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我同学前段时间不小心受了工伤,最近正在处理赔偿费的问题,他想问问10级工伤离职赔偿标准?

帮助10人 2.5w浏览 匿名 2017-12-10 河南信阳
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律师解答 共2条
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    公司应该支付一次性伤残就业补助金, 工伤保险 基金支付一次性工伤医疗补助金,如果单位没有参加 工伤保险 ,一次性工伤医疗补助金也由单位支付。
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    7 2017-12-10
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    你好,我找到的10级工伤离职赔偿标准是医药费由工伤保险基金支付,如果用人单位未办理工伤保险,由用人单位全额垫付;rn2.停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定);rn3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;rn4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放,各地略有不同;rn5.工伤赔偿:rn(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。rn(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可咨询当地劳动保障行政部门。
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    7 2017-12-10
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10级工伤离职赔偿标准是什么?
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工伤10级离职有赔偿吗?
有赔偿。保险公司从工伤基金中支付七个月的伤残补助金,如果劳动者因为身体原因,无法在从事现在的工作,用人单位与劳动者解除劳动合同的,工伤基金要支付医疗补助金,用人单位需要支付伤残就业补助金。
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工伤10级赔偿需离职吗?
当事人工伤十级不需要离职才能拿到赔偿。只要是当事人在工作时候造成的损伤,经过鉴定机构的鉴定之后,可以带上相关的材料向工作单位申请工伤赔偿的,如果是不赔偿的可以起诉。
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5级至10级工伤伤残赔偿标准
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于5级至10级工伤伤残赔偿标准的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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10级工伤不离职能赔偿吗
可以赔偿,发生工伤后用人单位不能随便解除与劳动者的劳动关系,如果认定为10级伤残,那么对应的一次性伤残补助金是肯定有的,且为本人7个月的工资,但是需要在规定的时间内做工伤认定。
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