各位律师好，我哥哥最近醉驾又妨碍公务被抓了，请问各位律师根据我国的法律规定醉驾妨碍公务怎么探监呢，谢谢

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关于法定监护人之变更条件，需要遵循以下规则：
若未成年人之法定监护人为已去世或失去监护能力者，应按照以下顺位依次由具有监护资格的祖父母、外祖父母、兄弟姐妹以及其他志愿担任此职务的个人或者团体充当监护人。
值得注意的是，其他有意愿担任监护人的个人或者团体欲成为未成年人的法定监护人，必须经过未成年人居住所在地的居民委员会、村民委员会或者民政部门的批准与认可。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十七条
父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

[律师回复] 解析：
根据本医疗体系，医疗费用的报销比例设定在70%到95%之间。
其中，对于较为昂贵的药品以及特殊检査与治疗方式，我们将给予70%的报销支持；
而对于乙类药品，则会提供80%的报销额度。
此外，对于超过起付线但未达到3000元的部分，我们将按照88%的比例进行报销；
当费用介于3000元至5000元之间时，我们将按照90%的比例进行报销；
当费用介于5000元至10000元之间时，我们将按照92%的比例进行报销；
而对于超过10000元且未达到最高支付限额的部分，我们将按照95%的比例进行报销。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
若车辆于社区内停车场或户外场地遭遇剐擦，车主首先应立即拨打当地公安局的紧急电话110，以便警方尽快抵达现场并展开详细调查。
此举不仅能够避免不必要的纷争与冲突，同时也使得车主无需亲自前往维权投诉，此外，物业管理公司亦需承担与其行为相符合的法律责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
关于购房首付款比例的相关政策规定如下：
首先，对于商业贷款而言，当前我国大多数区域对于首次购房者的贷款政策仍然要求支付三成的首付款，并且按照基准利率进行贷款计算，具体来说就是五年期以上的贷款利率设定为6.55%。
其次，针对使用住房公积金贷款的情况，如果购买的房产是首套自住用房且房屋套型建筑面积在90平方米及以下，那么该家庭的住房公积金贷款首付款比例不得低于20%；
而若购买的房产是首套自住用房但房屋套型建筑面积超过了90平方米，则其住房公积金贷款首付款比例应不低于30%。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

[律师回复] 解析：
探望权的具体内容不仅涉及亲人间的面对面交流，例如亲自前往探访或者短期共同居住，如在周末共享亲子时光；
还包含了各种形式的沟通联系，比如互通信件、拨打电话、互相赠送礼物、交换家庭照片等等。
简而言之，探望方式主要分为两大类。
首先是探望性的探视，这意味着未与子女共同生活的父母一方可以前往另一方的住所或者事先约定好的地点进行探望。
其次是逗留性的探望，这种方式通常需要更长的时间，在约定或者经由法院裁定的探望期限内，探望权人有权将未成年子女带走，并按照规定的时间将其送回。
因此，探望权确实赋予了父母接走孩子的权利，但是必须确保不会对孩子造成任何伤害，同时也不能违背双方对于探望方式的约定。
法律依据：
《民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。

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下述几种情况可被视为构成妨碍公务罪的犯罪事实：
1、使用暴力或恐吓手段来阻挠国家机关工作人员依照法律规定进行正常的职务执行活动；
2、利用暴力、恐吓等手段阻挠各级人民代表大会代表行使其法定代表职务；
3、在自然灾害与突发事件地点，利用暴力、恐吓等手段阻挠红十字会工作人员依据法律履行其职能义务。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，依照第一款的规定从重处罚。

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（1）由中国共产党所领导的机构，包括各类党组织及资格审查委员会，各级人大常委会的执行机构，各级人民政府、监察部门、司法机关（如人民法院与人民检察院），全国各级政协委员会的执行机构，各民主党派及工商联的执行机构中的公务员及在《中华人民共和国公务员法》监督下工作的相关人员；
（2）依据相关法律法规的授权或接受国家机关合法委托掌管公共事务的组织中担任职务的人员；
（3）国有企业的管理层人员；
（4）公立的教育、科学研究、文化艺术、医疗卫生、体育等领域的管理人员；
（5）基层群众性自治组织中的管理人员；
（6）其他依法履行职责并承担公职的人员。
法律依据：
《监察法》第十五条
监察机关对下列公职人员和有关人员进行监察：
（一）中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；
（二）法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；
（三）国有企业管理人员；
（四）公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；
（五）基层群众性自治组织中从事管理的人员；
（六）其他依法履行公职的人员。

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涉及到职务侵占罪的犯罪主体包括了公司、企业或者其他单位的相关从业者，具体而言，主要包括以下三种类型的自然人：
第一类是在股份有限公司、有限责任公司担任董事、监事的人士，他们的特点在于并不具备国家公职人员的身份，这意味着他们在公司内作为实际领导人物，拥有特定的权力与职责，自然而然地可以成为本罪名的实施主体；
其次，第二类是以上述公司中的人员为例，这包括了除了公司董事、监事之外的经理、各部门主管以及其他普通职员和员工。
值得注意的是，这些经理、部门负责人及职员也都必须未被赋予国家工作人员的身份，因为他们或是凭借自身特有的职权，或者由于在特定岗位上进行工作，因此可能会利用职务便利或者工作之便侵占公司财产，从而构成刑事犯罪案件的主角；
最后，第三类则是指那些在上述公司以外的各类企业或者其他单位工作的人员，这类人群涵盖了集体性质企业、个体经营企业、外资独资企业等企业内部的职工，同时也包括了国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等机构中不具备国家工作人员身份的全体员工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当涉及到因车祸而评定为伤残十级的情况时，所适用的残疾赔偿金计算方式可以表示为：
受诉法院所在地年度城镇居民人均可支配收入×10%×20年。
在此基础上，受害者有权索取以下各类费用的赔偿：
如医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、在医院内享有的膳食津贴（即住院伙食补助费）以及营养补充等方面的费用，此外还有残疾辅助器具的购置费用以及被抚养人的生活费用等。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
资金监管，作为二手房买卖过程中的一项重要保障措施，其本身并无法律强制要求。
我们可以将其类比为二手房交易环节中的支付宝系统，以便更直观生动地理解这一概念。
在二手房交易过程中，若所涉及的房产尚有未偿还的贷款，则需由买方支付的首付款来偿付该笔贷款，从而实现房屋抵押权的解除。
借助于资金监管机制，我们能够在完成产权过户手续之后，再对交易资金进行解冻处理，从而有效规避了业主恶意欺诈款项、以及资金交付完毕后双方因故无法顺利办理过户手续等潜在风险，确保了整个交易过程的安全性和稳定性。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第六十一条
以出让或者划拨方式取得土地使用权，应当向县级以上地方人民政府土地管理部门申请登记，经县级以上地方人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府颁发土地使用权证书。
在依法取得的房地产开发用地上建成房屋的，应当凭土地使用权证书向县级以上地方人民政府房产管理部门申请登记，由县级以上地方人民政府房产管理部门核实并颁发房屋所有权证书。
房地产转让或者变更时，应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记，并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记，经同级人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。
法律另有规定的，依照有关法律的规定办理。

[律师回复] 解析：
具体数额须根据实际情况进行合理判断。
尽管股权的价值和公司的财务状况之间确实存在一定程度的关联性，然而二者并非直接相关或紧密挂钩。
因而，在签署股权转让协议时，将股权的转让价格与相应的公司资产、负债等财务状况进行详细且明确的规定，显得尤为重要，这不仅有助于保障交易双方的权益，也为日后可能出现的违约行为提供了追责依据。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十七条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

[律师回复] 解析：
当公司的法定代表人流失无力偿还所负债务时，该公司需自行承担因其全部资产所能承受的债务负担。
如担任监事职务之人并未对公司造成实质性的经济损失或伤害，通常情况下无需对此负有法律责任。
然而，鉴于监事作为公司高层管理人员的特殊身份，若在其职责范围内滥用权力，侵害了公司的合法权益，那么他亦将面临由此产生的潜在责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百四十七条
董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
第一百四十九条
董事、监事、高管人员的损害赔偿责任董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
第一百五十二条
股东权益受损的诉讼董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
假如未经授权而擅自持有他人的信用卡并且持有的数量达到一个较大的标准时，那么根据我国《中华人民共和国刑法》所做出的明文规定，这种行为将被定性为具有刑事犯罪性质。
具体来说，涉及到非法持有他人信用卡这一议题时，如果持卡数量较大，则应当依照扰乱信用卡管理秩序罪来予以正式罪名判定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十七条之一
有下列情形之一，妨害信用卡管理的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；数量巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金：
（一）明知是伪造的信用卡而持有、运输的，或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输，数量较大的；
（二）非法持有他人信用卡，数量较大的；
（三）使用虚假的身份证明骗领信用卡的；
（四）出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。
窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的，依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，犯第二款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的要求，新设立的公司必须于成立后三个月之内前往国家税务局和地方税务局进行相应的税务登记手续。
然而，如若未能按时完成此项工作，也不必过于担心会受到罚款等处罚措施。
实际上，只要您能够在逾期未达30日的情况下，尽快前往税务机关办理相关手续即可。
法律依据：
《税务登记管理办法》第十七条
已办理税务登记的扣缴义务人应当自扣缴义务发生之日起30日内，向税务登记地税务机关申报办理扣缴税款登记。
税务机关在其税务登记证件上登记扣缴税款事项，税务机关不再发放扣缴税款登记证件。
税务机关发放扣缴税款登记证件。

[律师回复] 解析：
非直系亲属探访被判刑入狱之人时，需携带其自身之身份证明文件及由本地街道办事处、居委会或村委会开具之相关证明至该监狱之狱政部门履行探监申请流程，进而获取探监许可证。
在申请过程中，可以教育辅助为名，依法享有探监权益。
唯服刑人员之近亲及法定监护人方可行使此项权利。
法律依据：
《监狱法》第二十六条
暂予监外执行，由监狱提出书面意见，报省、自治区、直辖市监狱管理机关批准。批准机关应当将批准的暂予监外执行决定通知公安机关和原判人民法院，并抄送人民检察院。人民检察院认为对罪犯适用暂予监外执行不当的，应当自接到通知之日起一个月内将书面意见送交批准暂予监外执行的机关，批准暂予监外执行的机关接到人民检察院的书面意见后，应当立即对该决定进行重新核查。

[律师回复] 解析：
本公司关于变更监理人的具体流程可概括为以下三个步骤：
首先，按照公司规章制度以及相关程序性的规定，向董事会提交有关更换监理人的提案；
紧接着，在股东大会上进行议题讨论并进行投票表决；
最后，当股东会议通过变更决议之后，将其报送至原公司注册登记机构进行备案。
值得注意的是，股东担任的监理人职务需经过股东大会选举或者更换，而职工担任的监理人则需要由公司全体员工以民主方式选举产生或者更换。
此外，监事会在履行职责过程中所产生的必要费用，均由公司全额承担。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百一十七条
【监事会的组成及任期】股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主席一人，可以设副主席。
监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生。
监事会主席召集和主持监事会会议；
监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由监事会副主席召集和主持监事会会议；
监事会副主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。
本法第五十二条
关于有限责任公司监事任期
适用于股份有限公司监事。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的明确规定，非法侵占财产的行为中，涉及到的财产金额在人民币2万元以上但不足人民币20万元的情况下，被视为“数额较大”的起始标准。
而如果非法侵占财产的金额达到了人民币20万元及以上，则将被认定为“数额巨大”的起始标准。
对于已经达到“数额较大”起始标准的犯罪嫌疑人，法院可依据具体案情，在两年以下有期徒刑或者拘役的范围内，确定其应承担的刑事责任起点。
而对于已经达到“数额巨大”起始标准的犯罪嫌疑人，法院则会判处其二年以上、五年以下的有期徒刑，并且要求其缴纳相应的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
监事所拥有的职责与权力主要包括以下几个方面：
首先，监事享有财务审查的权利，能够对公司的财务状况进行全面的检查和监管；
其次，监事具有对董事会成员以及高级管理人员进行监督、提出罢免建议并对其违法行为进行纠正的权力；
再者，监事还有提案权，可以向股东大会或董事会提交有关公司经营管理的相关提议；
同时，监事还具备质询权和建议权，可就特定事项向公司管理层提出询问并提供建设性的意见；
最后，监事在必要时有权提起诉讼，维护公司及股东的合法权益。
除此之外，根据公司章程的具体规定，监事还可能拥有其他一些专属职权。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第五十三条
监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：
（一）检查公司财务；
（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；
（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；
（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；
（五）向股东会会议提出提案；
（六）依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；
（七）公司章程规定的其他职权。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，监事会会议的决议应满足以下重要要求：
每年必须至少举行一次会议；
对于议事方法及表决程序，若无法律明确规定，则由公司章程进行详尽规定；
而关于决议事项，须经过过半数以上监事的同意方能生效。
具体而言，这些决议通常包括针对违反法律、行政法规、公司章程或股东会决议的董事以及高级管理人员，向董事会提议予以罢免的建议，同时也涉及对公司财务状况的深入检查等多项事宜。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第五十五条
监事会每年度至少召开一次会议，监事可以提议召开临时监事会会议。
监事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
监事会决议应当经半数以上监事通过。
监事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。

[律师回复] 解析：
在法律上，这无疑是无可争议的。
对于作为劳动关系中弱势方的广大员工而言，倘若在双休日遭受额外的工作负担，相应的雇主有义务为您提供休息时间以进行调整，若实在无法完成此项安排，那么便不得不在额外支付您加班费用的基础上，确保您的权益得到充分保障。
然而，当涉及到平日以及法定节假日的加班情况时，雇主则无权再为您安排调休，而必须按照相关规定向您支付相应的加班费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。