虚假宣传

[律师回复] 解析：
法定节假日加班酬劳是必须被纳入考量范围内的因素。
计算公式为：
应得的加班费用=月工资÷21.75÷8×实际加班小时数量×3倍。
如若公司依法支付了三倍薪酬，则无须再支付正常工时的报酬。
若是实行标准工时制度的员工在诸如“五一”等法定节假日进行加班，那么他们所获得的加班费用应该不低于其日工资基数的3倍；
而在5月2日和3日这两天进行加班的话，则应按照公休日加班的标准，即双倍工资来支付报酬。
对于实行计件工资制度的劳动者来说，如果在五一法定节假日期间工作，他们将得到不低于法定工作时间计件单价的300%的工资报酬；
而在休息日工作的话，他们将得到不低于法定工作时间计件单价的200%的工资报酬。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在法定产假期间，工资待遇如下所示：
首先，关于保胎假的薪酬支付方式，工资将依据病假进行发放。
该种情况需要医生开具相关证明方可执行，因此薪酬享受病假待遇。
其次，对于产前假的薪酬支付方式，工资将以原有的八成额度进行发放。
具体而言，当孕妇达到孕期第7个月及以上时，如果其身体条件和工作负荷允许，并且经过本人申请以及单位批准，可以享有长达两个半月的产前假期。
再次，对于产假的薪酬支付方式，则是领取生育津贴。
最后，对于哺乳假的薪酬支付方式，在六个半月内，工资将按照员工以往每月实际发放工资标准的八成发放，而在哺乳假延长期间，则将按照七成的比例进行发放。
值得注意的是，女性职工在生育之后，如果面临生活上的困难并且工作负荷允许，可以向单位提交申请并得到批准，从而享有长达六个半月的哺乳假，在此期间，工资将按照员工以往每月实际发放工资标准的八成发放，而在哺乳假延长期间，则将按照七成的比例进行发放。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十一条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

[律师回复] 解析：
在处理合同诈骗犯罪行为时，法律对于其量刑标准划分为三类情境以便于依案公正裁决：
首先，对于涉及诈骗金额较小者，应判处低于三年的短期有期徒刑或拘役，同时附加金钱罚款；
然后，针对犯下较重罪行的罪犯，如涉及金额巨大或具有其它严重情节者，他们将被判定为有期徒刑至少三年，且金额较大时还需追加罚款；
最后，面对诈骗金额特别巨大或具有其他极度严重情节的罪犯，他们将面临至少十年的有期徒刑，甚至可能是无期徒刑以及无法避免的罚款或财产没收。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，在进行传唤以及拘传时有明确规定，其持续的时间均不得超过十二个小时。
然而如若遇到案件情节极其重大且复杂，以至于必须采取拘留或逮捕等强制性手段的情况下，传唤与拘传的持续时间则不得超过二十四个小时。
此外，严禁通过连续不断地传唤、拘传等方式来变相限制犯罪嫌疑人的人身自由。
在执行传唤、拘传犯罪嫌疑人的过程中，应确保他们享有充足的饮食及必要的休息时间。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

[律师回复] 解析：
对于拒绝赴约传唤的涉嫌欺诈犯罪分子，公安机关有权决定采取强制性措施，以拘押的方式将其传唤至调查中心。
根据中国法律的相关规定，如果被告人未能提供可靠的理由而拒绝配合传唤程序或者试图逃离传唤现场，经过上级部门的准许，他们有权依据法令严格执行强制传唤。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第七十八条
公安机关根据案件情况对需要拘传的犯罪嫌疑人，或者经过传唤没有正当理由不到案的犯罪嫌疑人，可以拘传到其所在市、县公安机关执法办案场所进行讯问。
需要拘传的，应当填写呈请拘传报告书，并附有关材料，报县级以上公安机关负责人批准。

[律师回复] 解析：
发出律师函并非代表已启动诉讼程序。
律师函乃是指律师在接受客户的特别委托之后，针对相关的事实或法律议题进行深入剖析与评估，并在此基础上提出相应的请求以期实现特定的社会效果，进而精心制作和递送的专业性法律文件。
它仅仅是律师经过当事人明确授权之后所出具的具有催告性质的书信，并不能够表明已正式进入到诉讼阶段。
只有在收到了来自法院的传票之时，才能证明自己已经被他人提起了诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十八条
律师可以从事下列业务：
（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；
（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼
（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；
（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；
（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；
（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；
（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

[律师回复] 解析：
1、关于盗窃案件，审判并不必然在开庭当日进行，而是需要人民法院进行全面而深入的审查之后才能做出最终的裁决。
2、对于需要当庭宣布判决结果的案件，应该在五个工作日内将判决书送达给被告人和提起公诉的检察机关；
如果决定采用定期宣判方式，应该在宣判结束后第一时间将判决书送达给相关人员及机构。
此外，判决书还应同时送达辩护律师、诉讼代理人等人员。
目前规定，实施盗窃行为，且涉案金额达到一定标准，或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况之一者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，以及罚金的处罚。
其中，“数额较大”是指个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上。
对于犯罪情节较为严重的，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。
这里所说的“情节严重”，主要是指涉案金额巨大或者存在其他严重情节。
具体来说，“数额巨大”是指个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上。
至于犯罪情节特别恶劣的，将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处以罚金或者没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
公安部门的人员如果涉足赌博行为，情节严重者将依法追究其刑事责任，而对于情节较轻者，则会进行相应的治安处罚。
在我国现行的刑法体系中，对那些以营利为主要目的，大规模地组织或参与赌博活动的人，或者是把赌博当作自己的职业的人，我们法律将会对他们施以相当严厉的制裁——处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚，并且还需要缴纳一定数额的罚金。
另外，根据相关法律条款的要求，行政机关内部的公务人员若触犯法律被判刑，将被给予开除公职的严惩。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在网络空间中传播淫秽内容所面临的法律责任是：
若传播的淫秽资料包括书籍、电影、音乐影像、照片以及其他各种形式的淫秽素材，且情节较为严重者，将被判处两年以下有期徒刑、拘役或管制等处罚措施。
若是为了获得经济利益而进行传播淫秽资讯的行为，将被依法追究更为严厉的法律责任，其量刑标准为：
处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担相应的罚金处罚；
若情节特别严重，则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第三百六十三条
以牟利为目的，制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
以虚构绑架事件向亲属索取赎金的行为属于敲诈勒索罪或是诈骗罪的范畴。
敲诈勒索罪的法律构成要素包括行为者施行恐吓手段，致使受害者在恐惧心理的驱使下向行为者支付财物。
这种恐吓行为必须达到足以让受害者感到恐惧的程度，但同时也需为受害者保留一定的自主决定权。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
虚假诉讼罪乃一项犯罪名目，旨在规制以捏造之事实作为民事诉讼的基础，从而破坏司法秩序并对他人的合法权益构成严重侵害的行为。
关于该罪行的具体构成要素，包括但不限于以下四个方面：
首先，从客体现状来看，本罪所侵犯的客体主要是司法机关开展日常工作的健康稳定秩序以及他人的各项法定权益。
值得注意的是，虚假诉讼的参与者往往形成了非法利益的联合体，他们所针对的并非诉讼的另一方当事人，而是第三方的利益。
其次，从客观层面来看，本罪的主要表现形式为民事诉讼的双方当事人通过恶意串通，共同策划编造虚假的事实与证据，然后向法院提出诉讼请求。
在此过程中，他们利用法院的审判权和执行权，非法占有或损害国家、集体、公民的财产或权益。
再次，从主体特征来看，本罪的实施主体可以是任何单位或个人，只要他们的行为破坏了司法秩序或者严重侵害了他人的合法权益即可。
最后，从主观心态来看，本罪的行为人必须具有明确的故意心理。
此外，根据相关法律法规，虚假诉讼罪的立案标准主要包括以下几个方面：
1.导致人民法院不得不启动开庭审理程序，从而干扰到正常司法活动的进行；
2.促使人民法院依据捏造的事实做出裁判文书、制定财产分配方案，或者对基于捏造事实作出的仲裁裁决、公证债权文书予以立案执行；
3.多次以捏造的事实提起民事诉讼的行为。
法律依据：
《刑法》第三百零七条之一
以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有第一款行为，非法占有他人财产或者逃避合法债务，又构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。司法工作人员利用职权，与他人共同实施前三款行为的，从重处罚；同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。

[律师回复] 解析：
若涉事人员触犯了"帮助信息网络犯罪活动罪"，且已被检方送至检察院进行诉讼程序，这并不意味着他们注定将面临刑罚制裁。
实际上，在司法程序中，检察院仅承担审查起诉的职责，只有人民法院才有权利进行最终的审判和裁决。
对于"帮助信息网络犯罪活动罪"的刑事责任追究，需根据案件实际情况来加以评定。
依据相关法律规定，人民法院有可能判处涉案人员三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需并处罚款或单项罚款。
实际上，如何界定"帮助信息网络犯罪活动罪"的立案标准？主要包括以下七种情况：
1.为三个及以上的犯罪对象提供协助；
2.支付结算金额达到二十万元以上；
3.通过投放广告等方式提供资金支持，总额超过五万元；
4.违法所得数额超过一万元；
5.两年内曾经因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到过行政处罚，之后再次参与此类犯罪活动；
6.被帮助对象所实施的犯罪行为导致严重后果；
7.其他情节严重的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据山东省现行法律法规，产假天数为98天。
对于依法生育子女的夫妇而言，除了享受国家提供的产假之外，他们还将享有额外的产假60天，同时其配偶也将享有7天的护理假期。
所增设的产假及护理假期均被视为正常出勤，在此期间所领取的工资以及相应的福利待遇都将保持不变。
在分娩过程中遇到难产情况的女性，其产假将会延长至15天；
而生育多胞胎的母亲，则会因为每多生育一名婴儿而获得额外的产假15天。
此外，对于那些在怀孕不满四个月时进行流产手术的女职工，她们将有资格享受15天的产假；
而对于怀孕超过四个月后进行流产手术的女职工，她们将有资格享受42天的产假。
法律依据：
《山东省人口与计划生育条例》第二十五条
符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。
增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国劳动法》之相关条例，我国的法定公休日被细化为以下几个方面：
首先，按照类型不同，可以将公休日划分为全体公民共同享有假期与部分公民享有假期两大类。
其次，对于全体公民共享的假期，主要包括以下具体时间节点：
国家性法定假期——元旦（一天）、春节（三天，时间分别为大年初一、初二以及初三）、清明节、端午节及中秋节各放一天假；
最后，国庆节期间有三天的假期，适用于全体公民。
而在如三八国际妇女节、五四青年节等部分公民共同享有假期的特定日子里，女性同胞享有半天的假期权，而岁数大于十四周岁的青少年亦可享受该节日带来的半天休息。
法律依据：
《劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

[律师回复] 解析：
首先，需要确定鉴定人的选择方式。
目前，公安机关或人民检察院可选用两种方式来选定鉴定人。
第一种是，进行指派，即由这两级司法机构自行指派其内部的刑事技术鉴定部门中的拥有鉴定资质的专业工作人员进行鉴定；
另一种则是，进行聘请，即由公安机关或者人民检察院公开邀请其他相关部门的具备特定专业知识的工作人员进行鉴定。
被指派或受聘的鉴定人需具备相关领域的专业知识，且应确保无利益冲突，以便能够以客观、公正的态度进行鉴定工作。
其次，根据现行法律规定，侦查机构有义务为鉴定人进行鉴定工作提供必需的设备及环境，适时向鉴定人递交敏感的检材、对比样本以及其他原始资料，向他们详细介绍与鉴定有关的一切信息，并明确指出期望鉴定解决的具体问题，但不得暗示或强制鉴定人做出某种特定的鉴定结论。
在鉴定过程中，鉴定人必须严格遵循自身的职业道德准则，秉持实事求是的原则。
若鉴定人故意出具虚假的鉴定报告，将依法追究其法律责任。
鉴定人完成鉴定工作后，需撰写鉴定结论，并亲笔签字确认。
鉴定结论应对侦查人员所提出的问题给予明确的解答，同时还需阐明其在科学或技术层面的依据。
在实际操作中，鉴定结论通常采用鉴定书的形式进行编制。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第120条第2款的规定，对于涉及人身伤害的医学鉴定存在争议需要重新鉴定，或者对于精神疾病的医学鉴定，均须由省级人民政府指定的医院进行。
鉴定人完成鉴定工作后，需撰写鉴定结论，并亲笔签字确认，同时医院需加盖公章。
最后，侦查人员应对鉴定人所出具的鉴定结论进行仔细审查，如有疑虑，有权要求鉴定人进行补充鉴定。
必要时，亦可另行指派或聘请鉴定人进行重新鉴定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百四十七条
鉴定人进行鉴定后，应当写出鉴定意见，并且签名。
鉴定人故意作虚假鉴定的，应当承担法律责任。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，提供虚假证词可能导致的不良后果如下所述：
首先，如果行为人提供了不实证言，对公安执法机关办理案件造成干扰或阻碍的情况下，通常会受到5到10天的行政拘留以及相应额度（200至500元）的罚款处理。
其次，如果在刑事诉讼过程中，作为证人、鉴定人、记录员或翻译人员的相关人员提供了虚假证言，其目的是为了陷害他人或是掩盖犯罪证据的话，那么他们将被判定为犯有伪证罪，并面临3年以下有期徒刑或拘役的处罚；
而对于情节较为严重者，则可能被判处3年以上7年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第三百零五条
【伪证罪】在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
对于病假的薪酬支付标准，根据相关法律法规，我们需要遵循以下的具体方法与步骤：
首先，如果员工的累积工龄不足十年，则按照其个人薪资水平的百分之七十作为病假期间的发薪标准；
其次，如果员工的累积工龄介于十年至二十年之间，那么他们将获得个人薪资水平的百分之八十作为病假期间的发薪标准；
再次，如果员工的累积工龄超过了二十年但未达到三十年，他们将获得个人薪资水平的百分之九十作为病假期间的发薪标准；
最后，如果员工的累积工龄已经达到了或超过了三十年，他们将获得个人薪资水平的百分之九十五作为病假期间的发薪标准。
此外，各个地区可能会对病假薪酬有特别的规定，因此在实际操作中，我们还需参照当地的相关政策来执行。
以深圳市为例，该地的相关规定指出，当员工因为患病或非因公负伤而无法继续工作并接受治疗时，在国家规定的医疗期限内，用人单位应按照不低于员工正常工作时间工资的百分之六十来支付员工病伤假期的薪酬，但同时也必须确保这一薪酬水平不低于当地的最低工资的百分之八十。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;
（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
（三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
（四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

[律师回复] 解析：
在员工提供了用人单位规定医疗机构开具的病假证明、病历资料以及相关就诊发票等确凿证据之后，而用人单位并未能给予批准，这显然违反了法律公平性的基本原则，是一种违法行为。
根据劳动法规定，劳动者依法享有休息休假的权利，若在与用人单位就此问题进行交涉时无法达成共识，劳动者可向当地的劳动人事争议仲裁机关或法院提出申诉或者诉讼请求。
法律依据：
《劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》第二条
要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。
职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。
伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。
要建立定期家访制度，及时了解长休职工的伤、病、残情况变化，及时通知已恢复劳动能力的职工按时复工；
根据劳动能力恢复情况，安排一定的试工期或调换适当工作；
要加强企业劳动纪律，对逾期不复工或不服从工作安排的，可停发伤病保险待遇，并按旷工处理。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规，抢劫伪造货币的行为亦可构成抢劫犯罪。
根据《中华人民共和国刑法》中的具体条款，对于抢夺公共或私人财物且价值达一定程度者，或频繁实施此类行为者，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时并处或单独处罚款；
若涉案金额庞大或存在其它恶劣情节，则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑，同样要依法处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
众所周知，当当事人明确表示对某项行为全然不知情时，该行为通常情况下并不足以被判定构成犯罪。
然而，在某些特定情况下，即便当事人声称自己对某个事件或行为毫不知情，但从众多客观事实和证据出发，也可能能够推定其应当了解并知晓相关事宜。
在这种情况下，如果仍坚持否认知情，便有可能会被视作知情者，从而面临相应的法律制裁。
根据我国现行刑法规定，对于那些伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的人，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉处罚；
若情节严重，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的更为严重的惩罚。
同样地，对于那些伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的人，也将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉处罚。
此外，对于那些伪造、变造居民身份证的人，也将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉处罚；
若情节严重，则将面临三年以上七年以下有期徒刑的更为严重的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。伪造、变造居民身份证的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。