朋友的一个同事想要咨询一下，关于什么情况下可以要求继续履行劳动合同？有事需要处理。

根据我国劳动合同法的规定，企业在与劳动者签订劳动合同后，双方都应严格遵照执行，任何一方不得无故解除或单方终止劳动合同，如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。
　　国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
职场劳动工伤法律纠纷，免费法律咨询为您在线解答。劳动关系当事人之间时常因劳动的权利与义务发生分歧而引起争议，导致劳动纠纷，纠纷不解决，合法权益得不到保障。劳动法维护劳动关系双方的合法权益，保障劳动力力市场有序发展，促进市场经济的不断完善。
这是什么情况下可以要求继续履行劳动合同的回答。