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热门问答·医疗纠纷
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我公司有位员工住院，医疗确诊为肺癌晚期
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属于医疗过错：医疗过错是医疗纠纷产生的重要原因，在确实存在医疗过错的情形时，需要搜集好有关证据，在法定的诉讼时效期间内起诉，要求医院承担损害赔偿责任。
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医疗纠纷交通事故伤者在重症监护室已经快两个月了一直使用呼吸机，家属放弃治疗肇事者还需负刑事责任吗，对方主责
[律师回复] 你好可以说下具体情况建议电话联系
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快速解决“交通事故”问题
您好我想咨询一下，我家地国家占用了，这个地是30多年前老人活着时换的地，现在国家占地了，他们想换地，确权本是我家名下的。他现在想起诉我们说我们私下确权的，想换过来
[律师回复] 阿信阿信阿信阿是穴阿是穴啊飒飒潇洒潇洒
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癌症晚期死于医疗过错怎么处理？
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教师肺癌可以算工伤吗？
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工伤赔偿我新车买保险 买的时候说好了全保全险 因为个人不太懂 现在发生交通车祸了 才知道没有交医保外医疗费用险 要自行赔付一部分 应该怎么办
[律师回复] 你好，可以具体了解一下具体情况
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快速解决“交通事故”问题
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肠癌漏诊误诊几级伤残怎么确定
关于肠癌漏诊误诊的伤残级别，只能由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织来确定，根据规定，若医患双方自行协商处理医疗事故争议，双方可以自行委托做鉴定，已经报告至卫生行政主管部门的话，需要做鉴定的，由卫生行政主管部门委托医学会组织做鉴定。
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医疗纠纷
游戏客服保密协议如何确保其有效性
[律师回复] 解析：
在签订保密协议时需注意以下四个方面：
首先，必须对保密内容进行明确的约定；
其次，约定的期限不宜过长；
再次，违约金的设定不应过高；
最后，还应明确约定具体的补偿条款。
根据我国法律法规的规定，用人单位与劳动者可在劳动合同中就保守用人单位商业机密以及与知识产权相关的保密事宜进行约定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
在签订保密协议时需注意以下四个方面：
首先，必须对保密内容进行明确的约定；
其次，约定的期限不宜过长；
再次，违约金的设定不应过高；
最后，还应明确约定具体的补偿条款。
根据我国法律法规的规定，用人单位与劳动者可在劳动合同中就保守用人单位商业机密以及与知识产权相关的保密事宜进行约定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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上班人得肺癌算不算工伤？
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工伤赔偿婚前财产变动如何确定其归属
[律师回复] 解析：
关于结婚前财产的归属问题，法律通常将其视为一方的个人财产，并且在离婚案件中，个人财产并不会被纳入分割范围之内。
具体而言，以下几种类型的财产可以认定为夫妻一方的个人财产，并由该方单独享有所有权：
首先，一方在婚前所拥有的财产；
其次，一方因遭受人身伤害而获得的赔偿或补偿金；
再次，遗嘱或赠与合同中明确规定仅归属于某一方的财产；
此外，一方专门使用的生活用品也可视为个人财产；
最后，其他应当归属于某一方的财产亦在此列。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
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具体而言，以下几种类型的财产可以认定为夫妻一方的个人财产，并由该方单独享有所有权：
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其次，一方因遭受人身伤害而获得的赔偿或补偿金；
再次，遗嘱或赠与合同中明确规定仅归属于某一方的财产；
此外，一方专门使用的生活用品也可视为个人财产；
最后，其他应当归属于某一方的财产亦在此列。
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快速解决“婚姻家庭”问题
自建不动产取得时间如何确定
[律师回复] 解析：
不动产证书上的落款日期通常以开发商取得该土地使用权之日作为标准来界定。
而关于房产证的办理流程，一般情况下买卖双方在完成房产交易之后，必须于一个月之内持备房屋买卖合同以及相关证明文件前往房地产交易所申请办理买卖过户手续。
在实际操作过程中，办理者须带上有效身份证件、户口薄等系列证明材料及相关资料。
当买卖双方接收到交易所办理过户手续的正式通知时，务必携带好身份证、户口簿、印章等必备物品，并在缴纳相应的手续费、契税、印花税等费用之后，方可顺利办理过户手续。
在此过程中，交易所将向买方颁发房产卖契，原则上房产证的办理需由买卖双方共同参与。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百一十条
不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。
不动产证书上的落款日期通常以开发商取得该土地使用权之日作为标准来界定。
而关于房产证的办理流程，一般情况下买卖双方在完成房产交易之后，必须于一个月之内持备房屋买卖合同以及相关证明文件前往房地产交易所申请办理买卖过户手续。
在实际操作过程中，办理者须带上有效身份证件、户口薄等系列证明材料及相关资料。
当买卖双方接收到交易所办理过户手续的正式通知时，务必携带好身份证、户口簿、印章等必备物品，并在缴纳相应的手续费、契税、印花税等费用之后，方可顺利办理过户手续。
在此过程中，交易所将向买方颁发房产卖契，原则上房产证的办理需由买卖双方共同参与。
法律依据：
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不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。
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继承人债务清偿纠纷遗产确定条件是什么
[律师回复] 解析：
根据法律规定，法定继承人在履行被继承人债务方面，应当依据所继承财产的实际价值进行分配与偿还。
当有数位继承人同时继承遗产时，各继承人也需要按照各自继承的遗产数额来承担清偿被继承人债务的相应责任。
另外，继承人还需以其所继承财产的实际价值为上限，来承担被继承人依法应当缴纳的税款及债务，超过此部分的欠项，如继承人愿意自行偿还，则不存在限制。
然而，如果继承人选择放弃继承权，则无需再负担被继承人依法应当缴纳的税款及债务的清偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十一条
继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。
超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。
继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。
根据法律规定，法定继承人在履行被继承人债务方面，应当依据所继承财产的实际价值进行分配与偿还。
当有数位继承人同时继承遗产时，各继承人也需要按照各自继承的遗产数额来承担清偿被继承人债务的相应责任。
另外，继承人还需以其所继承财产的实际价值为上限，来承担被继承人依法应当缴纳的税款及债务，超过此部分的欠项，如继承人愿意自行偿还，则不存在限制。
然而，如果继承人选择放弃继承权，则无需再负担被继承人依法应当缴纳的税款及债务的清偿责任。
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继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。
超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。
继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。
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工资先减社保再除以天数的计算方式正确吗
[律师回复] 解析：
薪酬乃指雇佣方或法定雇用者组织依据法律法规、产业政策抑或是与劳动工作者之间的协议，采用货币形式向工作人员支付对于其体力及脑力付出的相应回报。
然而，社会保险费用、劳动防护用品费用、福利补贴费用、解除劳动合同期间支付的一次性经济赔偿金以及计划生育费用并非特指于工资范畴之内。
根据我国《劳动法》中关于日平均工资的计算方式，月实际计薪天数为365个自然日减去104个休息日在12个月份中的分布，即约等于21.75个工作日。
每月应得工资则采月薪除以21.75再乘以实际出勤天数进行计算。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：
月工资收入÷月计薪天数
小时工资：
月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=
（365天-104天）÷12月=21.75天
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然而，社会保险费用、劳动防护用品费用、福利补贴费用、解除劳动合同期间支付的一次性经济赔偿金以及计划生育费用并非特指于工资范畴之内。
根据我国《劳动法》中关于日平均工资的计算方式，月实际计薪天数为365个自然日减去104个休息日在12个月份中的分布，即约等于21.75个工作日。
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据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：
月工资收入÷月计薪天数
小时工资：
月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
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（365天-104天）÷12月=21.75天
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