我的朋友最近在学习法律方面的知识，有个问题不清楚，想咨询一下签订无固定期限劳动合同申请的内容包括哪些呢？

[律师回复] 您好，我是刑事律师，熟悉帮信罪，可以找我

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好，请说说具体情况吧

[律师回复] 你好，可以的，不耽误正常使用的

[律师回复] 协议内容：首先，公司与你签订的协议中，如果明确写明了工资包含加班费，这里的关键是，这样的协议是否合法，是否违反了《劳动法》的相关规定。

加班费的支付标准：根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付加班费：

工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资（即月工资收入÷21.75乘200%）。
节假日加班需要支付三倍薪资（即月工资收入÷21.75乘300%）。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资，而没有按照上述标准支付，那么这可能构成违法行为。

强制加班与扣钱：公司要求你加班，如果不加班就扣钱，这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合相关限制条件。此外，公司不能通过扣钱的方式强制员工加班，这是对员工休息权的侵犯。


如果公司只是将加班费计入你的基本工资，但没有按照《劳动法》规定的标准支付，这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱，这同样是违法的。
针对这种情况，建议你首先与公司沟通，明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果，法律维权，记得在维权过程中保留好相关证据。

[律师回复] 您好，我是刑事律师，熟悉帮信罪，可以找我

[律师回复] 您好，根据约定具体内容进行发放工资

[律师回复] 您好，具体情况说明一下

[律师回复] 您好  具体什么情况？

[律师回复] 不需要。属于适用期。可以明确说明原因。。

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 您好，您需要写什么材料可以到我们所

[律师回复] 你好！有没有签劳动合同

[律师回复] 你好，可以咨询学校老师。

[律师回复] 您好，超速行驶，需要扣分并罚款

[律师回复] 您好，需要计算奖金。

[律师回复] 您好，单位不签劳动合同是不合法的

[律师回复] 工地干活受的伤，要看伤势情况

[律师回复] 解析：
对于行贿罪的追诉期限，各级法定刑事责任如下：法定最高刑罚为不满五年有期徒刑的，则须在案件发生后经过五年追诉时效；法定最高刑罚为五年以上不满十年有期徒刑的，须在案件发生后经过十年追诉时效；若法定最高刑罚为十年以上有期徒刑或无期徒刑的，则须在案件发生后经过十五年追诉时效。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国刑事诉讼法》中关于取保候审时限的明确规定为：在履行公职人员包括但不仅限于国家执法机构如人民法院、人民检察院以及公安机关对涉嫌犯罪的嫌疑人士或被告人予以取保候审之际，其最长期限不得超过十二个月；而对于采取监视居住措施的情况，其最长期限亦不得超过六个月。在此期间内，对相关案件的侦查、起诉及审判工作不得有任何中断现象。若经审查发现不应再追究刑事责任，或者取保候审、监视居住的期限已经届满，则应立即解除相应的取保候审、监视居住措施。在解除取保候审、监视居住的过程中，必须及时向被取保候审、监视居住的当事人及其所在单位进行通报。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。