你好律师很高兴认识你??

[律师回复] 有无合同约定可以帮助你的

[律师回复] 您好，根据责任划分赔偿

[律师回复] 你好，可以的，可以起诉依法维护你自己的合法权益  你好，可以的，可以起诉依法维护你自己的合法权益

[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉

[律师回复] 你好，可以申请法院查封的。

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

[律师回复] 你好，你是有民事案件的问题吗，具体描述

[律师回复] 可以要求他写欠条。。

[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的

[律师回复] 你好，无证驾驶会被拘留的

[律师回复] 您好，offer上已经载明接受聘用之后不到岗，需要对单位承担相应的赔偿责任，那么现在虽然双方没有签订劳动合同，但是双方之间的offer已经生效，所以不去的话是要承担法律责任的。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，向当地应急管理部门进行投诉

[律师回复] 你好我在苏州，你是在济南是吧

[律师回复] 关于您咨询的问题，我们会安排专门人员和您沟通，请保持电话通畅

[律师回复] 你好，具体描述下你的问题。

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 可以起诉要回来一部分

[律师回复] 你是什么时候借钱给对方的

[律师回复] 你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。