律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司一个员工来这里上班只是为了窃取商业机密,后来被辞退,所以我想知道对于侵犯商业秘密罪客观条件有什么

帮助5人 1.1k浏览 匿名 2017-11-24 海南海口
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律师解答 共1条
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    以下是对于侵犯商业秘密罪客观的回答
    客观上实施了侵犯商业秘密的行为,并且给权利人造成了重大损失。
    1、首先,行为对象为商业秘密。
    商业秘密,经营信息。据此,商业秘密具有以下特点:

    一,商业秘密是一种技术信息与经营信息。技术信息与经营信息,既可能以文字、图象为载体,也可能以实物为载体,还可能存在于人的大脑或操作方式中。第
    二,商业秘密是不为公众所知悉的事项,即必须是仅限于一定范围内的人知悉的事项。
    力拓间谍案

    三,商业秘密能为权利人带来经济利益。权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。经济利益,仅限于积极的经济利益,即能使权利人增加财产或者财产上的利益

    四,商业秘密具有实用性,即具有直接的、现实的使用价值,权利人能够将商业秘密直接运用于生产、经营活动。

    五,商业秘密经权利人采取了保密措施。此外,商业秘密还具有使用权可以转让、没有固定的保护期限、内容广泛等特点。
    2、实施了侵犯商业秘密的行为。
    侵犯商业秘密的行为表现为以下几种情况:

    一,以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。盗窃,一般是指通过窃取商业秘密的载体而获取商业秘密;利诱,是指以金钱、物品或者其他利益为诱饵,使知悉商业秘密内容的人提供商业秘密;胁迫,是指对知悉商业秘密的人进行恐吓、威胁,迫使他人提供商业秘密。其他不正当手段,是指除盗窃、利诱、胁迫以外的其他不正当手段,如抢夺载有商业秘密的图纸。

    二,披露、使用或者允许他人使用以上述第一种手段获取的权利人的商业秘密。这是上述第一种行为的继续。披露,是指将其非法获得的商业秘密告知权利人的竞争对手或其他人,或者将商业秘密内容公布于众;使用,是指将自己非法获取的商业秘密用于生产或者经营;允许他人使用,是指允许他人将自己1陆获得的商业秘密用于生产或者经营,包括有偿与无偿两种情况。

    三,违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。这是指合法知悉商业秘密内容的人披露、使用或者允许他人使用商业秘密的行为,包括公司、企业内部的工作人员,曾在公司、企业内工作的调离人员、离退休人员以及与权利人订有保守商业秘密协议的有关人员。

    四,明知或应知前述第一种至第三种违法行为,而获取、使用或者披露他人商业秘密。这是间接侵犯商业秘密的行为,即第三者明知或者应知向其传授商业秘密的人具有上述违法行为,但获取、使用或者披露他人的商业秘密。
    全文
    7 2017-11-24
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侵犯商业秘密罪客观是怎么要求的
客观上实施了侵犯商业秘密的行为,并且给权利人造成了重大损失。1、首先,行为对象为商业秘密。2、实施了侵犯商业秘密的行为。3、给权利人造成了重大损失。如果行为人实施了盗窃商业秘密等行为,但该行为本身并没有造成权利人重大损失的,不成立侵犯商业秘密罪。
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知识产权
侵占罪多少才可以立案
[律师回复] 解析:
根据国家相关法律明文规定,侵占行为若是造成被侵犯者财物总价值在2万元人民币至20万元之间的损害,应被视为数额较大;
反之若侵害金额高达20万元人民币,则必须归类于数额巨大的侵占行为。
值得一提的是,侵占行为属于典型的自诉案件,也就是说,唯有人事主亲自向法院提起诉讼,法院方能启动立案和审理程序。
倘若人事主未能主动提出控告,那么此案将无法得到处理。
具体而言,根据现行法律规定,对于那些擅自将受托管理的他人财物非法据为己有的行为,若涉及到的财物数额较大且拒绝返还,将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚;
而对于那些侵占他人遗失物品或埋藏物的行为,若涉及的财物数额巨大且拒绝交还,则将按照上述条款进行处罚。
然而,需要注意的是,本条法律仅适用于受害人主动提出控告的情况下才能得到处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
侵占罪缓刑几率低
[律师回复] 解析:
依据中国现行刑法的相关规定,对于侵占罪的犯罪分子,其最严厉的刑事惩罚措施为处以五年以下有期徒刑,并附加缴纳罚金。
倘若被告人因犯侵占罪而被判处了拘役或三年以下有期徒刑,并且满足下列所有条件的话,那么他们便有可能获得缓刑的宽大处理:
首先,其犯罪情节相对轻微;
其次,他们展示出了诚挚的悔过之情;
第三,他们在未来没有再度实施犯罪活动的可能性;
最后,审判机关确认宣告缓刑不会给他们所在的社区带来严重不良影响。
唯独当涉案者年龄未满十八周岁,处于孕期阶段,或是七十五周岁以上的老者时,他们才有资格获得缓刑判决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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侵犯商业秘密行为的客观表现是什么
常见的侵犯他人商业秘密的行为就包括了以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密,披露、使用或者允许他人使用以上述第一种手段获取的权利人的商业秘密,反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密,明知或应知前述第一种至第三种违法行为,而获取、使用或者披露他人商业秘密等四种。
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知识产权
在酒吧上班被客人打了怎么办
[律师回复] 解析:
倘若您在酒吧工作期间遭受了顾客的暴力行为,首要任务便是确保自身的人身安全,当条件许可之时,您或许可尝试记录下施暴者具体的生理标记,例如外貌特征和衣饰打扮等,以备未来可能的报警事宜提供相关的线索和证据。
其次,务必迅速向当地执法机构报案,同时寻求同僚或者上级管理人员的协助,详细地叙述事件的发生经过并请求援助。
倘若个人身体受到了损伤,务必火速拨打当地的急救电话,获得必要的医疗救助服务。
在报警之后,公安机关将立即采取行动展开全面调查,并且依据实际的伤势状况做出相应的处置措施。
若伤势仅为轻微伤级别,您有权要求施暴者承担相应的民事赔偿责任,甚至有可能要求对其施加行政处罚。
然而,若伤势更为严重,达到了轻伤乃至重伤的标准,那么施暴者很可能已经构成了故意伤害罪,将会面临严厉的刑事法律制裁。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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过失泄露国家秘密罪的主观要件和客观要件是什么
过失泄露国家秘密罪在主观方面的表现是过失,如果是故意的话,就构成了故意泄露国家秘密罪,一般情况下当事人就是因为疏忽大意或者工作马虎才泄露了国家秘密,在客观方面的表现是泄露国家秘密且情节严重,比如泄露了绝密级国家秘密的。
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刑事辩护
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客户资料是商业秘密吗
若要把客户名单认定为需要保护的商业秘密,需要满足:一,客户名单具有特定性。二,单独客户名称的列举不构成商业秘密。三,客户名单具有稳定性。四,客户名单具有秘密性。五,审查客户名单是否构成商业秘密,还要权衡权利人开发客户名单所耗费的人力、财力以及他人正当获取客户名单的难易程度。
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客户资料是商业秘密吗?
视具体情况。客户名单作为商业秘密来认定时应具备以下要件:(1)客户的特有性即该客户是用人单位通过花费劳动、金钱和努力才获得。(2)客户名单是否经过用人单位加工管理,这些客户如果未经用人单位加工并加以管理,那么其名单不能进入商业秘密的范围。(3)客户是否为用人单位所独有并予以特定化。
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知识产权
职务侵占罪由谁负责侦查
[律师回复] 解析:
针对涉及职务侵占罪的案件,通常应交由公安机关进行侦查,且须由人民检察院向被告人依法提起公诉。
依照相关的法律法规,公司、企业或其他经济组织的从业人员,若滥用其职务之便,将所在单位的财产非法据为己有,数额达到一定标准的,将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以相应罚金;
而数额重大者,则将判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以更高罚金。
职务侵占罪的追诉时效为十五年。
犯罪行为经过下列期限后,将不再予以追究:
法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如若二十年后仍认为必须追诉的,需上报最高人民检察院进行核准。
对于构成职务侵占罪的情况,可依据以下不同情节在相应幅度内确定量刑起点:
达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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三十块钱构成侵占罪吗
[律师回复] 解析:
1、依据我国法律规定,职务侵占罪涉及到金额达到六万元以上的,属于数额较大的范畴,即该行为已符合刑事立案的最低门槛;
2、而对于数额巨大的认定而言,则规定为一百万元以上但不超过一百五十万元。
对于此类严重的犯罪行为,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金;
3、至于数额特别巨大的情形,则意味着涉案金额高达一百五十万元以上。
在此类极端情况下,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,同样需要承担罚金的责任。
为了证明犯罪嫌疑人的职务以及其在被害单位中的身份地位,我们需要调取相关的企业注册登记资料以及劳动合同作为证据;
同时,也需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否为利用职务之便所得的证据材料;
此外,还需要调取与犯罪对象和数额相关的财物账目等证据,并由司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告等。
值得注意的是,即使职务侵占的全部款项得到了退还,罪犯仍有可能面临刑事审判。
因为职务侵占是一种行为犯,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,其造成的危害后果就已经无法挽回,因此无论是否退回财产,都必须依法定罪量刑。
至于量刑标准,主要取决于具体的涉案金额大小。
如果涉嫌侵占罪的数额较大,那么罪犯将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。
然而,对于那些积极退赃、退赔的罪犯,我们将综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
捡到500块钱算侵占罪吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规规定,行为人在得到他人财物后未予以归还的行为,实际上已构成违法。
具体情况如下所述:
1、若该财物价值较高,则可被判定为侵占罪。
侵占罪指的是个人以非法占有所得为目的,通过隐瞒或掩盖事实真相,非法占有原本属于他人且已经交付给自己管理或持有,但如今却失去了其所有权的财产、遗失物或埋藏物,且数额较大,且拒绝归还给原所有人的行为。
如果捡到的财物价值较大,且行为人并没有任何归还的意愿,而是擅自据为己有,那么法律将对此类行为给予严厉制裁,即判处两年以下有期徒刑,同时对行为人进行拘留,并要求其缴纳相应的罚款;
而当捡到的财物价值极为庞大,行为人仍擅自占有,且发现其存在其他严重的违法行为时,法律将对行为人处以两年至五年的有期徒刑,并要求其缴纳罚金。
2、若该财物价值相对较低,那么这种行为便无法构成犯罪,仅能被视为民法上的不当得利。
遗失的钱财属于侵占罪行为对象中的遗忘物。
当权利人公开悬赏寻找遗失物时,拾得人在领取遗失物时应按照承诺履行相应的义务。
然而,如果拾得人侵占了遗失物,他将无权请求保管遗失物等方面的费用,也不能再请求权利人按照承诺履行义务。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
《中华人民共和国民法典》第三百一十四条
拾得遗失物,应当返还权利人。
拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。
第三百一十六条
拾得人在遗失物送交有关部门前,有关部门在遗失物被领取前,应当妥善保管遗失物。
因故意或者重大过失致使遗失物毁损、灭失的,应当承担民事责任。
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