医生没资质进行治疗，误诊没怀孕，导致胎儿死亡，安阳市的，起诉后赔赏金是多少

[律师回复] 要根据医院责任大小和患者的损害后果才能确定具体的赔偿额

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，我是韦律师，是否需要委托律师代理起诉离婚呢？

[律师回复] 你好，建议报警处理，收集证据

[律师回复] 你好，已经签订协议了，按照协议履行就行。对方还来闹，可以报警

[律师回复] 你好，你这边是遇到什么问题？

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你

[律师回复] 您好，可以沟通，具体详聊

[律师回复] 你好，谁提出鉴定谁支付

[律师回复] 您好，马上回复你解决问题w

[律师回复] 如果男方不肯支付费用，可以起诉

[律师回复] 是哪一方不需要 可以要求承担

[律师回复] 你好，了解一下现在是什么情况呢

[律师回复] 是什么纠纷，跟个人吗

[律师回复] 孕期被辞退的女职工可以要求违法解除劳动合同的赔偿金。
分析
根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同。如果用人单位违反此规定解除劳动合同，女职工可以依法要求赔偿。

具体赔偿包括但不限于：
1. 违法解除劳动合同的赔偿金，通常为女职工在本单位工作的每满一年支付一个月工资的赔偿金。
2. 女职工产假期间工资照发，如果未支付，可以要求补发。
3. 如果因违法解除劳动合同给女职工造成其他损失，还可以要求相应的损害赔偿。

女职工如果遭遇孕期被辞退，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，主张继续履行劳动合同或要求违法解除劳动合同的赔偿金（二选一）。如果劳动仲裁不支持，还可以通过法院起诉维护自己的权益。

[律师回复] 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 您好！可以起诉要求对方支付孩子抚养费