律图审稿专业委员会3轮严审

您好,问一下,撞到孕妇导致先兆早产,交通大队判定对方违法交通全责,现在对方拒不出面,打官司需要多久

10w+浏览 匿名 2017-12-04 山东济南
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热门问答·交通事故

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您好,问一下,撞到孕妇导致先兆早产
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强拆的五大预兆,您都了解吗?
预兆一:步步紧逼,频繁谈判逼妥协。预兆二:巧舌如簧,骗出老宅再签协议。预兆三:暴力威胁,断水断电等方式扰乱生活。预兆四:先拆别家,用行动预兆强拆。预兆五:最后通牒,下文件开始计算倒计时。
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征地拆迁
劳动法怀孕期间辞退员工补偿多少
[律师回复] 解析:
敬告各位,有关怀孕职工遭解雇之补偿法规标准如下:
将强制给予双倍经济补偿金作为补尝。
再则,经济补偿需依据劳动者在本企业内的服务年限而定,具体而言,凡服务满一整年者,将以该员工每月的平均工资作为基础,额外给予一次性补偿;
若服务超过六个月但未满一整年者,将视为已服务一整年;
反之,若服务期不足六个月,企业将仅向员工支付其半个月薪资的经济补偿。
然而,若员工因受法律特许情况影响而遭公司解聘,则公司对此类情况无需作出赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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间接原因导致孕妇早产会判刑吗
一般来说,如果是间接的原因导致孕妇早产的话会不会给判刑是不一定的,要看这个具体的情况,而且要看这个孕妇早产有没有造成什么生命危险等等,但如果是故意导致这个孕妇早产的话就属于是故意伤人罪了,就会被判刑。
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婚姻家庭
意外怀孕请假做手术被公司劝离是否合法
[律师回复] 解析:
在我国现行法律规定中,用人单位在员工孕期内是绝对禁止终止与其签署的劳动合同的。
倘若出现上述情况,则该用人单位应当依法向劳动者支付相当于经济补偿金两倍的赔偿款,并为其提供相应的生育津贴以及相关的生育费用支出,这些费用包括但不限于医疗检查费用、生产接生费用、手术费用、住院费用以及药品费用等。
若用人单位已经按照国家规定为员工缴纳了生育保险,那么这些费用将由生育保险基金进行支付。
对于女性员工而言,她们在怀孕期间所享有的权益主要包括以下几个方面:
首先,用人单位不得以任何理由与处于孕期的女员工解除劳动合同;
其次,用人单位需要对孕期女员工的劳动强度和禁忌劳动事项进行严格保护;
再次,用人单位应当根据实际情况,合理安排孕期女员工的工间休息时间或者适当减轻其工作负担;
最后,对于已婚且正在备孕的女员工,用人单位应当避免让其从事可能会影响胎儿健康发育的劳动范围。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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信号灯计时错误导致闯红灯怎么处理
[律师回复] 解析:
关于交通信号灯设置不尽科学合理之处所引发的问题,也需要得到足够重视并加以解决。
因为在这种情况下,驾驶员闯红灯的行为已然构成了违法行为,这是一个不容忽视的事实。
尽管在某些特定条件下,我们可以尝试提出申请对相关路段或路口的交通信号灯进行重新评估和调整,然而实际操作中,实现这一目标的可能性微乎其微。
因此,我们必须始终坚持严格遵守交通法规,遇到红灯时切勿强行通过。
若因违反规定而导致严重后果,可能会面临拘留等严厉处罚。
在此,我们再次强调,遵守交通规则至关重要。
法律依据:
《道路交通安全法》第三十八条
“车辆、行人应当按照交通信号通行;
遇有交通警察现场指挥时,应当按照交通警察的指挥通行;
在没有交通信号的道路上,应当在确保安全、畅通的原则下通行。
”即该规定并没有把信号灯设置不合理作为例外条件,换句话说,也就是姑且不论信号灯设置是否合理,车辆、行人都有“按照交通信号通行”“按照交通警察的指挥通行”的法定义务。
另一方面,信号灯设置不合理,并不能成为免于处罚的理由。
《道路交通安全法》第九十条
“机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的,依照规定处罚。
孕期老公出轨怎么办
[律师回复] 解析:
关于女性在妊娠期间伴侣出轨时应如何应对,根据相关法律规定,女性可以采取以下几种方式:
首先是协商离婚;
其次是通过法律途径起诉离婚;
最后就是认真分析问题所在,积极寻求修复关系的办法。
若女方决定向当地人民法院提出离婚诉讼请求,必须承担对丈夫出轨行为进行举证的责任。
倘若无法提供有效证据证明这一事实,则需要承担由此产生的举证失败的法律后果,此时,法院一般不会做出离婚的判决。
然而,如若女方成功提供了有关丈夫出轨的确凿证据,那么法院将会介入调解。
若双方之间的感情已破裂至无法挽回的地步,法院便会做出解除其婚姻关系的终审判决。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
领导不想给补偿金又想开除员工,这合法吗
[律师回复] 解析:
担任此职位是一种非法行为,若公司以不当方式给予解雇,且未同意支付相应的经济赔偿金或未能就此事展开积极和诚挚的协商,您有权向所在地的劳动人事争议仲裁机构递交仲裁申请。
以下是一些情况,其中用人单位可以合法地终止与劳动者签订的劳动合同:
(1)在试用期内证明出不胜任所从事的岗位;
(2)故意触犯用人单位的规章制度;
(3)严重渎职、营私舞弊,给用人单位带来了重大损失;
(4)员工同时与多家用人单位建立劳资关系,这些行为给本单位的各项工作任务执行进程造成了严重干扰,或者经过用人单位明确指出后仍拒绝改正;
(5)被依法追究刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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故意伤害孕妇早产有罪吗?
故意伤害孕妇早产显然是有罪的,具体的情况应当根据故意伤害罪的犯罪事实后果而定,涉及到造成轻伤以上的可以处三年以上有期徒刑,如果导致孕妇流产那么属于加重情节,可以处十年以上有期徒刑。
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刑事辩护
挑唆其他人拐卖妇女什么罪
[律师回复] 解析:
拐骗妇女的行为通常被认定为拐卖妇女罪。
在法律层面上,针对此类行为的处罚如下所述:
首先,实施拐卖妇女和儿童行为且已构成犯罪者,将受到五年以上、十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时还需承担罚金的责任;
其次,若行为人以出卖为目的而进行偷盗婴幼儿的行为,则将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚,并且可能会被判处罚金或没收财产;
最后,若行为人的拐卖行为达到情节特别严重的程度,那么他将会被判处死刑,同时其个人财产也将被依法没收。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
快速解决“刑事辩护”问题
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信用借贷优先顺序有哪些法律规定
[律师回复] 解析:
在债权人和债务人之间存在着多种债务关系时,债务人应依照以下方式处理这些债务关系:
首先,对于相同类型的多项债务,如果债务人的财务状况无法充分满足清理针对某位债权人的全部债务,那么他应该优先偿还到期的债务;
其次,当多项债务均已到期,且缺乏相应担保或者担保金额较小的债务应当被优先偿还;
第三,若各项债务皆无担保或担保价值相当,则应该优先履行所涉债务责任更加重大的部分;
最后,在各项债务的承担者具有同等责任的情况下,其理应按照各款债务的到期顺序依次进行履行;
而在债务到期日期均相同时,违约方必须依据相关协议,以债务比例为基础进行清偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百六十条
债务人对同一债权人负担的数项债务种类相同,债务人的给付不足以清偿全部债务的,除当事人另有约定外,由债务人在清偿时指定其履行的债务。
债务人未作指定的,应当优先履行已经到期的债务;
数项债务均到期的,优先履行对债权人缺乏担保或者担保最少的债务;
均无担保或者担保相等的,优先履行债务人负担较重的债务;
负担相同的,按照债务到期的先后顺序履行;
到期时间相同的,按照债务比例履行。
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取保候审打人先兆流产怎么判罚?
取保候审打人先兆流产的,应当立即停止取保候审,并对打人先兆流产的事件进行调查处理,与前面的犯罪事实一并处理。当事人因违法行为立案调查期间被取保候审的,必须严格遵守相关法律规定,对于再次犯罪的需要严格从重处理。
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刑事辩护
打架不管对方先动手都要拘留吗
[律师回复] 解析:
在处理双方斗殴事件时,无论是哪一方首先发起攻击,我们都会依据案件的实际情况来进行裁决。
根据相关法律规定,当发生此类暴力冲突时,我们需要根据具体的案例情境来辨析责任归属。
只要当事人确有对他人进行暴力攻击的行为且已经造成了一定程度上的身体损害,那么他们将面临五天至十天不等的行政拘留,同时还需缴纳两百元到五百元之间的罚款。
然而,如果情节相对轻微的话,则可能会被处以五天以下的行政拘留或五百元以下的罚款作为惩罚。
但请注意,在某些特殊情况下,如当事人是出于正当防卫而采取行动,那么这种行为将不视为违法行为。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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取保候审打人先兆流产如何判罚?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和取保候审打人先兆流产如何判罚?相关的法律规定。
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刑事辩护
拐卖妇女做人妻定什么罪
[律师回复] 解析:
在涉及到绑架妇女这一情况时,相关责任方的妻子通常仍然需要承担刑事法律责任,然而,她可能涉及到的犯罪类型并不仅仅限于绑架罪一种,还有可能涉及到拐卖妇女儿童罪。
因此,具体的判断与量刑应当基于实际情况而定。
就拐卖妇女、儿童罪而言,根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,此类罪犯将会面临五年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时还需缴纳罚金;
若存在以下任何一种情况,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且还需缴纳罚金或没收财产;
情节特别恶劣者,将被判处死刑,并没收全部财产:
(1)拐卖妇女、儿童团伙的首要分子;
(2)拐卖妇女、儿童人数超过三人的;
(3)对被拐卖的妇女实施强奸行为的;
(4)引诱、强迫被拐卖的妇女从事卖淫活动或者将被拐卖的妇女卖给他人强迫其从事卖淫活动的;
(5)以出卖为目的,采用暴力、威胁或者麻醉手段绑架妇女、儿童的;
(6)以出卖为目的,盗窃婴幼儿的;
(7)导致被拐卖的妇女、儿童及其亲属遭受重伤、死亡或者其他严重后果的;
(8)将妇女、儿童卖往国外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,实施拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童等行为之一的行为。
至于绑架罪,根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,以勒索财物为目的绑架他人的,或者将他人作为人质的,将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的惩罚,同时还需缴纳罚金或者没收财产;
情节较轻者,将面临五年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时还需缴纳罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,将面临无期徒刑或者死刑的惩罚,并没收全部财产。
以勒索财物为目的盗窃婴幼儿的,将依照前两款的规定予以处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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