15年8月超生了二胎，16年1月1号全面开放二胎，16年下半年计生办到家里来要罚款，协商之后我把罚款送到计生办，可计生办的书记不给我开收钱发票，连白纸条子都不开给我，我又不认识他，如果事后他不认账我找谁，所以他不开票我就不交钱，直到现在17年10月计生办把我和我老公的资料递交了法院，要在60天内交九万多的社会抚养费，问题是一个地区的人为什么有几千块就解决的，有一两万解决的，为什么到我这里就要交九万多。现在我能上诉吗，之前不是我不交钱，是计生办的收钱不开票。

[律师回复] 你好 可以收集相关证据起诉的

[律师回复] 酒精浓度多少呀？套用别人的身份信息什么意思呀？

[律师回复] 现在到什么阶段，发生有多久？

[律师回复] 可能是不构成刑事案件，按照治安案件做行政拘留了。

[律师回复] 你好，欢迎咨询法律问题S

[律师回复] 网贷信用卡逾期了吗诉求是啥

[律师回复] 质量问题。找盖房子的，质量鉴定可以委托第三方进行处理

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，盗窃两万属于数额较大，能退赃退赔，获得谅解，可以争取从轻

[律师回复] 银行信用卡一期未还一般不会上的，建议及时归还

[律师回复] 二审宣判后，就不能上诉了。。

[律师回复] 你好，这个是要看结婚证的日期

[律师回复] 你好，单位现在配合你们做这个认定的材料吗

[律师回复] 你好具体情况面谈哈！

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 可以争取不予起诉，具体情况

[律师回复] 你好醉驾具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，具体是什么纠纷

[律师回复] 你好，未成年从轻处罚。