我7月24日入职，签了三年合同，合同规定三个月试用期（7.24~10.23），随后定下了几条考核目标，昨天部门经理和人事经理与我约谈，说我未通过考核，理由是之前定下的事项有部分未完成，印象中部门经理给我四条考核项目的打分为40/30、30/20、10/8、10/0（由于为单独的纸质档，已经由人事存档，表单中没有表明试用不通过的标准），未完成的事项我均给出了未完成原因，部门经理要求延长三个月试用期，人事经理建议直接不录用，随后直接拿出辞职申请表要求我填写并主动申请离职，给出的理由为“出于对你个人声誉的考虑”，当时晕头晕脑就填写了，现在越想越不对劲。这件事情我后面能怎么处理来最大化的保护自己，还请律师指点，谢谢！