你好，我在下班图途中遇到车祸受伤，保险公司理赔需要开具工资证明，厂子不给开怎么办

[律师回复] 您好，是不用伤者承担医院费用的，而且单位应该主动承担住院伙食费、护理费

[律师回复] 这边是大诉律师事务所，可以帮你解决问题。

[律师回复] 你好，受伤情况怎么样

[律师回复] 你好，你是临时上班的还是说签署的劳动合同呢？

[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

[律师回复] 可以在事故伤害发生之日起一年内向单位所在地或者提供劳动地人社局申请工伤认定。

[律师回复] 具体是啥情况现在方便联系吗

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好！扣工资可以主张赔偿的

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 您好 按照实际医疗费 误工费等 按照责任比例承担

[律师回复] 你好，可以帮你处理工伤问题的

[律师回复] 如果商场有过错则需要承担责任

[律师回复] 你好，这个和年龄没有太大影响

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好?你的咨询将接入人工y

[律师回复] 上班十年多，公司辞退，可以主张经济补偿金

[律师回复] 所有的中国公民均可享受法定节假日。但对于一些特殊企业，比如餐饮行业，员工节假日不休息，但上班的话一般以平时工资的几倍来算加班费。如果该企业或公司没有依法给职工提供法定节假日休息日或者节假日上班补贴的话，可以到法院上告这个公式。

[律师回复] 根据责任划分协商赔偿

[律师回复] 搜集公司安排加班的记录，比如邮件、工作记录等。打卡记录并不能直接界定是否存在加班。