律图审稿专业委员会3轮严审

我有个同学,大学毕业出来工作有几年了,之前是在一家单位工作,现在是在社区工作,那社区有集体户口吗

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-10-31 山东聊城
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    社区公共户待遇等同于集体户,户口转成公告过户后待遇不会有太大变化
          由于近来取消了社区公共户,原来的人才类“集体户”迁入“社区公共户”后,大家都在关心所享受的福利是不是会有变化?以后子女的教育,医疗,社会福利等是否也会受到影响?
    据相关负责人解释的是,市民将户籍迁入实际居住地的“社区公共户”,其享受的福利待遇和原来没有任何差别。而且从某种程度上说甚至会有所改善与提高。
       打个比方,以静安区的某街道为例,辖区内人才类“集体户”落户人员相对比较集中。在辖区医疗、教育资源相对有限的情况下,人才类“集体户”落户人员的就医、子女就学等都会受到一定影响,那么相对来说享受到的福利就会有一定的折扣。
         实际上,人才类“集体户”空挂人员的实际居住地绝大多数并不在静安区,如果能够分散到实际居住地,他们享受到的医疗、教育资源依然会更加广泛,比之前在一个拥挤的区域享受到的待遇会更好
    包括集体户口在内在沪连续满三年可购经适房
    上海市房管局副巡视员、住房保障处处长李东日前就本市住房保障方面的问题与网友进行交沟通时透露,大学毕业生毕业之后想购买经适房,但此前户口是落入人才交流中心、高校毕业生就业指导中心的,在计算其本市城镇户籍是否连续满3年时,可一并将集体户口的落户时长计入在内,凭相关手续就可以购买经济适用房,充分照顾毕业大学生
    1,打电话给居住地的派出所,说明你是集体户转公共户,要张要准备材料的清单。根据清单去准备材料,材料不多,比较简单,不需要公司证明或者社保证明。
    2,即使是朋友,只要你住在他房子里面,就需要签订租赁合同的。派出所不认可什么借住同意书的。你带上你朋友(房东),双方身份证,房子的房产证,去备案中心做备案,备案的地方有空白的租赁合同模版直接可以填写的,非常方便。如果你们有中介签订的租赁合同,需要再另外提供中介的营业资料,有点麻烦。
    3,最好你是真的住在你朋友房子里面,因为我碰到的情况是派出所派了居委会的人上门调查核实你的居住情况,而且是需要看到你本人的。但是我也有朋友办的时候是没有人去核实的,所以这个有点概率的问题,如果你是真住在你朋友的房子里面,就没问题;如果不是,万一别人来核实没看到你,派出所会拒绝你的申请。
    一般申请的流程是15个工作日,你会在这个时间段知道自己是否申请成功。
    最后,我的情况是公司外派了我在外地,我找了朋友的房子办理被拒绝了,我后来找了户籍办以及就业指导中心的人详细咨询过,如果真的人不在本地,在上海也没房子之后也是会有相应的政策出来的,不过现在大家都不确定会是什么样的一个标准,所以实在办理不下来也不需要慌乱,不会无缘无故出现那么多户口都变成黑户的,总会有应对措施的。之前说的退回户籍回原籍的说法是不正确的。不过无论如何,祝你顺利办成!以上就是对社区有集体户口吗的解答,希望对您有帮助
    全文
    13 2017-10-31
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    社区集体户就是社区集体户口,是社区为解决社区居民户籍的问题,通过向公安机关申请而获得的户籍登记地址。一般一个社区要达到一定的人数规模可以开户,居民数不足的需要居民自行安置户口。
      集体户就是集体户口,集体户口的意思就是很多人一个户口,通常是单位、社区、学校等等,这种户口是分页的,不是单纯一个户口本,其他性质和普通户口完全一样。
      集体户一般由单位设立,为所属职工提供服务,集体户设立单位依据公安机关相关户籍管理制度,可以建立自身的户籍管理制度,所属职工应该按要求遵守,如果员工从单位离职,员工不再享受单位提供给在职职工的集体户服务,并且员工应将户口从集体户迁出。以上就是对社区有集体户口吗的解答,希望对您有帮助
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    13 2017-10-31
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同学到社区工作,那社区有集体户口吗
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集体户口属于哪个社区?
集体户口属于的社区是当事人身份证上的地址所在的社区。集体户口和个人户口有着本质的区别,一般来说如果不满足办理个人户口的就先办理集体户口,待满足个人户口条件之后可以从集体户口进行迁移。
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单位受贿罪和个人受贿罪的区别
[律师回复] 解析:
关于单位受贿罪与受贿罪的明确区别主要体现在以下几个方面:
首先,在个体受贿罪中,犯罪的实施主体通常情况下仅限于自然人,也就是我们通常所称的国家公职人员,这其中涵盖了国有性质的公司、企业、事业单位以及社会团体中从事公职事务的人员,同时还包括由国家机关、国有公司、企业、事业单位直接委派至非国有性质的公司、企业、事业单位及社会团体从事公务活动的人员,以及其他依据相关法律规定从事公务活动的人员。
然而,在单位受贿罪中,其犯罪主体则主要限定于国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等特定机构。
其次,在个体受贿罪的构成要件中,行为人向他人索取或非法收取财物并不必然要求其为他人谋求利益,而在单位受贿罪中,无论行为人采取何种方式获取他人财物,都必须以为他人谋取利益作为前提条件。
再次,在个体受贿罪的定罪量刑标准上,情节是否严重并不是必备要素,但是对于单位受贿罪而言,情节严重与否却是决定其是否构成犯罪的关键因素,对于情节轻微的单位受贿行为,则无法被认定为犯罪。
最后,个体受贿罪的本质在于行为人通过索取或非法收取他人财物来满足自身的私欲,将这些财物据为己有;
而单位受贿罪则是指行为人将所获取的贿赂财物归属于本单位进行占有。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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劳务服务和劳务派遣有什么区别吗
[律师回复] 解析:
劳务服务与劳务派遣的关键区分在于:
首先,各自关注的重点有所差别。
在劳务派遣的前提下,企业最为关切的则是对整个劳动过程的有效管控,而具体的用工单位则直接负责对劳务派遣劳动者进行指挥、监督以及工作安排等方面的工作。
然而,在服务外包的环境下,企业所关注的焦点主要集中于对工作成果的精细化管理,服务人员则为承包单位提供相应的劳动服务。
其次,在合同命名上也存在差异。
在劳务派遣的情况下,劳务派遣公司需要与实际用工单位签署劳务派遣协议;
然而,在服务外包的背景下,对于合同的命名并没有特别严格的法律规定,其名称可以根据实际需求灵活选择,例如服务外包协议等等。
再者,两者与劳务提供方的关系也各不相同。
在劳务派遣的框架内,实际用工单位与劳务派遣劳动者之间存在着明确的劳务用工关系;
然而,在服务外包的环境下,发包方与服务人员之间并不存在直接的关联性。
此外,在对劳务提供方的管理权限上也存在显著的差异。
在劳务派遣的模式下,实际用工单位有权直接向劳务派遣劳动者分配工作任务,并且对他们的工作进度进行监督和指导;
然而,在服务外包的环境下,发包方对服务人员并没有直接的管理权限,服务人员需接受承包方的工作安排和监督指挥。
最后,这两种方式在实际应用中的业务领域也存在明显的区别。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
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社区公共户与集体户口区别是什么?
户口所针对的对象是不同的,各用各的用处,集体户口,是为了解决某单位或某行业相关人员问题的,整个单位共用一个户口本。“公共户口”是以上户口形式无法解决问题而设立的临时户口形式,其目的就是解决群众的生活困难。
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退休人员社保认证有哪些要求
[律师回复] 解析:
首先,我们将对您的数据进行精准的模型构建及采集工作。
在正式进行认证之前,请务必携带您本人的二代身份证(如为港澳台居民,请带备回乡证;
若为外籍人士,则需要携带护照)及其他相关证件前往所属街镇的退管部门进行面部数据采集及建模工作。
在进行数据采集的过程中,我们会同步进行年度认证工作,因此今年内的认证无需再次进行。
其次,对于已经完成了面部数据采集及建模的社会化管理退休人员来说,从明年起,您可以通过网络平台进行领取养老金资格认证。
通常情况下,认证的时间范围为每年的四至六月份。
最后,关于如何进行网上认证操作,您只需要提交个人的身份信息,包括身份证号码、参保地点以及居住地址。
如果您所填写的信息准确无误且与社保系统中的已有信息相匹配,那么就可以进行激活操作。
接下来,按照系统的指引,完成拍照和录像操作即可顺利完成认证。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
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武汉学生集体户口怎么迁户口
向迁入地派出所申请迁户,并获得迁入许可;向现户口所在地派出所提出申请,同意迁出;暂缓户口证明及同意迁入的相关证明材料,然后到进入市(县)级公安局户籍科或派出所(户籍科)办理迁入。
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女性最晚交社保的年龄有法律规定吗
[律师回复] 解析:
关于女性参与社会保障制度的法定年龄约束,这主要受限于其具体的保障类别与职业特性。
在此我们将对各类状况进行详细阐述,以供参考:
首先,对于女性工人而言,一般情况下,她们可以在年满50周岁时申请退休,并开始享受养老保险待遇。
其次,对于女性干部群体,这其中涵盖了公务员及在国有企业中档案资料被认定为干部身份的从业者,这些人通常需要在年满55周岁后才能申请退休。
再者,对于担任党政机关、人民团体以及事业单位的正副处级职务的女性干部,以及具备高级职称的女性专业技术人才来说,她们的法定退休年龄则通常设定在60周岁。
最后,对于女性灵活就业人员,她们的法定退休年龄也同样设定在55周岁。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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如何区分违法违章违规呢
[律师回复] 解析:
1、处罚力度迥异:
首先,交通违法是指违反了我国《中华人民共和国道路交通安全法》以及其他相关法律、法规及交通管理规章制度的行为;
其次,交通违章则是在出行过程中违反交通管理规定的违法行为;
最后,交通违规则是指违反了既定的规则。
通常情况下,违法行为的处罚力度要大于违规行为。
违法者将被视为罪犯,而违章行为则是普通人都可能触犯的。
违法行为往往会对个人或国家带来潜在威胁,甚至可能引发严重的社会问题。
2、处罚方式各异:
对于交通违法行为,我们采用计分制进行处罚,具体根据违法行为的严重程度来决定;
而对于交通违章行为,我们则采取罚款、暂扣或吊销驾照等措施,同时也会对单位进行罚款处理;
至于交通违规行为,其处罚方式主要取决于造成的损失程度。
违法行为:
是指国家机关、企事业单位、社会团体或公民,由于违反法律规定,导致法律所保护的社会关系和社会秩序遭受破坏,依法应当承担法律责任的行为。
违法行为是指特定主体实施了与现行法律相抵触的行为,从而引发相应的损害后果,法律对此进行负面评价的状态。
这便是作为产生法律责任原因之一的违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零一条
违反道路交通安全法律、法规的规定,发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。
造成交通事故后逃逸的,由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,且终生不得重新取得机动车驾驶证。
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集体户口上学可以的吗?
集体户口的孩子是可以去上学的,只不过就是在选择学校的时候可能会有比较多的限制,但是还是可以上学的。所以在孩子上学的时候,最好就是先提前了解清楚情况,然后再进行学校的选择。
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农村户口城镇户口区别有那些?
城市户口和城镇户口在本质上是存在差异的。主要差别体现在享受待遇方面上,城镇户口与农村户口各自享受的待遇是不同的。农村户口,拥有农村户口可以得到一块土地进行耕种,除此之外,还可以分到一块宅基地用来建造房屋。这些待遇相对于城里人来说是享受不到的。对于城镇户口而言,城镇户口可以享受最低的生活保障,而且待业人员还能享受一些优惠政策。也是农村户口居民不能享受的。
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行政拘留体检哪些项目
[律师回复] 解析:
下述内容涉及到了必需要进行体检的各项内容:
首先是行政拘留方面的体检要求:
在体检过程中需测量血压、体温及心电图;
同时要了解过去的疾病历史以及近期是否受到过外伤,这些都是重要的参考因素。
其次是刑事拘留方面的体检要求:
同样需要进行血压、体温、胸部X光透视、血液常规检验、B型超声波扫描、心电图检测,同时也会询问患者的既往病史和近期是否有受到过外伤等信息,以作为判断依据。
对于一般的身体健康评估,体检项目通常涵盖了男女两性体检项目,具体实施的体检项目则要根据每个人的体质状况来确定。
此外,体检项目还可以根据公务员体检、出国体检、入职体检等不同的需求,提供相应的体检服务。
一般来说,体检项目主要包括肝功能、血糖水平、血脂含量、肾功能、腹部B型超声波扫描、男性B型超声波扫描、女性B型超声波扫描、尿液常规检验、肝炎病毒筛查、胸部X光透视、心电图检查、内科学检查、外科学检查、耳鼻喉学检查等多个方面。
法律依据:
《中华人民共和国人民警察法》第三十七条国家保障人民警察的经费。
人民警察的经费,按照事权划分的原则,分别列入中央和地方的财政预算。被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。被判处拘役的犯罪分子在执行期间享有两项待遇:探亲;参加劳动的,可以酌量发给报酬。
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次性伤残就业补助金的具体标准是什么
[律师回复] 解析:
关于一次性就业补助金的相关规定如下所述:
对于被判定为五级工伤的受害者,需以员工平均月薪为基准,支付相当于18个月工资作为一次性伤残补助金给予赔偿。
其次,若受害者被认定为六级工伤,同样也是以此员工平均月薪为基准,支付相当于15个月工资作为一次性伤残补助金予以补偿。
再次,对于被判定为七级工伤的受害者,同样以此员工平均月薪为基准,支付相当于15个月工资作为一次性伤残补助金进行赔偿。
接下来,对于被判定为八级工伤的受害者,需以此员工平均月薪为基准,支付相当于9个月工资作为一次性伤残补助金进行赔偿。
最后,对于被判定为九级工伤的受害者,需以此员工平均月薪为基准,支付相当于6个月工资作为一次性伤残补助金进行赔偿。
而对于被判定为十级工伤的受害者,则需以此员工平均月薪为基准,支付相当于7个月工资作为一次性伤残补助金进行赔偿。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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