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您好,我在淮南租了一间商铺,房东合同上每年都要涨价,请问这样的合同合适吗?

1.3w浏览 匿名 2017-11-21 安徽淮南
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律师解答 共1条
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    既然签了合同就按合同来,如果房东涨价,你可以终止合同,以对方违约为由拒绝续租,要求对方承担违约责任,约定了违约金就赔偿违约金,合同中对违约金没有约定,应按对方违约对你造成的实际损失来计算违约金并退回押金和多余的房费。
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    3 2017-12-15
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您好,我在淮南租了一间商铺,房东合同上每年都要涨价
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为什么每年都社保涨价?
每个地方的社保每年都会涨,社保缴费是根据当地的社会平均工资来定的,当地的社会平均工资水平涨了,社保缴费自然会涨。但实际上用人单位承担了大部分的社保费用,员工只需要缴纳少部分的社保费用。
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为什么每年都会社保涨价?
社保涨价因为基数在涨,所以对于社保的费用就会涨价,对于社保的缴费基数都是会结合当地的平均工资来进行定的,但一般社保涨价用人单位所需要承担的比例一般要比个人承担的比例大一些。
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盗窃罪河南标准最新
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,个人盗窃公私财物“数额较大”者,其量刑标准自一千至三千元不等,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时还可能受到罚金的惩罚;若涉及金额达到三万元至十万元,则可判定为“数额巨大”,犯罪嫌疑人将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,且会被依法课以罚金;当盗窃金额高达三十万元至五十万元时,将被视为“数额特别巨大”,犯罪嫌疑人将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且可能被判处罚金或没收财产。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等违法行为。在司法实践中,盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人合法占有的财物。如果行为人误以为是自己占有、所有的财物而进行取回,那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物的,就缺乏盗窃的故意。因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
湖南敲诈勒索罪量刑判几年
[律师回复] 解析:
1、根据我国相关法律规定,敲诈勒索的金额达到了二千元至五千元以上时,便构成了敲诈勒索罪行,此时必须依据相应法律条款予以严厉制裁。
2、在具体量刑上,若敲诈勒索数额属于较大范围,将处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚,并需同时处以罚金;倘若数额规模较大,将判处三到十年有期徒刑并惩罚性缴纳罚金;若是数额极其庞大,则将面临十年以上有期徒刑以及罚金的严厉惩处。关于敲诈勒索罪的构成要素,敲诈勒索罪作为一项严重的侵犯财产罪,其犯罪对象主要针对的是公共和私人财产。部分学者持有观点认为,敲诈勒索罪的对象具有复合性质,既包括人也包括公私财产。
然而,从敲诈勒索罪的客观要件角度出发,敲诈勒索的客体仅能是财产所有权,因此其犯罪对象仅限于公私财物,并不包含人。本罪所侵害的客体是一个复杂的体系,它不仅侵犯了公私财物的所有权,而且对他人的人身权利或其他权益造成了潜在威胁。这也是本罪与盗窃罪、诈骗罪之间的显著区别之一。本罪的犯罪对象为公私财物。在客观方面,本罪表现为行为人采取威胁、要挟、恐吓等手段,逼迫受害者交付财物的行为。所谓威胁,是指通过告知受害者将会遭受某种恶果来迫使他们处分财产,也就是说,如果受害者不按照行为人的要求处分财产,那么他们将会在未来某个时刻遭受恶果。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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工龄每涨一年工资就会每月涨50是这样吗?
不一定。由于企业执行工龄工资的政策各不相同。工作年限或连续工龄计算应按《国发[1978]104号文件》的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。
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取保候审每月工资多少
[律师回复] 解析:
在采取取保候审措施的过程中,工作人员所领取的薪酬往往仅包含维持日常生活所需的费用。
然而,针对那些在企业中工作的员工来说,他们的薪资通常是根据出勤情况来计算的。对于国家机关以及事业单位的工作人员而言,若在取保候审期间,他们将暂时停止领取原本的工资,并且按照以下方式来计算生活费用:如果这些人原来是国家公务员的话,那么他们在这段时间内的生活费用将会按照他们原先基本工资总额(即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资这四个部分的总和)的75%来进行计算。需要注意的是,取保候审同样也是一种对人身自由有所限制的时期,因此单位有权在这个阶段中止与其之间的劳动关系,并不再支付任何工资。当然,如果这位员工在取保候审期间仍然向单位履行了相应的劳动义务,那么单位有责任至少保证他能够享受到最低工资待遇。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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