在一家私企工作工伤，提前退休，又在该企业干了十多年，不知离职后工伤如果赔偿

在工地干活工伤十级赔偿的内容是七个月的本人工资，如果是七级伤残的伤残补助金是是三个月的本人工资，如果是八级伤残的伤残补助金是十一个月的本人工资，如果是九级伤残则是九个月工资。

如果属于自愿辞职是没有补偿，但是用人单位存在拖欠、克扣工资或者不交、少交社保的情况的话，劳动者可以申请劳动仲裁请求单方解除劳动合同并主张相应的经济补偿金。这样做符合法律规定，也是唯一的自愿辞职会有补偿的情况。

企业工作十年是否能够辞退员工要是具体的情况而定。如果是劳动者出现了违法的情况或者是违反公司规定的情况给公司造成了巨大的损失，那这种情况即使是工作十年，企业依然是有权利辞退员工的。

工伤十级点又复发了现在能处理，但是需要进行工伤复发的认定。根据法律当中的规定，如果存在工伤复发这种情况的话，是需要及时的向用人单位报告，然后由用人单位来进行认定申请，最后才能够获得相关的赔偿。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤十级点又复发了现在能处理吗？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。