我弟弟前几天出差开车的时候，违章了，还挺严重的现在，咨询下海口路边违章停车怎么处理

[律师回复] 你好，需要了解详细情况。

[律师回复] 你好，交警部门是如何认定事故责任的？

[律师回复] 您好！找公证机构进行办理。

[律师回复] 你好，可以报警认为是诈骗

[律师回复] 你好，如果抚养权在你这里，你可以把孩子带在身边进行教育和管理。

[律师回复] 是属于违法，可以说下具体情况呢

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，是什么样子的聊天记录

[律师回复] 聊天记录属于个人隐私，私自散布他人隐私属于违法行为。如果这种行为造成了严重后果，还可能涉嫌犯罪，并且侵犯隐私权的一方还要承担民事侵权责任

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 您好！这边需要详细了解

[律师回复] 你好。请问发生在哪里

[律师回复] 如果足矣让外界误解他们为夫妻，可能构成重婚

[律师回复] 是的，银行贷款只能按照他们的规定办理

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 你好具体情况介绍一下

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案