你好，我一个同事的老婆不久以前因病去世了，留下了一份遗嘱，请问配偶去世有遗嘱财产怎么分配？

[律师回复] 解析：
1.将本应代为妥善保管的他人财产据为己有，且涉案金额达到法律规定的标准，经合法催告后仍拒绝返还的，将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚；
若涉案金额巨大或存在其他严重情节，则将被处以两年以上五年以下有期徒刑，同时需承担相应的罚金责任。
2.对于他人遗失物或埋藏物，未经合法程序擅自占为己有，且涉案金额达到法定标准，在经过合法催告后仍拒绝交出的，将按照上述第一条的规定进行处罚。
值得注意的是，此类行为必须是将他人的财产非法占有，且拒绝返还给原所有者。
这里所说的“占为己有”，是指将原本属于他人交付自己保管的财物、遗失物或埋藏物视为自己的财产，以所有者自居，擅自对其进行处置、使用和收益。
其中，有些情况下可能会出现将财物出售、赠与他人，或者出租、消费、抵消债务、设定抵押等方式进行使用，但这并不包括故意损毁这类处置方式。
如果行为人实施了后者这类行为，应以故意损毁财物罪论处，并依法追究其刑事责任。
至于“拒不交还”，是指根据相关法律法规和约定，应当将他人的财物退还却拒绝退还，例如财物所有人已经明确要求返还并且提供了充分的证据证明该财物确实属于其所有，然而行为人对此视而不见，明确表示不予返还；
或者虽然表面上表示愿意归还，但事后却擅自处理导致实际上无法返还。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
对于未经授权擅自挪用他人财务之行径，已构成了严重的侵占犯罪。
侵占罪，作为一种违反法律规定并侵害他人权益的犯罪，其本质特征为以非法占有为目的，即将原本应归他人所有的财物、被遗忘物品或沉入地下的物体非法据为己有，且此行为需要涉及到一定数量的财物，同时需明确拒绝返还给原所有者。
在此类案件中，犯罪主体通常为具备刑事责任能力的普通人，年龄大于或等于16岁，均有可能成为犯罪嫌疑人。
而从主观方面来看，犯罪者需明知所占有的财物、被遗忘物品或沉入地下的物体系属于别人交给自己保管的财产，却仍然公然地将其视为己有，这才符合侵占罪的心理要件。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于涉及到盗窃公共或私人财物并导致其受损的案件，应依据如下准则进行处理：
（一）若盗窃者采取了破坏性的手段来获取财物，且在过程中对其他财物造成了损害，则应以盗窃罪的加重刑罚进行惩处；
如果在这一过程中还触犯了其他相关的犯罪行为，则应选择其中最严重的一项罪名进行惩罚；
（二）当盗窃行为已经完成之后，为了掩盖自己的罪行或者出于报复等目的，故意损坏其他财物而构成犯罪的，应当将盗窃罪与所构成的其他犯罪行为合并处罚；
（三）如果盗窃行为尚未达到犯罪程度，但是由于损毁财物而构成了其他犯罪行为，那么就应该根据其他犯罪行为的性质进行定罪量刑。
对于盗窃公共或私人财物的行为，如果涉案金额较大，或者是多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃、扒窃等情况，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且还要处以罚金；
如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节，应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
如果涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节，应判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处以罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
依据相关法规条文，雇主有权依法要求劳动者在每日法定正常工作时间之外继续工作，并按劳动合同约定的劳动者个人每小时工资标准的至少150%支付相应薪资；
对于雇主依法安排劳动者在周末进行工作且无法给予补休的情况，则应按劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少200%支付其薪水；
若在法定节假日安排劳动者加班，雇主应当依照劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少300%支付其薪水。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

[律师回复] 解析：
针对在相同场所持续实施盗窃行为的情况，应当判定其构成连续性盗窃犯罪。
所谓连续性犯罪，即是由行为人为达成特定意图，多次、反复实施多个相对独立的犯罪行为，从而触犯同一种罪名的情形。
在法律实践过程中，对于此类连续性犯罪，通常会以一罪论处并予以相应的加重处罚。
然而，若在案件判决确定之后，发现存在未被追究刑事责任的其他犯罪行为，那么这些漏罪便会被视为独立的犯罪行为，并依法进行单独的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于遗失物品经由他人之手所获取的行为能否视为侵占，需依实际情形进行判断：
首先，若拾得者擅自将他人财物占为己有，便构成了不当利益，然而在将财物归还给合法权益所有者后，通常这种情形并不构成侵占；
其次，对于明知是他人丢失的物品，拾得者应竭尽全力尽快将其归还给权利人。
拾得者有义务立即通知权利人前来认领，或将遗失物送至相关部门。
当相关部门接收到遗失物后，如已知晓权利人身份，则应立即通知其前来认领；
若无法确定权利人身份，也应及时发布招领公告。
在遗失物送交相关部门之前，以及在遗失物被认领之前，拾得者和相关部门都应对遗失物进行妥善保管。
若由于拾得者故意或重大过失导致遗失物损坏或丧失，拾得者应承担相应的民事责任；
最后，如果失主提出归还请求，而拾得者却拒绝归还，且遗失物的价值达到一定程度（通常指较大），那么此种行为便可能构成侵占罪，拾得者将会面临刑事追责。
根据法律规定，若数额较大，拾得者仍拒不归还，将被判处两年以下有期徒刑、拘役或罚金；
若数额巨大或存在其他严重情节，拾得者将被判处两年以上五年以下有期徒刑，并处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 结合财产状况咨询当地公证处

[律师回复] 公证遗嘱需要去公证处办理

[律师回复] 有遗嘱按遗嘱继承，没有的话按法定继承

[律师回复] 所有第一顺序继承人共同继承。包括配偶父母子女

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 可以的，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢？ 马上联系你

[律师回复] 你好，可以协助处理的

[律师回复] 如果男方有过错你可以多分

[律师回复] 您好正在查看的您问题

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 汉字留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你这，这个问题的咨询公证处，有的公证处是不受理的