及金额在五百元至两千元之间,虽然可以对其实施刑事处罚,但通常会采取从轻或减轻处罚的方式。
4.根据相关法律规定,盗窃公私财物,无论数额大小,只要存在多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为,都将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
如果数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同样可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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超过60周岁是否认定劳动关系?
超过60周岁是可以认定劳动关系的。需要注意的是,我国的退休年龄的规定并不意味着达到退休年龄的公民就不具备劳动合同主体资格。我国劳动法只规定禁止录用不满十六周岁的未成年人,但没有规定劳动者的年龄上限。
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劳动纠纷
未满14岁抢劫罪判多少年
[律师回复] 解析:
针对您所提出的问题,我给出如下答复:
首先,我们需要明确,未满成年人实施抢劫行为是涉及到刑法中的抢劫罪名的。
依据相关法律法规,对于此类情况,可以给予被告人处以最高达到三至十年的有期徒刑,并且视情节轻重进行罚款处理。
其次,根据法律规定,对于未成年罪犯,我们会采取适当的宽大处理措施,例如减轻其刑罚或适用缓刑等。
然而,这并不意味着他们可以逃避法律制裁。
最后,关于未成年人的刑事责任问题,根据我国现行法律规定,已满十四周岁但尚未达到十六周岁的青少年,若触犯了故意杀人、故意伤害他人致重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投毒等严重罪行,则必须承担相应的刑事责任。
而对于已满十四周岁但尚未达到十八周岁的青少年罪犯,我们将依法从轻或减轻对其的处罚。
同时,如果这些青少年因为年龄原因无法接受刑事处罚,我们将会要求他们的父母或监护人对他们严加管教,必要时,政府也有权对他们实行收容教养。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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超过60周岁能否形成劳动关系
在超过60周岁的情况下是不能和用人单位之间形成劳动关系的,劳动关系的认定标准之一是,用人单位和劳动者都需要符合法定的主体资格,对劳动者的要求是,满16周岁且低于法定退休年龄,到法定退休年龄后,可以和用工单位之间形成劳务关系。
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劳动纠纷
14岁抢劫罪判多久
[律师回复] 解析:
14岁的未成年人犯下盗窃案,将面临3年以上10年以下的有期徒刑以及罚款等惩罚。
需要区分的是犯罪嫌疑人是否已过生日,若是虚岁,那么尚未满14周岁,便有可能酌情轻判,或是交由家长、监护人对其进行约束教育,同时也可考虑由政府有关部门代为监管,甚至申请延期执行。
抢劫罪,是指以非法占有为目的,对财物的所有者、保管者当场采取暴力、威胁或其他手段,强行夺取公私财产的行为。
其中的“暴力”,是指行为人对受害人的身体进行打击或强制,以排除受害人的抵抗,进而获取他人财物的行为。
抢劫罪中的暴力,并非单纯的物理攻击,而是通过对受害人体力上的压制来实现。
此外,除了暴力之外,还有其他方式可以让受害人无法反抗或不知反抗,这些都属于“其他方法”的范畴。
任何年满14周岁且具备刑事责任能力的自然人,都可以成为抢劫罪的犯罪主体。
在抢劫过程中,若使用暴力或其他手段导致受害人重伤、死亡,不应以故意伤害罪或故意杀人罪论处,也不会与抢劫罪和故意伤害罪或故意杀人罪数罪并罚,而应以抢劫罪定罪量刑。
但若因复仇或其他私人原因伤害或杀害受害人后,趁机夺取其财物,则不视为抢劫罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
盗窃罪15岁能犯吗
[律师回复] 解析:
1.依据相关法律法规,年仅15周岁之未成年人若触犯盗窃罪行,通常不会被判定须承担刑事责任,然而在特定情况下,此类少年儿童可能会面临矫治教育的必要性。
2.当个人年龄已满16周岁时,如其所实施的行为构成犯罪,则必须承担相应的刑事责任。
对于已满14周岁而未满16周岁者,若其触犯了故意杀人、故意伤人致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等罪名,同样需承担刑事责任。
此外,已满12周岁而未满14周岁之人,如果在故意杀人、故意伤人罪中导致他人死亡或者使用极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾者,或者情节极端恶劣的,亦将由最高人民检察院核准后提起诉讼,要求其承担刑事责任。
在此类案件中,不满18周岁的被告人应得到从轻或减轻处罚的待遇。
3.对于那些因不满16周岁而无法被判处刑事处罚的青少年,他们的父母或其他法定监护人有义务对其实施严格的管教措施;
在必要的情况下,还可以依法对其进行专门的矫治教育。
4.根据相关法律规定,盗窃公私财物且数额较大者,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处罚金;
若数额巨大或者存在其他严重情节,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而对于数额特别巨大或者具有其他特别严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能被判处罚金或者没收财产。
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《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
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超过60周岁劳动合同还能签订吗?
已经超过60岁就不在我国法律规定的劳动者就业法定年龄之内就不能够签订劳动合同。在这种情况下,双方要是签订了劳动合同,那么也只能算是无效的,劳动合同无效的劳动合同就恢复原状就等于双方没有签订劳动合同。
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误工费年满60周岁可以主张么?
误工费年满60岁是可以主张的,我国法律并没有从年龄上来限制误工费计算的条款,更没有规定年满60岁后就没有误工费。误工费的本质是补偿受害者因无法正常工作而减少的损失,其具有一种补偿的性质,计算标准只与受害者是否耽误工作减少收入有关。
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