律图审稿专业委员会3轮严审

我的判决书后面的落款日期是2017年10月12日,但我收到的日期是10月25日,我的上诉期以什么为准呢,送达的相关法律规定是如何规定的。

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-01 黑龙江大庆
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律师解答 共2条
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    送达的相关法律规定,当事人在签收法律文书是应当签章并留下签收日期,你在签收法律文书时应该是有签字的,以你签字时间为准。
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    14 2017-11-01
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    根据送达的相关法律规定,是以你自己收到的实际日期为准开始计算上诉期的,不用管文书后的落款日期,那是法官裁判文书写好的日期。
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    13 2017-11-01
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邮寄送达通知相关的法律规定
受送达人指定代收人的,指定代收人的签收视为受送达人本人签收。邮政机构在受送达人提供或确认的送达地址未能见到受送达人的,可以将邮件交给与受送达人同住的成年家属代收,但代收人是同一案件中另一方当事人的除外。受送达人及其代收人应当在邮件回执上签名、盖章或者捺印。
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诉讼仲裁
5000借款逾期利息有法律规定吗
[律师回复] 解析:
依据现行相关法律法规之规定,若借款双方在借款协议中就逾期利率有所明确约定者,依照约定执行;
但其逾期利息上限以借款协议签订之时一年期贷款市场报价利率的四倍为界限。
倘若协议中对于逾期利率未作具体约定或约定模糊不清,则人民法院将根据实际情况进行分类处理:
首先,若借款协议中既未约定借期内利率,亦未约定逾期利率,出借方要求借款人自逾期还款之日起参照当时一年期贷款市场报价利率标准计算的利息承担逾期还款违约责任的请求,人民法院应当予以支持;
其次,若借款协议中虽约定了借期内利率,但未约定逾期利率,出借方要求借款人自逾期还款之日起按照借期内利率支付资金占用期间利息的请求,人民法院同样应当予以支持。
法律依据:
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十八条
借贷双方对逾期利率有约定的,从其约定,但是以不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍为限。
未约定逾期利率或者约定不明的,人民法院可以区分不同情况处理:
(一)既未约定借期内利率,也未约定逾期利率,出借人主张借款人自逾期还款之日起参照当时一年期贷款市场报价利率标准计算的利息承担逾期还款违约责任的,人民法院应予支持;
(二)约定了借期内利率但是未约定逾期利率,出借人主张借款人自逾期还款之日起按照借期内利率支付资金占用期间利息的,人民法院应予支持。
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违规披露、不披露重要信息罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
对于违反规定,在财务会计报告上披露或隐匿重要资讯,或者在其他应该予以公开披露的重要资讯方面未能按规定进行公开披露的公司或企业,倘若因此给股东以及广大社会公众带来了重大损失,或者存在其他严重情节,那么,对于这些公司或企业的直接负责人以及其他直接责任人,将面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事惩罚,同时还可能被处以罚金。
如果情节特别严重,则可能会被判处五年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第一百六十一条
依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告,或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露,严重损害股东或者其他人利益,或者有其他严重情节的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
前款规定的公司、企业的控股股东、实际控制人实施或者组织、指使实施前款行为的,或者隐瞒相关事项导致前款规定的情形发生的,依照前款的规定处罚。
犯前款罪的控股股东、实际控制人是单位的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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邮寄送达司法解释的相关内容有哪些
送达诉讼文书必须有送达回证,由受送达人在送达回证上记明收到日期,签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。送达诉讼文书,应当直接送交受送达人。
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诉讼仲裁
工作三年,公司以业绩不达标辞退,赔多少钱
[律师回复] 解析:
关于在企业供职3年离职应得到的赔偿金额问题,需根据具体情况而定。
以下为可能涉及到的几种情况及相应的赔偿措施:
首先是关于员工因严重违反公司相关规定,导致被解雇的情况。
在此种情况下,公司无需向该员工提供任何形式的赔偿。
其次是关于员工与公司签订的劳动合同期满后,由于公司决定不再与其续约而导致的离职情况。
在这种情况下,公司有义务向该员工支付经济补偿金。
具体而言,如果员工在公司供职满3年,那么公司应当向其支付相当于其本人3个月工资的经济补偿金。
最后是关于公司在未遵循法律法规的前提下,单方面解除与员工之间的劳动关系的情况。
在这种情况下,公司必须向该员工支付相当于其本人6个月工资的赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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邮寄送达有什么规定
根据最高人民法院《关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》第一条,人民法院直接送达诉讼文书有困难的,可以交由国家邮政机构(以下简称邮政机构)以法院专递方式邮寄送达,律师最好也用EMS,不要因为贪小便宜用什么快寄公司或物流,因为法院就认邮政局的东西。
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诉讼仲裁
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哪些不能邮寄送达2023
(1)受送达人或者其诉讼代理人、受送达人指定的代收人同意在指定的期间内到人民法院接受送达的;(2)受送达人下落不明的;(3)法律规定或者我国缔结或者参加的国际条约中约定有特别送达方式的。
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诉讼仲裁
本息等额与等额本金有什么区别
[律师回复] 解析:
1、在探讨每月还款金额的差异性方面:
采用等额本金的方式进行还贷,每一个月都需要支付同等额度的本金;
然而,值得注意的是,利息的支出金额会随着时间的推移而逐渐减少。
反之,若选择等额本息的方式进行还贷,那么每个月都必须支付固定的款项,其中前期偿还金额中利息的比例相对较大;
2、从产生的利息角度进行深入剖析:
当我们选择等额本金的方案进行还贷时,整体的利息支出相较于使用等额本息法来说将会有一定程度的节约。
比如以贷款50万元、贷款期限为1年并且贷款年利率为4.35%为例,等额本金法所需支付的总利息总共为2356.25元,而等额本息法则需要支付总额高达2371.88元的利息;
3、针对适宜的人群范围,等额本金的方式更适用于那些初期收入水平较高但是后期收入可能会逐渐下降的人士,因为这种方式的灵活性使得他们能够更好地适应和运用。
反之,如果您属于那种每月能够获得稳定收入的人群,那么选择等额本息法可能更为恰当;
4、在对比两种方法各自的优势与劣势时,我们会发现等额本金法的显著优点在于它有助于我们节省大量的利息支出,从而让我们能够更加轻松地提前完成还款。
然而,伴随这一优点而来的缺点同样不容忽视,即它要求我们在初始阶段承担较大的供款压力。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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2023什么不能邮寄送达
(1)受送达人或者其诉讼代理人、受送达人指定的代收人同意在指定的期间内到人民法院接受送达的;(2)受送达人下落不明的;(3)法律规定或者我国缔结或者参加的国际条约中约定有特别送达方式的。
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