探视权能剥夺吗

[律师回复] 解析：
在特殊情况下，即使劳动合同到期也并不意味着员工自动辞去职务；相反地，只要员工仍坚守岗位继续工作，那么其与原雇主之间的劳动合同就应该继续有效，而非视为自动离职。
当劳动合同到期且已经被双方确认结束时，如果雇主未能按照规定与其签署新的劳动合约，那么他们应与该名员工共同商议并妥善处理相关终止手续。
在这种情况下，着员工依照先前预定的要求完成工作交接任务之后，雇主有责任向他/她颁发退休证书，同时还需在劳动合同解除后的15个自然日之内，协助其成功办理档案及社会保险关系的转接手续。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
若主播在其直播过程中涉及不当内容，例如色情相关，便有可能触犯刑法规定之“传播淫秽物品罪”。
在此情况下，法院可视情节轻重判定被告应处以二年以下有期徒刑、拘役或管制。
然而，倘若此种行为尚未达到犯罪程度，受害者将遭受行政处罚。
一旦涉及色情直播内容被公安机关侦破并证实属实，当事人将依法面临十日至十五日的行政拘留惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百六十四条
传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。组织播放淫秽的电影、录像等音像制品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。制作、复制淫秽的电影、录像等音像制品组织播放的，依照第二款的规定从重处罚。向不满十八周岁的未成年人传播淫秽物品的，从重处罚。

[律师回复] 您好，您可以向平台投诉。

[律师回复] 你好！这个你可以直接报警

[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通

[律师回复] 什么时候协议的呢，孩子现在和谁生活

[律师回复] 这种情况可能涉及侵犯隐私权和肖像权，但具体还要根据实际情况来判断。

如果前任未经你同意，擅自将你的个人视频发布在社交平台上，且这种行为给你造成了不良影响或损害，那么你可以认为其侵犯了你的权益。

然而，如果发布的内容是在公共场合拍摄的，且没有涉及到过度曝光或恶意使用等情况，可能较难明确认定为侵权行为。

如果你认为自己的权益受到了侵犯，可以联系我

[律师回复] 军前军后的时间除非是国家机关，要不然这段时间也要缴费啊

[律师回复] 解析：
涉酒驾驶的刑事拘留者，其家属有权前往探望。
在拘留期间，拘留单位必须按照相关法律法规严格保护被拘留者的人身安全及其,合法权益，同时也要充分保障他们在此期间的通信和会面的自由权利。
然而，会见被拘留人时，其时间和地点需严格遵守拘留所的规定。
通常情况下，对被拘留人员的会见次数不能超过两次；每一次的会见人数不能超过三人；而会见的时间设定也不得超过半小时。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。

[律师回复] 解析：
关于酒驾最新交通法规所规定的相关处罚标准如下：
1.若当事人涉嫌酒后驾车，将受到暂时扣留其机动车驾驶证长达半年之久，并且需支付1000元到2000元不等的罚款。
然而，若该饮酒者此前曾因同样原因而被处罚过，则他们将会受到暂时拘留，最长不超过10天，同时还需要向机关缴纳1000元到2000元的罚款。
2.如果当事人的酒精含量测出达到醉酒驾驶的标准，那么其机动车驾驶证将会面临吊销的严重后果，同时将会遭到法律的严肃追究。
根据情节轻重，也有可能会被刑事起诉。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

[律师回复] 解析：
建议立即向公安机关报案。
这些信息有可能从各种渠道获取，包括但不限于问卷调查、信用卡申请表格、保险业务材料、抽奖活动以及各类会员卡登记表等。
在此，警方郑重呼吁广大市民，若接到类似可疑的恐吓电话，务必保持冷静，并以礼貌的方式尽早结束通话；
同时特别注意不要通过自动取款机或者柜台等方式将个人资金转入对方提供的任何账户中。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
若遭遇辞职却遭公司不准离境的情况时，劳动者有权提前三十天向用人单位递交书面通知书，以正式解除双方之间的聘用关系，而无需征得用人单位的批准或同意。
根据相关法律法规的规定，劳动者以书面形式提前三十天向用人单位提出申请，便得以中止现行劳动合同。
此外，如果劳动者处在试用期阶段，也仅需提前三天通知用人单位，便可实现劳动合同的解除。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

[律师回复] 解析：
1.关于死亡赔偿金，应根据受诉法院所在地在本年度内的城市居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准进行运算，准则为以20年作为最高限度进行计算。
然而，对于已满60周岁的群体，随着年龄递增，每年递减一年；而如果已经超过了75周岁，那么将按照五年进行计算。
2.至于丧葬费用，依据受诉法院所在地的上一年度职工平均工资水平，乘以六个月的标准即可得出。
3.此外，若受害人生前有未满18周岁的被扶养人，其扶养费将核算到该青少年达到法定成年年纪为止；
如若受害者生前有无法进行体力劳动且也没有其他经济来源的被扶养人，则需要计算二十年时间。
同理，对于已满60周岁的群体，随着年龄递增，每年递减一年；而如果已经超过了75周岁，那么将按照五年进行计算。
4.家属所需支付的交通费用，基本要求是不能超过处理该交通事故所需要的合理的交通费使用量。
超出部分会依照三个人的需求进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
当您频繁接触线上用户时遭遇了诈骗，那么诈骗者有可能会将涉及隐私的视频传送至您的亲友手中。
然而，为了避免陷入洗脑陷阱，请务必保持警惕，切勿向不法分子支付任何款项。
我们强烈建议您立即向警方报案，并且明确告知对方您已经采取了法律行动。
在您报警之后，诈骗者通常可能会因为害怕受到法律制裁而放弃进一步的敲诈勒索行为。
针对网络环境中的此类诈骗行为，您不仅可以通过访问“网络违法犯罪举报网站”进行举报，还可以致电110寻求帮助或者直接前往所在地的派出所报案，同时也可向相关平台企业提出投诉及举报要求。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于企业在职员工而言，医疗保险中的认定缴费年限乃是源自于《基本医疗保险办法》实施之前已在人事档案中详细记录的实际工作年份。
而对于党政机关与事业单位的任职人员来说，他们的医保认可缴费年限则定义为自2014年10月1日起的企业及事业单位社会保险整合改革实施前所记录的实际工作年份。
法律依据：
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
依照我国《刑法》相关规定，凡涉及传播淫秽书籍、影片、音像、图像或其他任何形式的淫秽物品，若其涉嫌具备以下任何一种情况者，皆将被予以立案侦查与追究刑事责任：
（1）涉及传播的人数达到三百人次乃至六百人次以上；
（2）该行为引发了极其不良的社会影响且广受关注。
若行为人并非以谋取经济利益为目的的，而是借助互联网及移动通讯终端进行传播淫秽电子信息的活动，同样须具备以下任何一种情况者，方可被立案侦查与追究刑事责任：
（1）该等行为所产生的淫秽电子信息数量已经超过规定标准的两倍甚至更多；
（2）同时满足上述两种情况；
（3）该行为造成了严重的负面影响和危害结果。
此外，若行为人通过诸如聊天室、论坛、即时通信软件以及电子邮件这类电讯手段，来实施本法令第二条款所指控的罪行，实际上亦应被依法立案侦查与追究刑事责任。
针对传播淫秽视频这一现象，应依法依据实际案情之严重性作出相应惩处，并承担相应的法律责任。
实际犯罪立案标准则在于，行为人是否有通过各种渠道向他人传播淫秽内容，如淫秽的书籍、录像带等物品，且次数达到三百人次到六百人次以上，但尚未对社会造成恶劣影响，同时，播放淫秽物品时，其数量需超过规定标准的两倍以上，或者同时满足多项标准要求，以及造成了严重的不良后果。
在日常生活中，每个人都可能会面临各类法律问题，因此，我们应当多了解一些关于法律的基本知识，以便在遇到类似法律问题时能够更好地保护自身的合法权益不受侵害。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第八十二条
[制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品牟利案（刑法第三百六十三条第一款、第二款）]
以牟利为目的，制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）制作、复制、出版淫秽影碟、软件、录像带五十至一百张（盒）以上，淫秽音碟、录音带一百至二百张（盒）以上，淫秽扑克、书刊、画册一百至二百副（册）以上，淫秽照片、画片五百至一千张以上的；
（二）贩卖淫秽影碟、软件、录像带一百至二百张（盒）以上，淫秽音碟、录音带二百至四百张（盒）以上，淫秽扑克、书刊、画册二百至四百副（册）以上，淫秽照片、画片一千至二千张以上的；
（三）向他人传播淫秽物品达二百至五百人次以上，或者组织播放淫秽影、像达十至二十场次以上的；
（四）制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品，获利五千至一万元以上的。
以牟利为目的，利用互联网、移动通讯终端制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽电子信息，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽电影、表演、动画等视频文件二十个以上的；
（二）制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽音频文件一百个以上的；
（三）制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽电子刊物、图片、文章、短信息等二百件以上的；
（四）制作、复制、出版、贩卖、传播的淫秽电子信息，实际被点击数达到一万次以上的；
（五）以会员制方式出版、贩卖、传播淫秽电子信息，注册会员达二百人以上的；
（六）利用淫秽电子信息收取广告费、会员注册费或者其他费用，违法所得一万元以上的；
（七）数量或者数额虽未达到本款第（一）项至第（六）项规定标准，但分别达到其中两项以上标准的百分之五十以上的；
（八）造成严重后果的。
利用聊天室、论坛、即时通信软件、电子邮件等方式，实施本条第二款规定行为的，应予立案追诉。
以牟利为目的，通过声讯台传播淫秽语音信息，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）向一百人次以上传播的；
（二）违法所得一万元以上的；
（三）造成严重后果的。
明知他人用于出版淫秽书刊而提供书号、刊号的，应予立案追诉。

[律师回复] 解析：
当事人如何调阅其案件的庭审笔录呢？以下是具体步骤：
首先，当事人需确实为该案的有关当事人或由当事人正式委派的执业律师；
其次，若涉及到本人案件，可直接向所在法院提交申请书，亦或通过委托律师提出申请，以便获取案件的庭审记录及起诉状与答辩状副本。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十条
书记员应当将法庭审理的全部活动记入笔录，由审判人员和书记员签名。
法庭笔录应当当庭宣读，也可以告知当事人和其他诉讼参与人当庭或者在五日内阅读。
当事人和其他诉讼参与人认为对自己的陈述记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。
如果不予补正，应当将申请记录在案。
法庭笔录由当事人和其他诉讼参与人签名或者盖章。
拒绝签名盖章的，记明情况附卷。

[律师回复] 解析：
在解除婚姻关系之后，未按照约定支付抚养费用的行为并不构成剥夺探望子女权利的合理条件。
实际上，抚养权与探视权作为相互独立、互不干涉的两项重要权益，仅凭未行使探望孩子之权这一点，并不能成为拒绝承担相应扶养责任的可靠理由。
父母有责任和义务担负起对未成年子女的全面照顾和关怀，而探望子女无疑是他们所享有的受法律保护的法定权益，这两者之间本质上并无直接联系。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
若您离职后发现所在公司未能及时对您的公积金账户进行封存处理，您可向当地住房公积金管理中心提出投诉请求。
届时，住房公积金管理中心将会对该公司施加压力，促使其尽快履行封存账户的法律责任。
需要注意的是，在您离开原有工作岗位且未办理公积金转入手续的条件下，公司有权将你的住房公积金账户作封存处理。
然而，假如你已经成功将公积金转入到新就职的工作单位并开始正常缴纳，那么原有的工作单位将失去对你的公积金账户的封存权限。
因此，只有当您离职后，进入到公积金暂停缴交时期时，原公司才有可能为你的公积金账户进行适当的封存操作。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第三十四条
住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务：
(一)住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记;
(二)住房公积金账户的设立、转移或者封存;
(三)足额缴存住房公积金

[律师回复] 你好：请把具体情况发来看