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最短的有期徒刑是多长时间
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有期徒刑最短时间是多长
1、有期徒刑最低六个月，最高不超过十五年
2、数罪并罚执行的有期徒刑，最高可超过十五年，但不得超过二十年
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刑事辩护
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有期徒刑最短是多长时间
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与有期徒刑最短是多长时间相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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我才18岁想帮家里人分担一下，然后在网上找了个兼职，对方称ps兼职，然后说是边学边还学费，于是和人家签了合同，刚开始都还回我，但今天我一直问她都没回我，我好害怕被骗，还不敢告诉家长……
[律师回复] 你已经被骗了，不用怀疑
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有期徒刑最短是多长时间
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着有期徒刑最短是多长时间的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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刑事辩护我是军人岳母，我小女儿在学校被家长打了像这种家长要不要被拘留
[律师回复] 你好！伤情如何？什么原因被打？可以来电详述。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
没有签字也没有打电话跟我确认过，但是一直打电话骚扰我 ，最近发信息过来说要冻结双方支付软件
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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有期徒刑缓刑最短多长时间？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着有期徒刑缓刑最短多长时间？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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你好 请问女方无工作，在家带小孩 最大的10岁，小的3岁 平时在家带小孩没有工作，如果离婚会怎么判呢 孩子跟谁
[律师回复] 10岁的会参考孩子意见，剩下的看如何争取，不是没工作就一定不能抚养孩子
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《中华人民共和国刑法》第246条，诽谤、造谣等毁坏他人名声，处三年以下有期徒刑、管制、拘役、或者剥夺政治权力。
[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉
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我想问一下我在单位哈，砸了脚一下，班长也没给我按工伤按什么问题给给我安病假处理，班长也没给我按工伤，按什么问题给我按病假处理的，你觉得合适吗？
[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。
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有期徒刑缓刑最短多长时间？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着有期徒刑缓刑最短多长时间？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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刑事辩护做短信口未获利，警察那边说影响不大，录了口供就让我走了，手机被扣在公安局，说过两天电话通知过来拿，已经一个星期了，还要多久才能拿回来
[律师回复] 在派出所录的口供么？
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沈阳职务侵占罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，职务侵占罪在认定和裁量方面具有明确的规定：
1.当涉案人通过不正当手段，非法占有单位财物且数额达到3万元及以上至100万以下时，会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金的责任；
2.若涉案人非法占有单位财物的数额达到了100万元及以上至1500万元以下，则会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时也需要承担罚金的责任；
3.而对于那些非法占有单位财物数额特别巨大的涉案人来说，他们将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同样也需要承担罚金的责任。
此外，公司、企业以及其他单位的工作人员，如果利用其职务上的便利条件，将本单位的财物非法占为己有，并且数额较大的话，将会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的责任；如果数额巨大，那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时也需要承担罚金的责任；而对于那些数额特别巨大的情况，涉案人将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时也需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
根据相关法律法规，职务侵占罪在认定和裁量方面具有明确的规定：
1.当涉案人通过不正当手段，非法占有单位财物且数额达到3万元及以上至100万以下时，会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金的责任；
2.若涉案人非法占有单位财物的数额达到了100万元及以上至1500万元以下，则会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时也需要承担罚金的责任；
3.而对于那些非法占有单位财物数额特别巨大的涉案人来说，他们将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同样也需要承担罚金的责任。
此外，公司、企业以及其他单位的工作人员，如果利用其职务上的便利条件，将本单位的财物非法占为己有，并且数额较大的话，将会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的责任；如果数额巨大，那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时也需要承担罚金的责任；而对于那些数额特别巨大的情况，涉案人将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时也需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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