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没有跟公司签订劳动合同,公司有权利强制调动员工工作岗位吗?如何维权

帮助5人 225浏览 匿名 2017-11-21 北京
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律师解答 共2条
  • 李建成律师
    李建成律师
    要求单位支付双倍工资
    全文
    5 2017-11-21
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    用人单位未与您签订劳动合同的:
    【1】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签书面劳动合同的,应该向您每月支付2倍的工资;
    【2】用人单位自用工之日起满1年没有与您订立书面劳动合同的,视为已签订无固定期限劳动合同。
    此时,建议您先安心工作,收好工资条等证明您在此工作的证据,然后要求用人单位与您签订劳动合同,如果被拒绝,您可以向当地仲裁委反映该情况,让其出面为您解决。
    全文
    12 2019-01-20
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可以跟分公司签订劳动合同吗?
可以与分公司签合同,虽然分公司没有主体资格,但是有最高法院发布的一些意见,都足以说明了分公司嘲弄故事的法律行为,应当是有效的,通常体现为总公司的授权行为,所以可以签订合同。
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诈骗罪跟职务侵占罪哪个更严重
[律师回复] 解析:
关于诈骗罪和侵占罪的性质界定,显而易见前者更为严重,属于刑事司法系统受理的公共诉讼案件范畴;相比之下,后者则属于自主提起诉讼的自诉案件。
另外,这两种罪行在其核心层面上的最大差异在于,它们所侵害的对象是不尽相同的。
具体来说,诈骗罪的实施往往针对的是非特定的财产,而侵占罪的犯罪对象则仅仅局限于那些被代为保管或者基于合法占有关系的他人财产、他人遗失物品以及埋藏物等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
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没跟公司签订劳动合同有何影响?
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