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超过60周岁赡养费怎么确定

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-12-04 广西柳州
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    老人赡养费法律规定,是要首先计算子女家庭的人均月收入,子女人均月收入低于最低生活保障线时,视为该子女无力向父母提供赡养费,可以不计算。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时,超出部分,二个子女以内的按50%计算赡养费;三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。
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    9 2022-12-04
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超过60周岁赡养费怎么确定
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超过60周岁是否认定劳动关系?
超过60周岁是可以认定劳动关系的。需要注意的是,我国的退休年龄的规定并不意味着达到退休年龄的公民就不具备劳动合同主体资格。我国劳动法只规定禁止录用不满十六周岁的未成年人,但没有规定劳动者的年龄上限。
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超过60周岁能否形成劳动关系
在超过60周岁的情况下是不能和用人单位之间形成劳动关系的,劳动关系的认定标准之一是,用人单位和劳动者都需要符合法定的主体资格,对劳动者的要求是,满16周岁且低于法定退休年龄,到法定退休年龄后,可以和用工单位之间形成劳务关系。
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劳动纠纷
15岁犯盗窃罪应该怎样处置
[律师回复] 解析:
倘若年龄已经超过十六周岁而尚未满十八周岁者实施了盗窃行为,且涉及到的公私财物价值较大,或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情况,那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还可能被处以罚金。
然而,对于年龄不满十六周岁的未成年人所进行的盗窃行为,由于其不具备犯罪能力,因此无法构成犯罪,也无需承担刑事责任,但是他们的父母或监护人必须对其进行严格的管教。在涉及到盗窃公私财物的案件中,如果涉案金额较大,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,并且可能会被处以罚金;若涉案金额巨大,或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时还可能被处以罚金;若涉案金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的惩罚,同时还可能被处以罚金或者没收财产。在判定是否构成盗窃罪时,可以根据具体情况在相应的幅度内确定量刑起点。例如,如果涉案金额达到了数额较大的起点,并且在两年内出现过三次盗窃行为,或者存在入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情况,那么就可以在一年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点;如果涉案金额达到了数额巨大的起点,或者存在其他严重情节,那么就可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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假释后危险驾驶罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
对于被判定为有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在服满一定刑期后,如若他们能够严格遵守监狱规定、积极接受教育及改造,且身患重病或具有良好的悔过表现,不会再对社会产生任何危害,则可通过附带条件的方式提前释放,这便是假释。因此,假释人员触犯交通肇事罪时,依法应判处三年以下有期徒刑或拘役。
法律依据:
《刑法》第八十六条
被假释的犯罪分子,在假释考验期限内犯新罪,应当撤销假释,依照本法第七十一条的规定实行数罪并罚。
在假释考验期限内,发现被假释的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销假释,依照本法第七十条的规定实行数罪并罚。
被假释的犯罪分子,在假释考验期限内,有违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于假释的监督管理规定的行为,尚未构成新的犯罪的,应当依照法定程序撤销假释,收监执行未执行完毕的刑罚。
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
17岁打架要刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
在特定情况下,若初次违法并未产生恶劣影响和后果,可以免除拘留等刑事处罚;
然而,当行为导致了严重的损害结果,触犯刑法,使得行为涉嫌构成犯罪时,则可能面临刑事拘留的惩罚。例如,因打架斗殴致受害者轻伤的案例中,根据案情的性质,可能涉及到故意伤害罪。根据我国法律规定,故意伤害他人身体的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚。
值得注意的是,如果犯罪嫌疑人属于未成年人,这将成为法定的从轻量刑情节。因此,我们强烈建议家长积极向受害者进行赔偿以获得其谅解,同时,犯罪嫌疑人也应积极认罪悔过,这样,法官在审理案件时将会酌情考虑从轻处罚。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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超过60周岁劳动合同还能签订吗?
已经超过60岁就不在我国法律规定的劳动者就业法定年龄之内就不能够签订劳动合同。在这种情况下,双方要是签订了劳动合同,那么也只能算是无效的,劳动合同无效的劳动合同就恢复原状就等于双方没有签订劳动合同。
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超过60周岁交通事故误工费要赔偿吗?
老人超过了60周岁,因为发生交通事故,从而导致其减少劳动收入的,那么这样的情况下主张误工费赔偿是可以得到支持的。也就是说,虽然此时可能已经退休,但是能否主张误工费关键要看其在事故发生前,还具不具备劳动能力,能否通过自己的劳动获得收入来源,而不是以年龄作为判断标准的。
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交通事故
怎么确定挪用资金罪
[律师回复] 解析:
关于是否构成本罪,需满足下列四项必要条件:
(1)犯罪者在主观方面必须是有意识地实施行为;
(2)犯罪主体须为公司、企业或其他法人组织的在职员工;
(3)犯罪客体指向的对象是公司、企业以及其他单位对其所拥有资金的使用权和收益权;
(4)犯罪客观表现形式则是行为人利用自身职位所赋予的职权优势,擅自挪用所在单位的资金供自己使用或是贷款给他人,且这一行为导致资金的数额达到较大标准,同时行为人将这部分资金留置超过了三个月之久仍未能归还给原单位。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
受贿罪60万会判几年
[律师回复] 解析:
涉案金额六十万人民币者,应视为《中华人民共和国刑法》第383条所规定的“数额巨大”范畴,依照法律规定,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产。若在提起公诉之前能够如实交代自身罪行、表现出真诚的悔过之意以及积极退回赃款,以期避免或减轻损害后果的发生,则可获得从轻处罚。在此情况下,符合从轻处罚条件的被告人,可能会被判处三年有期徒刑;如果没有累犯记录,则有可能被宣告缓刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
几岁可以执行刑事拘留
[律师回复] 解析:
在我国,对于刑事拘留的实施有明确的年龄限制。
具体来说,未满十二周岁者,不在刑事拘留之列;已满十二周岁但尚未达到十四周岁者,若其故意杀人、故意伤害等严重犯罪行为致他人死亡或者以极其残酷的手段重伤他人形成重度残疾,且其情节恶劣,经过最高人民检察院批准和追诉的,可以实施刑事拘留措施。
此外,对于已满十四周岁但尚未达到十六周岁的未成年人,如果他们触犯了特定的罪行,也可能面临刑事拘留的处罚。而对于年满十六周岁的未成年人,则适用与成年人相同的刑事拘留规定。
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60周岁辞退员声明怎么写
辞退60周岁的员工声明在书写的时候,首先要写明辞退的原因和依据,以及理由目的等等,最后再由用人单位进行盖章确认。60周岁的员工属于已经退休的员工,是可以随时辞退的,和用人单位签订的也是劳务合同,不属于劳动合同。
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