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超过60周岁赡养费该给多少

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-11-30 辽宁葫芦岛
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律师解答 共1条
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    赡养费的给付内容分六个方面:
    (一)老年人基本赡养费;
    (二)老年人的生病治疗费用;
    (三)生活不能自理老人的护理费用;
    (四)老年人的住房费用;
    (五)必要的精神消费支出;
    (六)必要的保险金费用。
    上述费用计算标准及依据如下:
    (一)老年人的基本赡养费,可以设各地居民人均消费支出及各地低保补助为上、下限,结合赡养人收入20%左右的比例进行计算。如该数额高于或低于上、下限的,则以上限或下限确定为赡养费标准。
    (二)老年人生病发生的医疗费,除保险理赔外,其余费用应按医疗部门的票据额计入赡养费中;
    (三)因生病或年老体弱生活不能自理而子女无法照料的,应将护理费用计算在赡养费内,而这一费用将根据有关养老机构证明或当地一般雇佣人员标准计算;
    对前述(四)、(五)、(六)项赡养内容亦应以相应支出发票为据计算赡养费用。当然无论是赡养费的给付内容还是其计算标准都是相对而言,并非绝对。在确定赡养费给付内容及计算标准时既要考虑权利人需求的必要性也要考虑义务人承受力的可能性,在充分保护老年人合法前提下,综合平衡各方利益。
    全文
    11 2022-11-30
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超过60周岁是否认定劳动关系?
超过60周岁是可以认定劳动关系的。需要注意的是,我国的退休年龄的规定并不意味着达到退休年龄的公民就不具备劳动合同主体资格。我国劳动法只规定禁止录用不满十六周岁的未成年人,但没有规定劳动者的年龄上限。
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超过60周岁能否形成劳动关系
在超过60周岁的情况下是不能和用人单位之间形成劳动关系的,劳动关系的认定标准之一是,用人单位和劳动者都需要符合法定的主体资格,对劳动者的要求是,满16周岁且低于法定退休年龄,到法定退休年龄后,可以和用工单位之间形成劳务关系。
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超过60周岁劳动合同还能签订吗?
已经超过60岁就不在我国法律规定的劳动者就业法定年龄之内就不能够签订劳动合同。在这种情况下,双方要是签订了劳动合同,那么也只能算是无效的,劳动合同无效的劳动合同就恢复原状就等于双方没有签订劳动合同。
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超过60周岁交通事故误工费要赔偿吗?
老人超过了60周岁,因为发生交通事故,从而导致其减少劳动收入的,那么这样的情况下主张误工费赔偿是可以得到支持的。也就是说,虽然此时可能已经退休,但是能否主张误工费关键要看其在事故发生前,还具不具备劳动能力,能否通过自己的劳动获得收入来源,而不是以年龄作为判断标准的。
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交通事故
满十六岁犯盗窃罪怎么办
[律师回复] 解析:
若16周岁未成年人犯下盗窃罪行,将依据刑法典相应规定对其进行量刑。具体而言,应处在三年以下有期徒刑、拘役或管制这一范围内,同时处以罚金或单处罚金。若犯罪数额巨大或存在其他严重犯罪情节,将面临三年以上至十年以下有期徒刑,并处以罚金。而对于犯罪数额特别巨大或具有其他特别严重犯罪情节者,则需接受十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的惩罚,同时还可能被判处罚金或没收财产。在此基础之上,法院可根据实际情况酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
快速解决“刑事辩护”问题
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16岁帮信罪第一次怎么判
[律师回复] 解析:
1.对于已满十四周岁但未满十八周岁的涉案人员,法律规定应根据具体情况适当地给予从轻或减轻处罚。
2.若由于年龄因素而无法适用于刑事惩罚,该类人群的法定代理人或监护人将承担起对其进行管教的责任;如有必要,政府亦可采取收容教养措施。
3.当满十六周岁并具备刑事责任能力的未成年人涉及到帮助信息网络犯罪活动罪时,他们将会面临相应的刑事审判。关于帮信罪是否能够被判处缓刑?
1.从某种程度上讲,帮信罪确实存在被判处缓刑的可能性,然而这仍然需要视案件的严重性而定。如果该行为严重危及他人生命财产安全,甚至对国家安全造成威胁,那么缓刑的判决可能会受到法院的严格限制。
2.帮信罪能否获得缓刑的判决,与其犯罪嫌疑人的认罪态度以及悔过表现密切相关。只要犯罪嫌疑人能够积极认错、悔过,并且有立功表现,那么获得缓刑的机会就相当大。
同时,帮信罪通常会被判处三年以下有期徒刑,这恰好符合缓刑的适用条件。
值得注意的是,被宣告缓刑的犯罪分子,即使同时被判处附加刑,附加刑仍需继续执行。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
帮助信息网络犯罪活动罪
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
满16岁犯强奸罪判多少年
[律师回复] 解析:
1、按照现行法律规定,强奸罪最低量刑标准应为三年及以上有期徒刑。需要着重指出的是,若涉案人员为未满十六周岁的未成年人群体,考虑到他们身心发展尚未成熟,现行法律赋予其从宽或减轻处罚的权利,可依法判处三年以下有期徒刑。
2、根据我国刑法相关规定,凡年满十六周岁者,均需对自己所实施的犯罪行为负有刑事责任。
3、对于年龄在十四周岁至十六周岁之间的未成年人,若触犯了故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投毒等严重危害社会安全和公共秩序的罪行,同样必须承担相应的刑事责任。而对于年龄在十四周岁至十八周岁之间的未成年人,法律规定应予以从轻或减轻处罚。
此外,对于年龄在十六周岁以下且未达到刑事责任年龄的未成年人,若其行为构成违法,将由其父母或监护人负责进行管教,必要时,政府亦有权介入并提供适当的教育指导。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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辞退60周岁的员工声明在书写的时候,首先要写明辞退的原因和依据,以及理由目的等等,最后再由用人单位进行盖章确认。60周岁的员工属于已经退休的员工,是可以随时辞退的,和用人单位签订的也是劳务合同,不属于劳动合同。
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